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Specialist Sustainability

RB Leipzig Allemagne Added on Jun 15, 2026
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Dans ce rôle, vous agissez comme le pivot organisationnel de l’agenda durabilité du RB Leipzig. Vous coordonnez les flux administratifs au sein du département Federation Management & Sustainability et soutenez activement la planification et la réalisation d’événements sociaux et environnementaux, faisant le pont entre les objectifs stratégiques et le déploiement pratique de projets transversaux dans la vie quotidienne du club.

Ce qui rend ce rôle spécial est son lien étroit avec le processus de licence de la Bundesliga, où les critères de durabilité pèsent de plus en plus lourd. Vous aidez à garantir que le football professionnel dans la région montre l’exemple, non seulement sur le terrain mais aussi structurellement — une chance de façonner et de mesurer directement l’empreinte environnementale et l’engagement social d’un club européen de premier plan.

Ce profil convient à une personne structurée, possédant une première expérience en gestion de la durabilité, qui apprécie le rythme d’un environnement sportif professionnel et qui aime transformer des données complexes en rapports tout en communiquant avec un large éventail de parties prenantes.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

En tant que Spécialiste Développement Durable, vous serez responsable du cœur administratif et de coordination du département durabilité. Cela inclut le soutien aux projets transversaux et l'assurance que les initiatives environnementales et sociales sont exécutées efficacement au sein de la structure du club. Vous jouerez un rôle essentiel dans le reporting de durabilité, ce qui implique la collecte de données, la préparation de contenus pour des publics spécifiques et le développement de formats de communication interne. De plus, vous gérerez la documentation requise pour les processus de licence, en veillant à ce que le club respecte les normes réglementaires fixées par les instances dirigeantes du football.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce rôle offre une immersion unique dans le paysage réglementaire du sport professionnel, et plus précisément dans la manière dont la Ligue Allemande de Football (DFL) intègre les critères ESG dans l'octroi des licences. Vous acquerrez une expérience pratique dans la gestion d'une stratégie de durabilité d'entreprise au sein d'un environnement à forte pression et à haute visibilité. Au-delà de la conformité, il existe d'importantes opportunités d'apprendre la durabilité des événements à grande échelle et la gestion des parties prenantes. Vous développerez probablement des compétences avancées pour aligner des intérêts internes divers — des départements athlétiques aux opérations du stade — avec des objectifs environnementaux globaux.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal apporte une expérience ciblée en gestion de la durabilité combinée à un solide bagage administratif. Un diplôme en administration, en commerce ou dans un domaine lié au développement durable est attendu, ainsi qu'une capacité prouvée à travailler de manière structurée et autonome. Les compétences comportementales sont ici cruciales ; vous devez posséder un esprit pragmatique et être capable de communiquer efficacement en allemand et en anglais. La maîtrise de Microsoft Office est essentielle pour les aspects lourds en données du reporting et de la documentation qu'exige ce rôle.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre compréhension des défis spécifiques auxquels l'industrie du sport est confrontée en matière de durabilité, tels que les déplacements des supporters, l'exploitation du stade ou l'inclusion sociale. Mentionner votre capacité à respecter des délais stricts liés aux licences ou aux dépôts réglementaires montrera que vous comprenez le rythme opérationnel du club. Adaptez votre candidature pour montrer comment votre approche structurée peut soutenir un département au rythme soutenu. Aligner vos valeurs personnelles avec l'ambition du club d'être un leader régional, tant sur le plan sportif que sociétal, fera également forte impression lors du processus de sélection.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur la conformité et le reporting, en veillant spécifiquement à ce que le club adhère aux exigences de durabilité de plus en plus modulaires de la Bundesliga. Cela inclut la préparation de preuves pour les indicateurs environnementaux et sociaux. Vous serez également impliqué dans la durabilité sociale via la coordination de projets régionaux et pour la jeunesse, ainsi que dans des initiatives écologiques pouvant aller de la gestion des déchets au stade à la réduction de l'empreinte carbone des déplacements de l'équipe et des opérations des installations.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne dans ce rôle pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera d'intégrer les objectifs de durabilité à travers différents départements qui peuvent avoir des priorités variées, comme les opérations les jours de match ou les ventes commerciales. La rapidité et la flexibilité sont requises dans le monde dynamique du sport professionnel. De plus, se tenir au courant des évolutions réglementaires, tant de l'UE (comme la CSRD) que des fédérations sportives, exige une vigilance constante et une approche très organisée de la documentation pour éviter tout risque lié aux licences.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec l'équipe de gestion de la Fédération pour discuter des échéances de licence à venir. Vous pourriez ensuite passer du temps à analyser des données énergétiques pour le dernier rapport de durabilité ou à rédiger des supports de communication pour une initiative sociale locale. L'après-midi, vous pourriez être en liaison avec des partenaires externes pour un événement prévu au stade ou collaborer avec l'équipe de communication pour vous assurer que les réussites en matière de durabilité sont partagées efficacement avec les supporters. Le travail est un mélange d'administration de bureau concentrée et de coordination active de projets.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

L'évolution dans ce rôle consiste à passer d'un spécialiste de la coordination à un responsable stratégique au sein de l'équipe durabilité. À mesure que l'importance de l'ESG dans le football croît, la possibilité de piloter des initiatives plus vastes et plus complexes — telles que des concepts de stade zéro déchet ou la refonte de la chaîne d'approvisionnement — augmente. L'exposition aux normes internationales du football via les compétitions de l'UEFA pourrait également ouvrir la voie à des postes de niveau supérieur dans la gouvernance sportive ou le marketing et management du sport mondial, où la RSE est un pilier central.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez avec un large éventail de départements internes, notamment la gestion du stade, l'académie pour les jeunes, la communication et le conseil d'administration. Ces relations sont essentielles pour collecter des données et mettre en œuvre des projets. À l'externe, vos principaux interlocuteurs incluent les fédérations de football (DFL/DFB) pour les questions de licence, des ONG régionales, des prestataires de services de durabilité et potentiellement des sponsors d'entreprise, de plus en plus intéressés par la performance ESG du club.

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