Ce poste consiste à concrétiser les plans de développement durable social de Sunbelt Rentals en programmes déployés dans l’ensemble de ses activités au Royaume-Uni. La personne responsable pilotera les projets de la planification à l’évaluation, en mettant l’accent sur les actions auprès des écoles, la sécurité des déplacements, le soutien aux anciens combattants et le bénévolat. Elle aidera également les équipes et les partenaires locaux à mettre ces initiatives en pratique.
Ce poste crée un lien entre une entreprise de location de matériel présente dans tout le pays et les communautés proches de ses dépôts et des chantiers de ses clients. Les programmes visent à développer les compétences et la confiance des jeunes, à favoriser l’insertion professionnelle des adultes, à accompagner la transition des anciens combattants et à soutenir les actions communautaires menées par les collaborateurs. La collecte de données probantes pour mesurer la valeur sociale aide aussi l’entreprise à comprendre les retombées de ses activités et les améliorations possibles.
Ce poste conviendra à une personne capable de coordonner plusieurs projets, d’échanger avec des cadres supérieurs et des organisations locales, et de rester organisée lorsque les plans changent. Un intérêt pour les retombées concrètes au sein des communautés, l’aisance à travailler dans plusieurs régions et la volonté de se déplacer dans la région Sud seront aussi importants que l’expérience en gestion de projet.