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Social Sustainability Manager

Sunbelt Rentals UK & Ireland • Reino Unido • Added on Nov 4, 2026
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Este puesto convierte los planes de sostenibilidad social de Sunbelt Rentals en programas que se llevan a cabo en sus operaciones del Reino Unido. La persona responsable gestionará los proyectos desde su planificación hasta su evaluación, con especial atención a las iniciativas en centros educativos, la seguridad vial, el apoyo a veteranos y el voluntariado, y ayudará a los equipos y colaboradores locales a hacerlas realidad.

El trabajo conecta una empresa de alquiler de equipos con presencia en todo el país con las comunidades cercanas a sus delegaciones y a los proyectos de sus clientes. Los programas buscan desarrollar las competencias y la confianza de los jóvenes, mejorar la empleabilidad de los adultos, apoyar la transición de los veteranos a la vida civil y fomentar la acción comunitaria impulsada por la plantilla. Recopilar datos para medir el valor social también ayuda a la empresa a entender la contribución de sus actividades y cómo mejorar su ejecución.

Este puesto es adecuado para alguien capaz de coordinar varios proyectos, comunicarse con altos cargos y organizaciones comunitarias, y mantener la organización cuando cambian los planes. Junto con la experiencia en gestión de proyectos, serán importantes el interés por lograr resultados concretos para las comunidades, la capacidad para trabajar en distintas regiones y la disponibilidad para desplazarse por la región sur.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?

La persona responsable lleva los proyectos acordados de sostenibilidad social desde la planificación hasta la ejecución y evaluación, coordinando a las personas implicadas, los presupuestos, las aprobaciones y los plazos. Entre los programas principales se encuentran las iniciativas de colaboración con centros educativos, Travel Safe, Veterans 4Rs y las guías de voluntariado, además del apoyo a iniciativas de empleabilidad para personas adultas y otros proyectos. El puesto también ayuda a los equipos regionales a comprender y cumplir los objetivos de sostenibilidad social, crea relaciones con entidades comunitarias y clientes, y presta apoyo en sesiones de concienciación y procesos de incorporación. Además, recopila pruebas de las actividades para la entidad colaboradora encargada de los informes y contribuye a mejorar los programas y la estrategia general.

Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto

El puesto permitiría adquirir experiencia práctica en el diseño y la ejecución de programas de valor social en una empresa grande con numerosos centros. La colaboración con centros educativos, entidades comunitarias, iniciativas para veteranos y equipos de operaciones regionales ofrece la oportunidad de conocer distintas formas de fomentar la participación comunitaria y la empleabilidad. La persona que ocupe el puesto también podría desarrollar competencias para recopilar pruebas de impacto social, utilizando marcos como Social Value Portal y métodos centrados en las personas, como MeasureUp. El contacto habitual con altos directivos y con un/a compañero/a sénior de sostenibilidad social podría aportar una visión directa de la estrategia y el desarrollo de programas.

¿Cómo es el perfil ideal (experiencia y competencias)?

La oferta busca a una persona con experiencia en gestión de proyectos, capaz de planificar y ejecutar varias iniciativas a la vez, supervisar su avance y mantener registros precisos. También serían útiles un buen conocimiento de los principios de sostenibilidad social, una gran capacidad de organización y atención al detalle. El puesto exige comunicarse con claridad con altos directivos, equipos de las delegaciones, clientes y entidades de voluntariado, comunitarias y de economía social. Se valoran la iniciativa, la flexibilidad y la capacidad de desenvolverse en situaciones ambiguas, así como disponer del permiso de conducir completo y estar dispuesto/a a viajar. No se especifican titulaciones universitarias ni certificaciones profesionales concretas.

Consejos para destacar y presentar una candidatura con éxito

Utiliza ejemplos que demuestren cómo has llevado un proyecto de impacto social o comunitario desde el planteamiento inicial hasta su ejecución, especialmente si has coordinado a varios colaboradores, hecho un seguimiento de los resultados y adaptado los planes. Explica cuál fue tu aportación y cómo recopilaste pruebas, en lugar de hacer afirmaciones genéricas sobre el impacto. Para preparar la entrevista, relaciona tu experiencia con la variedad de programas específicos del puesto: iniciativas en centros educativos, seguridad vial, apoyo a veteranos y voluntariado impulsado por la plantilla. Prepárate para explicar cómo colaborarías con las delegaciones regionales y las entidades comunitarias de la región sur, manteniendo los proyectos alineados con los objetivos y presupuestos acordados.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra en la sostenibilidad social dentro de una gran empresa de alquiler de equipos, especialmente en la participación comunitaria, las competencias y la empleabilidad. Los programas en centros educativos buscan fomentar la sensibilización y la confianza de los jóvenes, mientras que Veterans 4Rs y las iniciativas de empleabilidad para adultos ofrecen otras vías de acceso a la formación y al empleo. Las guías de voluntariado y el trabajo de colaboración regional pueden ayudar a la plantilla a participar en proyectos comunitarios locales. El puesto también incluye recopilar pruebas del valor social generado y medirlo con métodos reconocidos, en lugar de centrarse en informes medioambientales o en la gestión del carbono.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse quien ocupe este puesto?

La persona responsable tendrá que coordinar varios programas en distintas fases y trabajar en una amplia zona geográfica. Mantener una ejecución uniforme en las delegaciones, gestionar los cambios de prioridades y completar planes aún poco definidos puede exigir una organización cuidadosa y una comunicación fluida. Otro reto probable será demostrar de forma rigurosa el valor social de actividades muy diversas. El puesto recopila datos para una entidad colaboradora encargada de elaborar informes, por lo que los equipos de los programas y las organizaciones comunitarias deberán aportar información útil y precisa sin perder de vista la experiencia de quienes participan.

¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?

La jornada podría incluir revisar los hitos de los programas, confirmar los recursos y las autorizaciones y consultar los avances con los equipos regionales. Después, la persona podría hablar con un centro educativo o una entidad comunitaria sobre una próxima actividad, o ayudar a una delegación a organizar un proyecto local de voluntariado. También podría preparar una sesión de sensibilización, actualizar los registros de los proyectos y las pruebas para los informes de valor social, y hablar sobre prioridades o el rumbo de los programas con el Senior Social Sustainability Manager. Como el puesto requiere desplazarse por la región sur, el equilibrio entre la coordinación desde la oficina y las visitas a las instalaciones puede variar.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

El puesto permite profundizar en la gestión de programas de sostenibilidad social, las alianzas comunitarias y la medición del valor social. Asumir la responsabilidad de programas emblemáticos también ofrecería experiencia en la elaboración de planes de ejecución y en la evaluación de qué funciona en una empresa con centros distribuidos. La colaboración con el Senior Social Sustainability Manager y con la entidad encargada de los informes puede brindar exposición a la estrategia y a métodos de medición reconocidos. Más adelante, podría ampliarse la responsabilidad sobre los programas o progresar hacia puestos sénior de sostenibilidad social, aunque no se especifica una trayectoria de promoción concreta.

Principales interlocutores con los que podrías colaborar

Entre los contactos internos están el Senior Social Sustainability Manager, el resto del equipo de sostenibilidad, los directores regionales, los RSSC, los responsables de las delegaciones y otros compañeros que llevan a cabo actividades locales. La persona también colaborará con la entidad encargada de los informes, que utiliza las pruebas recopiladas para medir y comunicar el valor social. Entre las relaciones externas puede haber centros educativos, entidades comunitarias, organizaciones voluntarias y sociales, clientes y organizaciones que participan en iniciativas de empleabilidad o apoyo a veteranos. Estas relaciones contribuyen a planificar y ejecutar los programas y a colaborar con las comunidades locales.

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