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Coordinator CSR

Rotary International • Inde • Added on Oct 13, 2026
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Ce poste couvre l’administration de bout en bout, le devoir de diligence et le traitement réglementaire des subventions de responsabilité sociale des entreprises dans toute l’Asie du Sud. Au sein du bureau régional de la Fondation Rotary, vous coordonnerez l’approbation des subventions, examinerez les budgets des projets, vérifierez les contrats avec les entreprises et veillerez à la transparence des versements.

En Inde, la responsabilité sociale des entreprises est strictement encadrée par l’article 135 de la loi sur les sociétés. Ce poste fait le lien entre les financements des entreprises donatrices et la mise en œuvre de projets humanitaires sur le terrain, en veillant à ce que les programmes communautaires à fort impact respectent des normes rigoureuses de conformité juridique, financière et éthique.

Ce poste convient à une personne possédant une solide expertise de la réglementation indienne en matière de RSE, un grand souci de rigueur documentaire et les compétences en communication nécessaires pour rapprocher les partenaires entreprises des réseaux régionaux de bénévoles.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

La principale responsabilité de ce poste consiste à superviser l’ensemble du cycle de vie des subventions destinées à des initiatives humanitaires financées au titre de la RSE, en Inde et en Asie du Sud. Il s’agit notamment d’évaluer les propositions de projets soumises par des entreprises mécènes, des clubs Rotary et des districts, afin de vérifier leur conformité aux règles légales de RSE, leur adéquation aux besoins des communautés et la pertinence des budgets. La personne titulaire du poste rédige, examine et finalise également des protocoles d’accord tripartites et des conventions juridiques, tout en menant des vérifications approfondies auprès de toutes les entités chargées de la mise en œuvre. Au quotidien, elle coordonne avec les équipes financières internes l’enregistrement des contributions dans les délais, gère le versement des subventions et veille à la tenue d’une documentation prête pour les audits.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

La personne qui occupe ce poste pourra approfondir sa connaissance opérationnelle de la section 135 de la loi indienne sur les sociétés et des pratiques en constante évolution en matière de responsabilité des entreprises. La découverte de la structure internationale à but non lucratif de Rotary offre un éclairage unique sur la gestion transfrontalière des subventions et les systèmes mondiaux de conformité. La personne développera également son expertise en gestion des parties prenantes en entreprise, en préparation aux audits, en logiciels d’entreprise comme Oracle et en analyse de données pour mesurer les retombées socio-économiques des projets.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

La personne recherchée est titulaire d’un diplôme de premier cycle — idéalement en travail social, en RSE ou en administration publique — et possède au moins cinq ans d’expérience dans le secteur associatif ou la gestion de subventions. Une solide connaissance des obligations légales indiennes en matière de RSE, de leurs implications fiscales et des contrats tripartites est indispensable. Une excellente maîtrise de l’anglais et de l’hindi, ainsi qu’un grand souci du détail et un bon sens relationnel, lui permettront d’accompagner efficacement aussi bien les responsables bénévoles des clubs que les cadres d’entreprise.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Mettez en avant votre expérience concrète des cadres réglementaires tels que la section 135 et les directives du MCA, ainsi que de l’examen juridique des accords d’entreprise. Présentez des exemples précis de gestion réussie d’un volume important de documents de subvention ou de résolution de problèmes entravant la conformité. Montrez que vous savez communiquer avec empathie avec des organisations reposant sur le bénévolat, tout en respectant les exigences rigoureuses des entreprises mécènes institutionnelles.

Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ?

Le poste porte principalement sur les volets social et gouvernance du développement durable. En facilitant les investissements des entreprises dans des initiatives au service des communautés, la personne contribue directement à des programmes dans des domaines tels que l’accès à l’eau potable, l’assainissement, l’enseignement primaire, la prévention des maladies et le développement économique local. Sur le plan de la gouvernance, elle veille à ce que les fonds des entreprises consacrés au développement social respectent strictement les normes de transparence, les politiques de lutte contre la corruption et les obligations légales de reddition de comptes.

Quels sont les principaux défis que peut présenter ce poste ?

Concilier les délais rapides exigés par les partenaires entreprises avec le fonctionnement décentralisé des clubs Rotary locaux, qui reposent sur des bénévoles, constitue un défi opérationnel important. Des dossiers de projet incomplets ou des retards dans les rapports d’avancement des équipes sur le terrain peuvent ralentir le versement des fonds. Les pics de travail liés aux rapports trimestriels et à la fin de l’exercice financier indien exigent une grande capacité à établir les priorités et à garder son sang-froid sous pression.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

La journée commence généralement par l’examen des propositions de subvention et la vérification de la conformité des étapes clés des projets, des critères d’admissibilité des bénéficiaires et des budgets avec les politiques de Rotary et les exigences légales. La personne peut ensuite coordonner avec l’équipe financière interne le versement des fonds ou enregistrer dans Oracle les contributions reçues des donateurs. L’après-midi peut être consacré à la rédaction de conventions tripartites, à l’organisation d’un appel de clarification en ligne avec les responsables RSE d’entreprises et à l’accompagnement des responsables bénévoles de district dans leurs démarches de conformité documentaire.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ?

Au sein de Rotary International et, plus largement, du secteur des ONG internationales, ce poste offre de belles perspectives d’évolution vers des fonctions de haut niveau en gestion des subventions, développement de partenariats ou pilotage de la conformité. Face à la demande croissante d’entreprises qui recherchent des spécialistes de la RSE maîtrisant les cadres réglementaires, la gestion de partenariats entre entreprises et ONG peut ouvrir la voie à des postes de direction au sein de services de développement durable ou de fondations philanthropiques privées.

Avec quelles principales parties prenantes serez-vous amené·e à échanger ?

Les principaux interlocuteurs internes sont le responsable d’équipe RSE, les collègues de la Fondation Rotary, le service financier et, à l’occasion, les dirigeants du siège mondial aux États-Unis. À l’externe, vous échangerez régulièrement avec les responsables RSE des entreprises, leurs conseillers juridiques, ainsi qu’avec les dirigeants bénévoles des clubs Rotary et les gouverneurs de district chargés de la mise en œuvre locale.

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