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ESG Specialist

Vodafone Royaume-Uni Added on Jul 4, 2026
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En tant que Spécialiste ESG au sein de la division Vodafone Business, vous serez le pont opérationnel entre la stratégie de durabilité et l’exécution commerciale. Vous serez responsable de la traduction d’exigences environnementales complexes en conseils exploitables pour les équipes de vente et de produit, en vous concentrant spécifiquement sur les analyses du cycle de vie des produits et l’efficacité carbone. Votre travail quotidien consiste à gérer les demandes ESG des clients, à soutenir les cycles de reporting annuel et à veiller à ce que la durabilité demeure une proposition de valeur centrale dans le segment B2B.

Ce rôle est crucial car il répond directement aux défis du « Scope 3 » des entreprises mondiales. En optimisant la manière dont les produits numériques permettent la réduction du carbone, vous aidez la vaste base de clients corporate de Vodafone à atteindre leurs objectifs net-zéro. Vous ne vous contentez pas de rapporter l’impact ; vous commercialisez activement la décarbonation grâce à la technologie, faisant de la durabilité un avantage concurrentiel dans le secteur des télécommunications.

Ce poste convient à une personne qui s’épanouit dans un environnement matriciel à grande échelle et possède la rigueur analytique nécessaire pour gérer des projets de décarbonation riches en données, tout en conservant les compétences relationnelles requises pour influencer des parties prenantes de haut niveau à travers plusieurs fonctions mondiales.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Votre mission principale consiste à mettre en œuvre la feuille de route ESG de Vodafone Business en intégrant la durabilité dans le cycle de vie des produits B2B. Vous serez responsable du processus de décarbonation, en veillant à ce que l'impact environnemental des solutions technologiques fournies aux entreprises clientes soit mesuré avec précision. Au-delà des données, vous assurerez la coordination transversale, en collaborant avec les équipes marketing, d'appels d'offres et de vente pour répondre aux exigences complexes des clients en matière de durabilité. Cela inclut la gestion de consultants externes ainsi que la préparation de présentations stratégiques et d'éléments de reporting pour le processus de publication annuel.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

L'un des points forts de ce rôle est l'exposition aux Analyses du Cycle de Vie (ACV) à l'échelle industrielle. Vous acquerrez une expertise approfondie dans la quantification des bénéfices environnementaux des services numériques, une compétence très recherchée dans l'économie verte en pleine mutation. De plus, travailler au sein d'une structure matricielle mondiale comme Vodafone offre un aperçu inégalé de la gouvernance d'entreprise à grande échelle et des nuances des réglementations ESG internationales. Vous aurez également accès à des formations spécialisées via la Vodafone Learning Organisation pour perfectionner vos connaissances techniques en durabilité.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède un mélange de connaissances techniques en durabilité et d'expérience en gestion de projets d'entreprise. Vous devez justifier d'un parcours probant au sein d'une équipe de durabilité ou d'un cabinet de conseil, avec la capacité de naviguer dans des environnements de parties prenantes complexes pour atteindre des objectifs précis. Une excellente maîtrise technique d'Excel et de PowerPoint est essentielle pour gérer les données carbone et préparer les briefings de la direction. Les candidats retenus possèdent généralement un diplôme universitaire associé aux compétences relationnelles (« soft skills ») nécessaires pour impulser le changement dans des départements où l'ESG n'est pas l'objectif prioritaire.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à faire le lien entre les données techniques ESG et la valeur commerciale. Au lieu de simplement lister vos expériences en reporting, mentionnez des exemples précis où vos analyses en durabilité ont aidé à remporter un appel d'offres ou ont amélioré le positionnement d'un produit sur le marché. Alignez votre candidature sur la stratégie Net Zero de Vodafone. Montrer que vous comprenez les défis spécifiques du secteur des télécommunications — tels que l'efficacité énergétique des réseaux et l'économie circulaire du matériel — fera de vous un candidat à forte valeur ajoutée nécessitant moins de temps d'adaptation.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Votre attention sera portée spécifiquement sur la décarbonation et l'accompagnement carbone. Il s'agit de la manière dont les produits de connectivité de Vodafone aident d'autres entreprises à réduire leurs émissions, en allant au-delà de l'empreinte propre de l'entreprise pour examiner l'impact global sur l'économie mondiale. Vous serez également fortement impliqué dans la transparence ESG, en veillant à ce que les affirmations environnementales de la division Business soient étayées par des données robustes pour le rapport annuel et répondent aux exigences réglementaires croissantes du secteur de l'informatique et des services.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

Le défi principal réside dans la complexité d'une organisation matricielle. Vous devrez convaincre et aligner des équipes sur lesquelles vous n'avez aucune autorité directe, ce qui exige une communication exceptionnelle et de la persévérance. Par ailleurs, l'évolution rapide du paysage réglementaire signifie que vous devez constamment actualiser vos connaissances pour que Vodafone Business reste conforme et compétitif. Traduire des données environnementales denses en récits simples et persuasifs pour les équipes de vente est un exercice d'équilibre permanent.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion avec les parties prenantes pour coordonner les contributions au rapport annuel de durabilité, suivie d'une session d'analyse approfondie avec l'équipe Produit pour étudier l'impact carbone du cycle de vie d'un nouveau service. L'après-midi, vous pourriez passer au conseil auprès de l'équipe de vente sur une question ESG spécifique posée par un client corporate majeur, ou élaborer des supports de formation pour renforcer la « culture de la durabilité » au sein de l'entreprise. La journée se termine généralement par le suivi des jalons du projet et la gestion des livrables avec des consultants externes.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Ce poste est un tremplin vers des rôles de direction ESG senior ou des postes spécialisés en stratégie climatique. Étant donné l'envergure de Vodafone, il existe d'importantes opportunités de mobilité interne vers des marchés locaux ou vers des fonctions centrales liées à la « Raison d'être » (Purpose). Vous vous constituerez un réseau interne influent, vous positionnant ainsi pour des postes de management stratégique, alors que la durabilité devient un élément central du modèle commercial et des opérations de Vodafone.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

La collaboration interne est étendue, impliquant principalement le Responsable ESG de Vodafone Business ainsi que des homologues au sein des équipes Produits & Services, Marketing et Ventes. Vous interagirez également avec les équipes centrales de durabilité du Groupe et de reporting. À l'externe, vous serez le point de contact pour les clients entreprises recherchant des éclaircissements sur l'ESG, ainsi que pour les consultants tiers ou fournisseurs fournissant des données techniques et des services de vérification pour le reporting carbone de l'entreprise.

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