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Chargé Mission ESG - Pilotage Réduction Émissions Carbone Du Groupe

Societe Generale Frankreich Added on Jul 8, 2026
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Dieses Praktikum platziert Sie im Zentrum der Unternehmensstrategie von Societe Generale, um die Reduzierung des operativen CO2-Fußabdrucks zu koordinieren. Sie unterstützen das Team bei der Überwachung von CSR-Aktionsplänen und der Verwaltung von Key Performance Indicators (KPIs) und helfen bei der Erstellung wichtiger regulatorischer Berichte. Ein wesentlicher Teil Ihrer Arbeit besteht darin, Tracking-Dashboards zu optimieren und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu fördern, um sicherzustellen, dass die Umweltziele eingehalten werden.

In einer führenden europäischen Finanzinstitution geht diese Rolle über allgemeine ESG-Aufgaben hinaus, da sie sich auf die operative Dekarbonisierung eines massiven globalen Fußabdrucks konzentriert. Es ist die Chance, den Schritt von der Theorie zur Praxis zu machen und zu erleben, wie ein Bankengigant Nachhaltigkeitsverpflichtungen durch CSRD-Compliance und strategische interne Übergänge in messbare Ergebnisse übersetzt.

Diese Position eignet sich für jemanden, der ein Masterstudium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft absolviert, eine Leidenschaft für Zahlen und Umweltwirkungen hat und ein detailorientierter Kommunikator ist, der sich sicher im Umgang mit komplexen Daten fühlt, um eine überzeugende Nachhaltigkeitsgeschichte zu erzählen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Unter der Anleitung eines zugewiesenen Mentors sind Sie für das tägliche Monitoring der CSR-Aktionspläne und die Pflege von Umwelt-KPIs verantwortlich. Dies umfasst technische Aufgaben wie die Aktualisierung und Verbesserung von Management-Dashboards, um die Datengenauigkeit für die Gruppenleitung zu gewährleisten. Sie spielen zudem eine Schlüsselrolle bei der Erstellung des CSRD-Berichtswesens und unterstützen die Bank dabei, die neuen europäischen Regulierungsstandards zu erfüllen. Dazu gehört das Sammeln von Daten aus verschiedenen Niederlassungen sowie die Sicherstellung, dass alle Kennzahlen mit der globalen Dekarbonisierungsstrategie der Gruppe übereinstimmen. Darüber hinaus koordinieren Sie interne Meetings mit verschiedenen Stakeholdern, um die Fortschritte bei den Nachhaltigkeitsinitiativen zu verfolgen. Sie unterstützen zudem die Vorbereitung der internen und externen CSR-Kommunikation, um Mitarbeiter und Kunden der Bank über ökologische Meilensteine zu informieren.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Rolle bietet einen einzigartigen Einblick in die Implementierung der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) innerhalb eines Tier-1-Finanzinstituts. Sie erlernen die strengen Prozesse, die für die Prüfung und Berichterstattung von ESG-Daten in großem Maßstab erforderlich sind – eine Expertise, die auf dem aktuellen Arbeitsmarkt sehr gefragt ist. Sie sammeln praktische Erfahrungen in der CO2-Bilanzierung und im strategischen Steering. Durch die Arbeit in der Strategieabteilung des COO verstehen Sie, wie Nachhaltigkeit über reine Finanzprodukte hinaus in den operativen Kern einer Bank integriert wird. Das Mentoring durch Nachhaltigkeitsexperten hilft Ihnen, Ihre Datenanalyse- und Projektmanagementfähigkeiten zu verfeinern. Sie entwickeln Ihr akademisches Wissen zu einer professionellen Beherrschung von ESG-Frameworks weiter und lernen, Umweltziele vor verschiedenen Unternehmensgruppen zu präsentieren.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Das Team sucht einen Studenten, der derzeit ein Masterstudium (Bac+4/5) an einer Ingenieurschule, Business School oder Universität absolviert, mit einer klaren Spezialisierung in CSR, Nachhaltigkeit oder Finanzen. Analytische Kompetenz ist essenziell; Sie sollten große Datensätze oder Finanzkennzahlen nicht einschüchtern lassen. Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Organisation, um die komplexen Berichtsanforderungen einer globalen Bank zu bewältigen und gleichzeitig verschiedene Aspekte der CO2-Strategie zu steuern. Soft Skills sind ebenso wichtig. Sie sollten proaktiv und neugierig sein und die Fähigkeit besitzen, sich in einem schnelllebigen Unternehmensumfeld zurechtzufinden. Fließende Professionalität in Französisch und Englisch ist sowohl für Präsentationen als auch für schriftliche Berichte erforderlich.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, betonen Sie jede Erfahrung, die Sie mit CO2-Fußabdruck-Tools oder ESG-Frameworks haben. Wenn Sie mit Datenvisualisierungssoftware (wie Power BI oder Tableau) gearbeitet haben, heben Sie dies hervor, da die Rolle die Verbesserung von Steering-Dashboards beinhaltet. Zeigen Sie Ihr Verständnis für die spezifischen Umweltauswirkungen des Bankensektors. Während sich viele auf Green Bonds konzentrieren, geht es in dieser Rolle um den internen Betrieb der Bank – denken Sie an Energieverbrauch, Reisen und Lieferketten. Ein Interesse an „operationalem ESG“ macht Sie glaubwürdiger. Erwähnen Sie in Ihrem Anschreiben spezifische Zusagen der Societe Generale, wie etwa deren Aufnahme in den DJSI oder den MSCI Low Carbon Leaders Index. Zu zeigen, dass Sie die bestehende Klimastrategie recherchiert haben, beweist, dass Sie ernsthaft an einem Beitritt zu ihrem dynamischen Strategieteam interessiert sind.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Der Schwerpunkt liegt hier primär auf der operativen CO2-Reduzierung – also der Adressierung direkter und indirekter Emissionen, die aus den täglichen Aktivitäten der Bank in 66 Ländern resultieren. Sie werden wahrscheinlich viel Zeit mit Scope 1, 2 und 3 (operativen) Emissionen verbringen. Dies umfasst alles, von der Energieeffizienz von Firmenimmobilien bis hin zu den Umweltauswirkungen der IT-Ausstattung und den Reise-Richtlinien für Mitarbeiter. Governance und Compliance sind ebenfalls zentral. Da sich die Bank auf CSRD-konforme Offenlegungen vorbereitet, stellen Sie durch Ihre Arbeit sicher, dass die Nachhaltigkeitsdaten der Gruppe prüfungsfähig sind und das echte Engagement für die in den Gruppenwerten erwähnte Strategie der „Positive Transformation“ widerspiegeln.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen ist die Datenerhebung und Konsolidierung in einer großen, dezentralen Organisation. Die Koordination mit verschiedenen Geschäftsbereichen, um zeitnahe und genaue Informationen zu erhalten, kann komplex sein und erfordert Ausdauer. Sie stehen möglicherweise vor der Herausforderung, komplexe ESG-Daten in handlungsrelevante Erkenntnisse für Nicht-Experten zu übersetzen. Die Erstellung von Dashboards, die sowohl technisch fundiert als auch für das Senior Management leicht verständlich sind, erfordert ein hohes Maß an Synthesefähigkeit. Auf dem Laufenden zu bleiben bezüglich der sich schnell ändernden Regulierungen ist eine weitere Hürde. Der Übergang zum CSRD-Berichtswesen ist ein bedeutender Wandel für die Branche, und Sie müssen diese neuen technischen Anforderungen schnell erfassen, um in Ihrer Support-Rolle effektiv zu sein.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Team-Check-in beginnen, um Reporting-Deadlines oder aktuelle CSR-Initiativen abzustimmen. Den Vormittag verbringen Sie dann möglicherweise in Excel oder einer Reporting-Software, um die CO2-KPIs für einen bestimmten Geschäftsbereich zu aktualisieren. Am Nachmittag könnten Sie an einem Stakeholder-Meeting teilnehmen, Notizen machen und die Fortschritte der Aktionspläne in verschiedenen Abteilungen verfolgen. Hier kommen Ihre Koordinationsfähigkeiten ins Spiel, um sicherzustellen, dass jedes Team seine Dekarbonisierungsmeilensteine erreicht. Den Tag könnten Sie mit der Arbeit an einer Kommunikationsunterstützung beenden – etwa einer Präsentation für einen internen Ausschuss oder einem Briefing für die externe Kommunikation –, um sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsfortschritte der Bank präzise und professionell dargestellt werden.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Societe Generale betrachtet Praktika als Sprungbrett für Talente. Für Berufseinsteiger bietet diese Rolle einen direkten Zugang zur Strategieabteilung eines globalen Marktführers, was eine exzellente Referenz für eine zukünftige Karriere in der ESG-Beratung oder Corporate Sustainability darstellt. Leistungsstarke Praktikanten finden nach ihrem Studium oft Möglichkeiten für Festanstellungen (CDI) oder internationale Einsätze (VIE) innerhalb der Gruppe. Die Fähigkeiten, die Sie im Bereich Carbon Pilotage erwerben, sind derzeit im Finanzsektor sehr gefragt. Sie bauen ein starkes professionelles Netzwerk in den CSR- und Strategiekreisen der Bank auf. Diese Sichtbarkeit kann zu Quereinstiegen in den Bereich Sustainable Finance, das Risikomanagement oder spezialisierte Rollen im Umweltprojektmanagement führen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren könnten

Sie berichten direkt an einen Tutor in der Abteilung COO Strategy, der Sie bei Ihren täglichen Aufgaben und Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Dieses Team fungiert als zentrales Nervensystem für die operative Leistungsfähigkeit der Bank. Es wird eine regelmäßige Interaktion mit den CSR-Leitern der Geschäftseinheiten erwartet. Hierbei handelt es sich um die Vertreter des französischen Privatkundengeschäfts, des International Banking und der Global Investor Solutions, welche die Daten liefern und die Pläne umsetzen, die Sie mitüberwachen. Zudem arbeiten Sie eng mit den Teams der Unternehmenskommunikation zusammen, um die in öffentlichen Berichten verwendeten Umweltdaten zu validieren. Gelegentlich können Sie auch Kontakt zu externen Prüfern oder Beratern haben, die die Gruppe bei der ESG-Verifizierung und der Einhaltung der Berichtspflichten unterstützen.

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