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ESG Specialist

Vodafone • Vereinigtes Königreich • Added on Jul 4, 2026
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Als ESG Specialist innerhalb der Vodafone Business-Sparte bilden Sie die operative Brücke zwischen der Nachhaltigkeitsstrategie und der kommerziellen Umsetzung. Sie sind verantwortlich dafür, komplexe Umweltanforderungen in handlungsorientierte Ratschläge für Sales- und Produktteams zu übersetzen, mit einem besonderen Fokus auf Produktlebenszyklusanalysen und Kohlenstoffeffizienz. Ihr tägliches Aufgabengebiet umfasst das Management von ESG-Kundenanfragen, die Unterstützung jährlicher Reporting-Zyklen und die Sicherstellung, dass Nachhaltigkeit ein zentrales Wertversprechen im B2B-Segment bleibt.

Diese Rolle ist entscheidend, da sie direkt die „Scope 3“-Herausforderungen globaler Unternehmen adressiert. Indem Sie optimieren, wie digitale Produkte die CO2-Reduktion ermöglichen, helfen Sie dem massiven Unternehmenskundenstamm von Vodafone, seine Net-Zero-Ziele zu erreichen. Sie berichten nicht nur über Auswirkungen, sondern kommerzialisieren die Dekarbonisierung aktiv durch Technologie und machen Nachhaltigkeit so zu einem Wettbewerbsvorteil im Telekommunikationssektor.

Diese Position eignet sich für jemanden, der in einem großflächigen Matrixumfeld aufblüht und die analytische Sorgfalt besitzt, datenintensive Carbon-Enablement-Projekte zu leiten, während er gleichzeitig die Soft Skills einsetzt, um Senior-Stakeholder über mehrere globale Funktionen hinweg zu beeinflussen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die Kernaufgabe besteht in der Umsetzung der Vodafone Business ESG Roadmap durch die Integration von Nachhaltigkeit in den B2B-Produktlebenszyklus. Sie steuern den Prozess der Carbon Enablement und stellen sicher, dass die für Unternehmenskunden bereitgestellten Technologielösungen hinsichtlich ihrer Umweltauswirkungen präzise gemessen werden. Über die Datenanalyse hinaus sind Sie für die krossfunktionale Koordination verantwortlich und arbeiten mit den Marketing-, Bid- und Sales-Teams zusammen, um komplexe Nachhaltigkeitsanforderungen von Kunden zu beantworten. Dies umfasst die Steuerung externer Berater sowie die Erstellung hochkarätiger Präsentationen und Reporting-Inputs für den jährlichen Offenlegungsprozess zum Jahresende.

Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

Ein besonderes Highlight dieser Rolle ist der Einblick in Product Lifecycle Assessments (PLA) in industriellem Maßstab. Sie erwerben tiefgehende Expertise in der Quantifizierung der Umweltvorteile digitaler Dienste — eine Fähigkeit, die in der wachsenden Green Economy stark gefragt ist. Darüber hinaus bietet die Arbeit in einer globalen Matrixorganisation wie Vodafone beispiellose Einblicke in die groß angelegte Corporate Governance und die Nuancen internationaler ESG-Regularien. Zudem haben Sie über die Vodafone Learning Organisation Zugang zu spezialisierten Trainings, um Ihr technisches Nachhaltigkeitswissen zu vertiefen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt eine Kombination aus technischem Nachhaltigkeitswissen und Erfahrung im unternehmensweiten Projektmanagement mit. Sie verfügen über eine nachweisbare Erfolgsbilanz in einem Nachhaltigkeitsteam oder einer Beratung und besitzen die Fähigkeit, sich in komplexen Stakeholder-Landschaften zu bewegen, um spezifische Ergebnisse zu erzielen. Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint ist essenziell für die Verwaltung von Kohlenstoffdaten und Briefings für das Senior Management. Erfolgreiche Kandidaten verfügen in der Regel über einen Hochschulabschluss in Kombination mit den notwendigen „Soft Skills“, um Veränderungen in Abteilungen voranzutreiben, in denen ESG nicht im primären Fokus steht.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie zeigen, dass Sie die Lücke zwischen technischen ESG-Daten und kommerziellem Wert schließen können. Listen Sie nicht einfach nur Ihre Reporting-Erfahrung auf, sondern nennen Sie konkrete Beispiele, bei denen Ihre Nachhaltigkeitskenntnisse dazu beigetragen haben, einen Kundenauftrag zu gewinnen oder die Marktpositionierung eines Produkts zu verbessern. Richten Sie Ihre Bewerbung an der Net-Zero-Strategie von Vodafone aus. Wenn Sie zeigen, dass Sie die spezifischen Herausforderungen des Telekommunikationssektors verstehen — etwa die Energieeffizienz in Netzwerken oder die Kreislaufwirtschaft für Hardware — positionieren Sie sich als hochqualifizierter Kandidat, der nur minimale Einarbeitung benötigt.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Ihr Fokus wird stark auf dekarbonisierung und Carbon Enablement liegen. Dabei geht es darum, wie die Konnektivitätsprodukte von Vodafone anderen Unternehmen helfen, ihre Emissionen zu senken, wodurch der Blick über den eigenen Fußabdruck des Unternehmens hinaus auf die breitere Wirkung auf die globale Wirtschaft gelenkt wird. Sie werden sich zudem intensiv mit ESG-Transparenz befassen und sicherstellen, dass die Umweltversprechen der Business-Sparte durch robuste Daten für den Geschäftsbericht gestützt werden und den steigenden regulatorischen Anforderungen im IT- und Dienstleistungssektor entsprechen.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen man in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Die primäre Herausforderung liegt in der komplexen Matrixorganisation. Sie müssen Teams überzeugen und abstimmen, über die Sie keine direkte Weisungsbefugnis haben, was außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeit und Beharrlichkeit erfordert. Darüber hinaus bedeutet die schnelllebige regulatorische Landschaft, dass Sie Ihr Wissen ständig aktualisieren müssen, um sicherzustellen, dass Vodafone Business compliant und wettbewerbsfähig bleibt. Die Übersetzung komplexer Umweltdaten in einfache, überzeugende Narrative für den Vertrieb ist ein fortlaufender Balanceakt.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Stakeholder-Meeting beginnen, um Inputs für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht zu koordinieren, gefolgt von einer Deep-Dive-Session mit dem Produktteam zur Analyse der CO2-Bilanz eines neuen Services über dessen gesamten Lebenszyklus. Am Nachmittag könnten Sie das Sales-Team bei spezifischen ESG-Anfragen eines großen Unternehmenskunden beraten oder Schulungsmaterialien entwickeln, um die „Nachhaltigkeitskompetenz“ im gesamten Unternehmen zu steigern. Der Tag endet üblicherweise mit der Verfolgung von Projektmeilensteinen und der Abstimmung von Deliverables mit externen Beratern.

Welche Möglichkeiten für professionelles Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Diese Position ist ein Sprungbrett in eine senior ESG-Führungsposition oder in spezialisierte Rollen im Bereich der Klimastratege. Aufgrund der Größe von Vodafone gibt es erhebliche Möglichkeiten für interne Mobilität in lokalen Märkten oder in zentrale „Purpose“-Funktionen. Sie bauen ein hochkarätiges internes Netzwerk auf, was Sie für strategische Managementrollen prädestiniert, da Nachhaltigkeit zunehmend zum Kern des Geschäftsmodells und der kommerziellen Operationen von Vodafone wird.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Die interne Zusammenarbeit ist intensiv und umfasst primär den ESG Lead innerhalb von Vodafone Business sowie Ansprechpartner in den Bereichen Produkte & Services, Marketing und Sales. Sie werden zudem mit den zentralen Group Sustainability- und Reporting-Teams interagieren. Extern sind Sie der Ansprechpartner für Unternehmenskunden, die Klarheit zu ESG-Themen suchen, sowie für externe Berater oder Lieferanten, die technische Daten und Verifizierungsdienste für das CO2-Reporting des Unternehmens bereitstellen.

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