Sustainability Manager

Dans les faits, ce poste fait de vous le garant du développement durable au sein du projet. Vous serez responsable de la stratégie Sustainable Engineering Excellence pour un laboratoire de recherche scientifique à Oxford et traduirez les ambitions de l’entreprise en matière de carbone, d’économie circulaire et d’impact social en mesures concrètes, de la phase de préparation jusqu’à la construction. Au quotidien, vous animerez les groupes de travail sur le développement durable, suivrez les crédits BREEAM et veillerez à ce qu’aucune décision de conception ou d’approvisionnement ne compromette insidieusement les objectifs environnementaux. Une grande partie de votre temps sera consacrée au carbone sur l’ensemble du cycle de vie et à l’économie circulaire : réalisation d’évaluations selon la norme RICS, définition de référentiels conformément à la PAS 2080, étude de solutions à plus faible empreinte carbone pour la structure, la façade et les équipements techniques du bâtiment, et conduite d’audits avant démolition ou rénovation afin de prolonger la durée d’utilisation des matériaux. Vous intégrerez également les exigences de développement durable dans les consultations des sous-traitants et évaluerez leurs dossiers au regard de ces critères. À plus long terme, vous renforcerez les compétences environnementales de l’équipe projet et de la chaîne d’approvisionnement grâce à des sessions d’accueil et des causeries de sécurité. Vous travaillerez aussi avec l’équipe Social Value à la réalisation des engagements en matière d’emploi, de compétences et de vie locale, en collaboration avec des partenaires d’Oxford. Des rapports mensuels destinés au client comme à l’entreprise assureront le suivi des résultats et la redevabilité.

L’exposition aux aspects techniques est particulièrement poussée pour un poste à l’échelle d’un projet. Vous travaillerez directement sur l’évaluation du carbone sur l’ensemble du cycle de vie conformément à la PAS 2080 et à la méthodologie RICS, avec l’appui d’un responsable carbone dédié : un cadre idéal pour affiner vos compétences en modélisation carbone. La mise en œuvre de BREEAM UK New Construction au niveau Excellent pour un laboratoire doté d’équipements techniques complexes vous permettra également d’acquérir une expérience de gestion des crédits difficile à obtenir sur des projets plus simples. L’accent mis sur la performance énergétique en exploitation, la modélisation énergétique et les énergies renouvelables sur site pourrait approfondir votre compréhension de l’écart entre les performances prévues à la conception et celles réellement obtenues, notamment dans les installations scientifiques très énergivores. Vous pourriez aussi acquérir des connaissances pratiques en matière d’évaluations de type CIBSE TM54 et, selon l’évolution du projet, de gain net pour la biodiversité. Sur le plan relationnel, le poste implique des échanges réguliers avec les clients, les équipes de conception et les partenaires de la chaîne d’approvisionnement. Vous développerez donc vos capacités de persuasion et de formation, et apprendrez à faire adopter des exigences de développement durable par des personnes pour qui ce n’est pas le cœur de métier.

L’offre précise qu’il ne s’agit pas d’un poste de débutant. Sir Robert McAlpine recherche une personne ayant déjà apporté un soutien technique en matière de développement durable sur des projets de construction complexes et fortement équipés — idéalement des laboratoires, des établissements de santé ou des bâtiments scientifiques — et capable de justifier d’une expérience approfondie de BREEAM New Construction, notamment en gestion des crédits et en constitution des dossiers de preuves. La connaissance de One Click LCA ou d’outils similaires d’évaluation carbone, ainsi qu’une expérience de la réduction des émissions de carbone conformément à la PAS 2080, sont pratiquement indispensables. Au-delà de cette expertise technique, la personne idéale saura intégrer les exigences environnementales aux responsabilités de conception, aux dossiers d’approvisionnement et aux consultations des sous-traitants, puis évaluer les réponses de la chaîne d’approvisionnement au regard de ces exigences. Une expérience de la réduction des déchets et de l’économie circulaire sur des chantiers en cours est importante, tout comme une bonne connaissance pratique de la norme ISO 14001 et de la réglementation environnementale. Une expérience dans la mise en œuvre de projets à valeur sociale serait un atout distinctif, compte tenu des engagements du projet envers les communautés d’Oxford. Les compétences relationnelles sont tout aussi essentielles : une excellente communication, un solide pouvoir de persuasion, l’assurance nécessaire pour travailler directement avec les clients et les équipes de conception, ainsi que la capacité à gérer plusieurs volets de travail dans le respect d’un calendrier précis. L’adhésion à l’ISEP ou au CIOB est attendue ; un statut professionnel agréé est un plus, tout comme les accréditations BREEAM AP, WELL AP ou LEED AP.

Ce poste est lié à un projet et requiert une expertise technique très précise. Votre candidature doit donc mettre en avant des résultats concrets obtenus en menant un projet BREEAM New Construction de la conception jusqu’à la construction, et pas seulement votre connaissance du référentiel. Présentez des exemples précis de gestion des crédits, de collecte des preuves et de certification après construction, en indiquant les types de bâtiments concernés : les laboratoires, établissements de santé et autres bâtiments fortement équipés seront bien plus pertinents que des projets commerciaux généralistes. Le poste couvrant le carbone, l’économie circulaire, la conformité et la valeur sociale, évitez de vous présenter comme un spécialiste cantonné à un seul domaine. Sir Robert McAlpine cherche une personne capable de piloter plusieurs volets de travail simultanément dans le respect d’un calendrier précis. Un récit concis — par exemple, trois exemples de projets — montrant comment vous avez intégré le développement durable aux approvisionnements, réduit les déchets et formé les équipes de chantier illustrera l’étendue des compétences recherchées. Enfin, reliez votre motivation à la dimension du poste tournée vers le client. Il s’agit d’un laboratoire de recherche scientifique emblématique à Oxford, et l’entreprise est fière de sa culture familiale fondée sur des valeurs, qui remonte à 1869. Montrer que vous savez gagner la confiance du client et de l’équipe de conception, et pas seulement produire des rapports, serait un bon reflet des attentes liées au poste et à l’entreprise.

Le cœur du poste est la stratégie Sustainable Engineering Excellence du projet, que Sir Robert McAlpine articule autour du carbone, de l’économie circulaire et de l’impact social. Sur le plan environnemental, le sujet central est le carbone sur l’ensemble du cycle de vie : réaliser des évaluations selon les normes RICS, établir des référentiels conformément à la PAS 2080 et étudier des solutions à plus faible empreinte carbone pour la structure, la façade et les équipements techniques du bâtiment. L’objectif de certification est le niveau Excellent de BREEAM ; la préservation des crédits et la gestion des justificatifs feront donc partie intégrante du travail. L’économie circulaire constitue le deuxième pilier : audits avant démolition et rénovation, réemploi des matériaux, planification de la gestion des ressources et objectifs de réduction des déchets montrent que le projet entend maintenir les matériaux en circulation plutôt que de recourir par défaut à la démolition et à l’élimination. La biodiversité et l’évaluation environnementale sont également au programme : la mise en œuvre de la norme ISO 14001 sur le chantier couvrira les risques, les autorisations, l’écologie et le suivi, tandis que la connaissance du gain net pour la biodiversité est considérée comme un atout. La valeur sociale est le troisième pilier. Il est à noter que l’offre mentionne explicitement une collaboration avec l’équipe Social Value de l’entreprise sur les engagements en matière d’emploi, de compétences, d’éducation et de vie locale, avec des partenaires d’Oxford. Pour une entreprise de construction, cette approche articulant carbone, économie circulaire et communauté est relativement aboutie : le rôle consiste à concrétiser ces trois dimensions dans le cadre d’un projet de laboratoire très visible.

Un laboratoire fortement équipé est l’un des types de bâtiments les plus difficiles pour mettre en œuvre des objectifs de développement durable. La demande énergétique en exploitation est élevée et la tension entre les besoins énergétiques importants des activités scientifiques et les objectifs de réduction du carbone pourrait se manifester à plusieurs reprises pendant la conception et la mise en service. Concilier la réduction des émissions prévue par la PAS 2080, la préservation des crédits BREEAM et les exigences du client demandera de constamment évaluer où se trouvent les gains les plus importants. La pression liée au calendrier constitue un autre défi probable. Vous devrez gérer simultanément le carbone, l’économie circulaire, la conformité, la valeur sociale et le reporting, dans le respect d’un échéancier fixe, et souvent obtenir des informations auprès des équipes de conception et commerciales, qui ont d’autres priorités. Sur les chantiers, intégrer les exigences de développement durable suffisamment tôt pour influencer les achats — plutôt que de devoir les ajouter après coup — reste une difficulté récurrente. La dimension humaine compte également : renforcer les compétences du personnel du projet et des partenaires de la chaîne d’approvisionnement par des sessions d’accueil et des briefings demande de la persévérance. Face à la pression des délais, la résistance ou le manque d’intérêt des équipes est un obstacle réaliste. La nécessité de préserver les crédits BREEAM, voire d’en récupérer certains, laisse entendre que plusieurs pourraient être menacés. Il faudra donc conjuguer maîtrise technique et capacité à faire valoir votre point de vue sans détériorer les relations.

La journée pourrait commencer par un rapide examen des échanges avec l’évaluateur BREEAM, l’équipe de conception ou les partenaires de la chaîne d’approvisionnement : les demandes de justificatifs ont-elles reçu une réponse, ou un crédit risque-t-il de ne pas être obtenu ? Vous pourriez ensuite participer le matin à un atelier de conception ou sur le carbone afin d’étudier, avec le responsable carbone, des solutions à plus faible empreinte carbone pour la façade ou les équipements techniques du bâtiment. Vous feriez alors le point avec l’équipe commerciale pour vérifier que les exigences de développement durable figurent bien dans une consultation de sous-traitance lancée cette semaine-là. Les visites de chantier feraient régulièrement partie du programme : suivi environnemental, contrôle du tri des déchets ou des pratiques de réemploi, ou encore animation d’une causerie de sécurité dans le cadre du programme d’accueil. Vous pourriez également faire le point avec l’équipe Social Value sur les engagements en matière d’emploi et de compétences à l’échelle locale, ou rencontrer des partenaires communautaires à Oxford. À l’approche des échéances de reporting, vous consacreriez des périodes plus calmes à la consolidation des données pour les rapports mensuels destinés au client et à l’entreprise. Le rythme varierait selon l’étape du projet. La phase de préparation serait largement consacrée à l’intégration des exigences dans la conception, aux référentiels carbone et à la planification des justificatifs BREEAM ; la phase de construction serait davantage axée sur la mise en œuvre sur le chantier, le respect de la norme ISO 14001, l’examen des dossiers de la chaîne d’approvisionnement et les audits. Des déplacements ponctuels en dehors du chantier d’Oxford sont également mentionnés ; ils pourraient correspondre à des réunions de l’entreprise sur le développement durable ou à des visites d’autres projets.

Sir Robert McAlpine propose des perspectives d’évolution variées, liées aux performances. Ce poste se situe au cœur même de la réalisation des projets, un environnement où l’on gagne généralement le plus rapidement en crédibilité. Mener avec succès un projet de laboratoire emblématique jusqu’à l’obtention de la certification BREEAM Excellent et à l’atteinte des objectifs de carbone sur l’ensemble du cycle de vie constituerait une réalisation concrète et remarquable sur tout CV spécialisé en développement durable — sans doute plus valorisante qu’un poste purement consultatif. Au sein de l’entreprise, une évolution naturelle pourrait mener d’un rôle de responsable du développement durable à l’échelle d’un projet vers des fonctions régionales ou stratégiques, compte tenu notamment de la taille de l’entreprise et de son portefeuille de grands projets d’infrastructure et de construction. L’offre mentionne également une collaboration avec un responsable carbone, signe qu’il existe une communauté de spécialistes auprès de laquelle apprendre et vers laquelle évoluer, par exemple dans les domaines du carbone ou de la conformité environnementale. Côté développement professionnel, le poste permet de préparer une qualification professionnelle reconnue. Les qualifications souhaitées — BREEAM AP, WELL AP, LEED AP et connaissances en matière de gain net de biodiversité — témoignent d’une volonté affirmée de professionnaliser les pratiques. Pour une personne visant le statut d’environnementaliste agréé, ce projet pourrait offrir la diversité d’expériences et le contact client que les commissions d’agrément apprécient.

Les relations les plus directes seront internes : l’équipe de direction du projet, les responsables de la conception, les équipes commerciales et des achats, ainsi que les équipes opérationnelles sur le chantier. Toutes devront pouvoir traduire les exigences de durabilité en actions concrètes. Vous collaborerez étroitement avec le responsable carbone de l’entreprise sur le carbone sur l’ensemble du cycle de vie, et avec l’équipe de valeur sociale sur les engagements en matière d’emploi et de retombées pour la communauté. L’évaluateur BREEAM sera un interlocuteur régulier avec qui vous gérerez les crédits et les justificatifs. À l’extérieur de l’entreprise, le client sera un interlocuteur central : l’offre précise que vous travaillerez étroitement avec lui et préparerez ses rapports mensuels sur le développement durable. L’équipe de conception, notamment les architectes et les ingénieurs, sera un partenaire clé pour intégrer les exigences à leurs missions et évaluer des solutions moins carbonées. Les sous-traitants et les partenaires de la chaîne d’approvisionnement devront également être informés des critères environnementaux et de durabilité, puis évalués au regard de ceux-ci. Au-delà du projet, vous serez probablement en contact avec des partenaires locaux à Oxford pour la mise en œuvre des engagements de valeur sociale, avec les autorités environnementales ou les organismes consultés pour les autorisations et les questions d’écologie, ainsi qu’avec les équipes de l’entreprise chargées du développement durable et du suivi des performances. Ce poste fait donc office de pivot : vous assurerez la liaison entre les spécialistes techniques, les équipes de réalisation et le client, souvent dans un contexte de forte pression sur les délais.