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ESG Specialist

Vodafone Reino Unido Added on Jul 4, 2026
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Como Especialista em ESG na divisão Vodafone Business, será a ponte operacional entre a estratégia de sustentabilidade e a execução comercial. Terá a responsabilidade de traduzir requisitos ambientais complexos em conselhos acionáveis para as equipas de vendas e produto, focando-se especificamente em avaliações do ciclo de vida do produto e eficiência de carbono. O seu trabalho diário envolve a gestão de pedidos de ESG de clientes, o apoio aos ciclos de relatórios anuais e a garantia de que a sustentabilidade permanece uma proposta de valor central no segmento B2B.

Esta função é importante porque aborda diretamente os desafios do “Âmbito 3” (Scope 3) das empresas globais. Ao refinar a forma como os produtos digitais viabilizam a redução de carbono, ajuda a vasta base de clientes corporativos da Vodafone a atingir as suas metas de net-zero. Não se limita a reportar o impacto; está a comercializar ativamente a descarbonização através da tecnologia, tornando a sustentabilidade numa vantagem competitiva no setor das telecomunicações.

Este cargo adequa-se a alguém que prospere num ambiente matricial de larga escala e possua o rigor analítico para lidar com projetos de viabilização de carbono com grande volume de dados, mantendo simultaneamente as competências interpessoais necessárias para influenciar stakeholders seniores em múltiplas funções globais.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

A missão principal consiste em executar o roteiro ESG da Vodafone Business, integrando a sustentabilidade no ciclo de vida dos produtos B2B. Ficará responsável pelo processo de viabilização de carbono, garantindo que as soluções tecnológicas fornecidas aos clientes empresariais sejam medidas com precisão quanto ao seu impacto ambiental. Para além dos dados, será responsável pela coordenação cross-funcional, colaborando com as equipas de marketing, propostas e vendas para responder a requisitos complexos de sustentabilidade dos clientes. Isto inclui a gestão de consultores externos e a preparação de apresentações estratégicas e contributos de relatórios para o processo anual de divulgação de final de ano.

Principais oportunidades de aprendizagem para este cargo

Um dos grandes destaques desta função é a exposição a Avaliações do Ciclo de Vida do Produto (PLA) a escala industrial. Irá adquirir experiência profunda na quantificação dos benefícios ambientais dos serviços digitais, uma competência altamente procurada na economia verde em evolução. Além disso, trabalhar numa matriz global como a Vodafone proporciona uma visão inigualável sobre a governação corporativa de larga escala e as nuances das regulamentações internacionais de ESG. Terá também acesso a formação especializada através da Vodafone Learning Organisation para aperfeiçoar os seus conhecimentos técnicos em sustentabilidade.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, competências)?

O candidato ideal apresenta uma combinação de conhecimentos técnicos de sustentabilidade e experiência em gestão de projetos corporativos. Deve ter um percurso comprovado numa equipa de sustentabilidade ou consultoria, com a capacidade de navegar em ecossistemas complexos de stakeholders para alcançar resultados específicos. Um domínio técnico sólido de Excel e PowerPoint é essencial para a gestão de dados de carbono e para briefings de nível executivo. Os candidatos bem-sucedidos demonstram tipicamente uma formação académica de nível superior, combinada com as competências interpessoais de influência necessárias para impulsionar a mudança em departamentos onde o ESG não é o foco principal.

Conselhos para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, demonstre a sua capacidade de unir a informação técnica de ESG ao valor comercial. Em vez de apenas listar a sua experiência em relatórios, mencione instâncias específicas em que os seus insights de sustentabilidade ajudaram a vencer a proposta de um cliente ou melhoraram o posicionamento de mercado de um produto. Alinhe a sua candidatura com a estratégia Net Zero da Vodafone. Demonstrar que compreende os desafios específicos do setor das telecomunicações — como a eficiência energética nas redes e a economia circular para hardware — irá posicioná-lo como um candidato de alto valor que requer menos integração.

Em que aspetos da sustentabilidade da empresa é provável que este cargo se foque?

O seu foco estará centrado na descarbonização e viabilização de carbono. Isto refere-se à forma como os produtos de conectividade da Vodafone ajudam outras empresas a reduzir as suas emissões, indo além da pegada da própria empresa para analisar o impacto mais amplo na economia global. Irá também envolver-se intensamente com a transparência ESG, garantindo que as alegações ambientais feitas pela divisão Business sejam apoiadas por dados robustos para o relatório anual e que respondam às crescentes exigências regulatórias do setor de TI e serviços.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?

O desafio principal reside na complexidade de uma organização matricial. Terá de persuadir e alinhar equipas sobre as quais não tem autoridade direta, o que exige uma comunicação excecional e persistência. Além disso, o cenário regulatório em rápida evolução significa que deve atualizar constantemente os seus conhecimentos para garantir que a Vodafone Business permaneça em conformidade e competitiva. Traduzir dados ambientais densos em narrativas simples e persuasivas para a equipa de vendas é um exercício de equilíbrio constante.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico poderá começar com uma reunião de stakeholders para coordenar as informações do relatório anual de sustentabilidade, seguida de uma sessão de análise aprofundada com a equipa de Produto para analisar o impacto de carbono do ciclo de vida de um novo serviço. À tarde, poderá passar a aconselhar a equipa de vendas sobre uma questão de ESG específica de um grande cliente corporativo ou a desenvolver materiais de formação para aumentar a "literacia de sustentabilidade" em toda a empresa. O dia termina geralmente com a monitorização dos marcos do projeto e a gestão de entregáveis com consultores externos.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Este cargo é um trampolim para a liderança sénior de ESG ou funções especializadas em estratégia climática. Dada a escala da Vodafone, existem oportunidades significativas de mobilidade interna entre mercados locais ou para funções centrais de "Purpose". Irá construir uma rede interna de alto perfil, colocando-o no radar para funções de gestão estratégica, à medida que a sustentabilidade se torna cada vez mais central no modelo de negócio principal e nas operações comerciais da Vodafone.

Os principais stakeholders com quem poderá interagir

A colaboração interna é extensa, envolvendo principalmente o Responsável de ESG da Vodafone Business e homólogos nas áreas de Produtos & Serviços, Marketing e Vendas. Irá também interagir com as equipas centrais de Sustentabilidade do Grupo e de relatórios. Externamente, será o ponto de contacto para clientes corporativos que procurem clareza em ESG e para consultores externos ou fornecedores que forneçam dados técnicos e serviços de verificação para o relatório de carbono da empresa.

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