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Coordinator CSR

Rotary International • India • Added on Oct 13, 2026
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Este puesto se encarga de la gestión integral, la diligencia debida y la tramitación reglamentaria de las subvenciones de responsabilidad social corporativa en Asia Meridional. Desde la oficina regional de The Rotary Foundation, coordinarás la aprobación de subvenciones, revisarás presupuestos de proyectos, evaluarás contratos con empresas y garantizarás que los fondos se desembolsen de forma transparente.

En India, la responsabilidad social corporativa está sujeta a una estricta regulación en virtud de la sección 135 de la Ley de Sociedades. Este puesto conecta la financiación de donantes corporativos con la ejecución de iniciativas humanitarias sobre el terreno y garantiza que los programas comunitarios de gran impacto cumplan rigurosos requisitos legales, financieros y éticos.

Este puesto es ideal para alguien con sólidos conocimientos de la normativa india sobre RSC, gran rigor documental y capacidad de comunicación para coordinar a empresas colaboradoras con redes regionales de voluntariado.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?

La principal responsabilidad de este puesto es supervisar todo el ciclo de las subvenciones destinadas a iniciativas humanitarias financiadas mediante fondos de RSC en India y el sur de Asia. Esto incluye evaluar las propuestas de proyectos presentadas por empresas donantes, clubes de Rotary y distritos, y comprobar que se ajusten a la normativa legal sobre RSC, respondan a las necesidades de las comunidades y cuenten con presupuestos razonables. Además, la persona coordinadora se encarga de redactar, revisar y cerrar memorandos de entendimiento tripartitos y acuerdos legales, así como de llevar a cabo una exhaustiva diligencia debida de todas las entidades ejecutoras. Entre sus tareas diarias también figuran coordinarse con los equipos internos de finanzas para registrar puntualmente las aportaciones, gestionar los desembolsos de las subvenciones y mantener la documentación preparada para auditorías.

Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto

Quien desempeñe este puesto podrá adquirir un profundo conocimiento operativo de la sección 135 de la Ley de sociedades de India y de las prácticas en constante evolución de responsabilidad corporativa. Conocer la estructura internacional de Rotary, una organización sin ánimo de lucro, ofrece una perspectiva única sobre la gestión transfronteriza de subvenciones y los sistemas globales de cumplimiento normativo. Además, la persona candidata podrá ampliar sus conocimientos sobre gestión de grupos de interés corporativos, preparación para auditorías, programas empresariales como Oracle y análisis de datos para medir los resultados socioeconómicos de los proyectos.

¿Qué perfil debe tener la persona candidata ideal (experiencia y competencias)?

La persona candidata ideal tendrá una titulación universitaria, preferiblemente en trabajo social, RSC o administración pública, y al menos cinco años de experiencia en organizaciones sin ánimo de lucro o en la concesión de subvenciones. Es imprescindible conocer a fondo las obligaciones legales de RSC en India, sus implicaciones fiscales y la estructura de los contratos tripartitos. Un buen dominio del inglés y el hindi, junto con una gran atención al detalle y tacto en las relaciones interpersonales, permitirá a la persona candidata orientar eficazmente tanto a responsables voluntarios de los clubes como a directivos de empresas.

Consejos para destacar y presentar una candidatura con éxito

Destaca tu experiencia práctica en la aplicación de marcos normativos como la sección 135 y las directrices del MCA, así como en la revisión jurídica de acuerdos corporativos. Incluye ejemplos concretos de casos en los que hayas gestionado con éxito un gran volumen de documentación de subvenciones o resuelto obstáculos relacionados con el cumplimiento normativo. Demuestra que sabes comunicarte con empatía con organizaciones gestionadas por voluntarios y, al mismo tiempo, mantener los exigentes estándares que requieren los donantes corporativos institucionales.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la organización se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra especialmente en los pilares social y de gobernanza del desarrollo sostenible. Al facilitar la inversión de empresas en iniciativas comunitarias, contribuye directamente a programas relacionados con el acceso al agua potable, el saneamiento, la educación primaria, la prevención de enfermedades y el desarrollo económico de las comunidades. Desde el punto de vista de la gobernanza, la persona coordinadora vela por que el capital empresarial destinado al desarrollo social cumpla estrictamente los estándares de transparencia, las políticas anticorrupción y las obligaciones legales de rendición de cuentas.

¿A qué principales retos podría enfrentarse quien ocupe este puesto?

Uno de los principales retos operativos es compatibilizar la rapidez que exigen las empresas colaboradoras con la estructura descentralizada y gestionada por voluntarios de los clubes locales de Rotary. Las discrepancias en la documentación de los proyectos o los retrasos de los equipos sobre el terreno al presentar informes de progreso pueden paralizar los desembolsos de fondos. Los picos de trabajo durante los ciclos trimestrales de presentación de informes y al cierre del ejercicio fiscal indio exigen una gran capacidad de priorización y serenidad para trabajar bajo presión.

¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?

La jornada suele empezar con la revisión de las propuestas de subvención recibidas y la comprobación de que los hitos, los criterios para seleccionar a las personas beneficiarias y los presupuestos de los proyectos se ajustan a las políticas de Rotary y a las obligaciones legales. Después, podrías coordinarte con el equipo interno de finanzas para autorizar desembolsos o registrar en Oracle las aportaciones recibidas de los donantes. Por la tarde, podrías redactar acuerdos tripartitos, organizar una videollamada para resolver dudas con responsables de RSC de empresas y ayudar a responsables voluntarios de los distritos a resolver problemas con la documentación de cumplimiento normativo.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

En Rotary International y en el conjunto de las ONG internacionales, este puesto ofrece buenas posibilidades de avanzar hacia puestos sénior de gestión de subvenciones, desarrollo de alianzas o dirección de cumplimiento normativo. Ante la creciente demanda de profesionales de RSC acreditados y familiarizados con los marcos legales, la gestión de iniciativas conjuntas entre empresas y ONG puede abrir las puertas a puestos de liderazgo en departamentos de sostenibilidad corporativa y fundaciones filantrópicas privadas.

¿Con qué principales grupos de interés podrías relacionarte?

Entre las principales partes interesadas internas se encuentran el responsable del equipo de RSC, el personal de The Rotary Foundation, el departamento de Servicios Financieros y, en ocasiones, los directivos de la sede mundial en Estados Unidos. En el ámbito externo, mantendrás contacto continuo con responsables de RSC de empresas, asesores jurídicos corporativos y líderes voluntarios de clubes rotarios y gobernadores de distrito que impulsan la ejecución local.

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