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Chargé Mission ESG - Pilotage Réduction Émissions Carbone Du Groupe

Societe Generale • France • Added on Jul 8, 2026
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Ce stage vous place au cœur de la stratégie d’entreprise de Société Générale pour coordonner la réduction de son empreinte carbone opérationnelle. Vous accompagnerez l’équipe dans le suivi des plans d’action RSE et la gestion des indicateurs de performance (KPI), tout en contribuant à la production de reportings réglementaires critiques. Une grande partie de votre travail consistera à affiner les tableaux de bord de suivi et à faciliter la collaboration entre les différents départements pour garantir l’atteinte des objectifs environnementaux.

L’opportunité d’évoluer au sein d’une institution financière européenne majeure permet de dépasser le cadre générique de l’ESG pour se concentrer sur la décarbonation opérationnelle d’une empreinte mondiale massive. C’est une chance de passer de la théorie à la pratique, en observant comment un géant bancaire traduit ses engagements de durabilité en résultats mesurables via la conformité CSRD et des transitions internes stratégiques.

Ce profil correspond à un étudiant en Master (école d’ingénieur ou de commerce) passionné par les chiffres et l’impact environnemental. Vous devez être un communicant rigoureux, à l’aise avec la manipulation de données complexes pour construire un récit convaincant autour de la durabilité.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Sous la tutelle d'un tuteur désigné, vous serez responsable du suivi quotidien des plans d'action RSE et de la mise à jour des KPI environnementaux. Cela implique des tâches techniques telles que l'actualisation et l'optimisation des tableaux de bord de pilotage afin de garantir l'exactitude des données transmises à la direction du groupe. Vous jouerez également un rôle clé dans la production du reporting CSRD, aidant ainsi la banque à se conformer aux nouvelles normes réglementaires européennes. Cela comprend la collecte de données auprès des différentes filiales et la vérification de l'alignement des indicateurs de reporting avec la trajectoire globale de décarbonation du groupe. Par ailleurs, vous coordonnerez des réunions internes avec diverses parties prenantes pour suivre l'avancement des initiatives de durabilité. Vous participerez également à la préparation des communications RSE internes et externes afin d'informer les collaborateurs et les clients de la banque sur les étapes clés franchies en matière d'environnement.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Ce rôle offre une opportunité unique d'observer la mise en œuvre de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) au sein d'une institution financière de premier plan. Vous apprendrez les processus rigoureux d'audit et de reporting des données ESG à grande échelle, une expertise extrêmement recherchée sur le marché du travail actuel. Vous acquerrez une expérience concrète en comptabilité carbone et pilotage stratégique. En travaillant au sein de la direction de la stratégie du COO, vous comprendrez comment la durabilité est intégrée au cœur opérationnel d'une banque, au-delà des seuls produits financiers. L'accompagnement par des experts en durabilité vous permettra d'affiner vos compétences en analyse de données et en gestion de projet. Vous passerez des connaissances académiques à une maîtrise professionnelle des cadres ESG, en apprenant à présenter des objectifs environnementaux à divers publics en entreprise.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

L'équipe recherche un étudiant actuellement inscrit en Master (Bac+4/5) dans une école d'ingénieurs, de commerce ou à l'université, avec une spécialisation marquée en RSE, durabilité ou finance. Une solide capacité d'analyse est essentielle ; vous ne devez pas être intimidé par des ensembles de données volumineux ou des chiffres financiers. Le poste exige une grande rigueur et une organisation exemplaire pour gérer les exigences de reporting complexes d'une banque mondiale tout en suivant les différents axes de la stratégie carbone. Les soft skills sont tout aussi importantes. Vous devez être proactif et curieux, avec une capacité d'adaptation à un environnement d'entreprise dynamique. Une maîtrise professionnelle du français et de l'anglais est requise, tant pour les présentations orales que pour les rapports écrits.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant toute expérience avec des outils de bilan carbone ou des référentiels ESG. Si vous avez utilisé des logiciels de visualisation de données (comme Power BI ou Tableau), soulignez-le, car le poste implique l'optimisation des tableaux de bord de pilotage. Démontrez votre compréhension de l'impact environnemental spécifique au secteur bancaire. Alors que beaucoup se concentrent sur les obligations vertes, ce rôle concerne les opérations internes de la banque — pensez à l'efficacité énergétique, aux déplacements et à la chaîne d'approvisionnement ; montrer un intérêt pour l'« ESG opérationnelle » renforcera votre crédibilité. Dans votre lettre de motivation, mentionnez les engagements spécifiques de Societe Generale, comme son inclusion dans le DJSI ou l'indice MSCI Low Carbon Leaders. Prouver que vous avez étudié leur trajectoire climatique actuelle montre votre sérieux et votre volonté d'intégrer leur équipe stratégique.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

L'accent est ici mis principalement sur la réduction du carbone opérationnel, en s'attaquant aux émissions directes et indirectes résultant des activités quotidiennes de la banque dans 66 pays. Vous consacrerez probablement une part importante de votre temps aux émissions Scope 1, 2 et 3 (opérationnelles). Cela englobe tout, de l'efficacité énergétique de l'immobilier d'entreprise à l'impact environnemental du parc informatique et des politiques de voyage des collaborateurs. La gouvernance et la conformité sont également centrales. Alors que la banque se prépare aux publications alignées sur la CSRD, votre travail garantira que les données de durabilité du groupe sont prêtes pour l'audit et reflètent un engagement réel envers la stratégie de « Transformation Positive » mentionnée dans les valeurs du groupe.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis est la collecte et la consolidation des données au sein d'une organisation vaste et décentralisée. Coordonner avec différentes unités opérationnelles pour obtenir des informations précises et dans les délais peut s'avérer complexe et demande de la persévérance. Vous pourriez également être confronté au défi de traduire des données ESG complexes en informations exploitables pour des non-experts. Créer des tableaux de bord à la fois techniquement robustes et facilement compréhensibles par la direction générale demande un grand esprit de synthèse. Se tenir à jour face à des réglementations qui évoluent rapidement est un autre obstacle. La transition vers le reporting CSRD est un changement majeur pour le secteur, et vous devrez rapidement assimiler ces nouvelles exigences techniques pour être efficace dans votre rôle de support.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par un point d'équipe pour s'aligner sur les échéances de reporting ou les initiatives RSE en cours. Vous pourriez ensuite passer votre matinée sur Excel ou sur un logiciel de reporting pour mettre à jour les KPI carbone d'une ligne métier spécifique. L'après-midi, vous pourriez participer à une réunion avec des parties prenantes, prendre des notes et suivre l'avancement des plans d'action dans divers départements. C'est ici que vos compétences de coordination interviennent pour s'assurer que chaque équipe atteint ses objectifs de décarbonation. Vous pourriez terminer la journée en travaillant sur un support de communication — peut-être un jeu de slides pour un comité interne ou une note pour les relations extérieures — afin que les progrès de la banque en matière de durabilité soient présentés de manière précise et professionnelle.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Societe Generale considère les stages comme un tremplin pour les talents. Pour un candidat débutant, ce rôle offre une exposition directe à la direction de la Stratégie d'un leader mondial, ce qui constitue une excellente référence pour une future carrière dans le conseil ESG ou la durabilité d'entreprise. Les stagiaires performants trouvent souvent des opportunités de postes permanents (CDI) ou des missions internationales (VIE) au sein du groupe après leurs études. Les compétences acquises en pilotage carbone sont actuellement très demandées dans le secteur financier. Vous vous constituerez un réseau professionnel puissant au sein des cercles RSE et Stratégie de la banque. Cette visibilité peut mener à des mobilités transverses vers la finance durable, la gestion des risques ou des rôles spécialisés en gestion de projets environnementaux.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous rapporterez directement à un tuteur au sein du département COO Strategy, qui guidera vos missions quotidiennes et votre développement professionnel. Cette équipe constitue le centre névralgique de la performance opérationnelle de la banque. Des interactions fréquentes avec les référents RSE des Business Units sont à prévoir. Il s'agit des représentants de la Banque de Détail en France, de la Banque Internationale et de Global Investor Solutions, qui fournissent les données et exécutent les plans que vous aiderez à piloter. Vous travaillerez également avec les équipes de Communication Corporate pour valider les données environnementales utilisées dans les rapports publics. Ponctuellement, vous pourrez être en contact avec des auditeurs externes ou des consultants accompagnant le groupe dans la vérification ESG et la conformité du reporting.

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