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Specialist Sustainability

RB Leipzig Deutschland Added on Jun 15, 2026
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In dieser Rolle fungieren Sie als organisatorischer Knotenpunkt für die Nachhaltigkeitsagenda von RB Leipzig. Sie koordinieren administrative Workflows innerhalb der Abteilung Federation Management & Sustainability und unterstützen aktiv die Planung und Durchführung von Sozial- und Umweltveranstaltungen, wobei Sie strategische Ziele mit der praktischen Umsetzung abteilungsübergreifender Projekte im Vereinsalltag verbinden.

Das Besondere an dieser Rolle ist die enge Verknüpfung mit dem Lizenzierungsverfahren der Bundesliga, bei dem Nachhaltigkeitskriterien zunehmend an Gewicht gewinnen. Sie helfen dabei, sicherzustellen, dass der Profifußball in der Region nicht nur auf dem Platz, sondern auch strukturell ein Vorbild ist — eine Chance, den ökologischen Fußabdruck und das soziale Engagement eines europäischen Top-Clubs direkt mitzugestalten und zu messen.

Dies eignet sich für eine strukturierte Person mit ersten Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement, die das Tempo eines professionellen Sportumfelds schätzt und Freude daran hat, komplexe Daten in Berichte zu verwandeln und mit einer Vielzahl von Stakeholdern zu kommunizieren.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Als Specialist Sustainability sind Sie für den administrativen und koordinativen Kern der Nachhaltigkeitsabteilung verantwortlich. Dies umfasst die Unterstützung abteilungsübergreifender Projekte sowie die Sicherstellung, dass Umwelt- und Sozialinitiativen innerhalb der Vereinsstrukturen effizient umgesetzt werden. Sie spielen eine entscheidende Rolle beim Sustainability Reporting, was die Datenerhebung, die Aufbereitung von Inhalten für spezifische Zielgruppen und die Entwicklung interner Kommunikationsformate beinhaltet. Darüber hinaus bearbeiten Sie die für Lizenzierungsprozesse erforderliche Dokumentation und stellen sicher, dass der Verein die regulatorischen Standards der Fußballverbände erfüllt.

Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

Diese Rolle bietet einen einzigartigen tiefen Einblick in die regulatorische Landschaft des Profisports, insbesondere in die Art und Weise, wie die Deutsche Fußball Liga (DFL) ESG-Kriterien in die Lizenzierung integriert. Sie sammeln praktische Erfahrungen in der Steuerung einer unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie in einem dynamischen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit. Über die Compliance hinaus gibt es bedeutende Möglichkeiten, mehr über Nachhaltigkeit bei Großveranstaltungen und Stakeholder-Management zu lernen. Sie werden voraussichtlich fortgeschrittene Kompetenzen darin entwickeln, diverse interne Interessen – von den Sportabteilungen bis zum Stadionbetrieb – mit übergeordneten Umweltzielen in Einklang zu bringen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt gezielte Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement in Verbindung mit einem starken administrativen Hintergrund mit. Ein abgeschlossenes Studium in Verwaltung, Betriebswirtschaft oder einem nachhaltigkeitsbezogenen Bereich wird vorausgesetzt, ebenso wie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in strukturierter und eigenständiger Arbeitsweise. Soft Skills sind hierbei entscheidend; Sie sollten eine Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit besitzen, effektiv auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren. Sicherer Umgang mit Microsoft Office ist essenziell für die datenintensiven Aspekte des Reportings und der Dokumentation, die diese Rolle erfordert.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, demonstrieren Sie Ihr Verständnis für die spezifischen Herausforderungen der Sportindustrie in Bezug auf Nachhaltigkeit, wie etwa Fanreisen, Stadionbetrieb oder soziale Inklusion. Wenn Sie erwähnen, dass Sie mit strikten Fristen im Zusammenhang mit Lizenzierungen oder regulatorischen Meldungen vertraut sind, zeigen Sie, dass Sie den operativen Rhythmus des Vereins verstehen. Passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass deutlich wird, wie Ihr strukturierter Ansatz eine schnelllebige Abteilung unterstützen kann. Wenn Sie Ihre persönlichen Werte mit der Ambition des Vereins in Einklang bringen, regional führend in Sport und Verantwortung zu sein, wird dies im Auswahlprozess einen starken Eindruck hinterlassen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf Compliance und Reporting, insbesondere auf die Sicherstellung, dass der Verein die zunehmend modularen Nachhaltigkeitsanforderungen der Bundesliga erfüllt. Dies umfasst die Erbringung von Nachweisen für Umwelt- und Sozialbenchmarks. Sie werden zudem in die soziale Nachhaltigkeit eingebunden, etwa durch die Koordination von Jugend- und Regionalprojekten sowie ökologische Initiativen, die vom Abfallmanagement im Stadion bis zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks bei Teamreisen und Facility-Betrieb reichen können.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die Integration von Nachhaltigkeitszielen über verschiedene Abteilungen hinweg sein, die unterschiedliche Prioritäten haben können, wie etwa der Spieltagsbetrieb oder der kommerzielle Vertrieb. In der dynamischen Welt des Profisports sind Schnelligkeit und Flexibilität gefragt. Zudem erfordert das Auf dem Laufenden bleiben bei ständig neuen Regularien sowohl der EU (wie CSRD) als auch sportspezifischer Verbände ständige Wachsamkeit und einen hochorganisierten Ansatz bei der Dokumentation, um Lizenzierungsrisiken auszuschließen.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinationsmeeting mit dem Team des Federation Managements beginnen, um anstehende Lizenzierungsfristen zu besprechen. Anschließend könnten Sie Zeit damit verbringen, Energiedaten für den neuesten Nachhaltigkeitsbericht zu analysieren oder Kommunikationsmaterialien für eine lokale soziale Initiative zu entwerfen. Am Nachmittag könnten Sie mit externen Partnern für ein geplantes Stadion-Event in Kontakt treten oder mit dem Kommunikationsteam zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitserfolge effektiv an die Fans kommuniziert werden. Die Arbeit ist eine Mischung aus fokussierter Administration am Schreibtisch und aktiver Projektkoordination.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Die Entwicklung in dieser Rolle führt vom koordinativen Spezialisten hin zu einer strategischen Leitung innerhalb des Nachhaltigkeitsteams. Da die Bedeutung von ESG im Fußball wächst, steigen die Chancen, größere und komplexere Initiativen zu leiten – wie etwa Zero-Waste-Konzepte für Stadien oder die Überarbeitung der Lieferketten. Der Kontakt zu internationalen Fußballstandards durch UEFA-Wettbewerbe könnte zudem einen Weg zu höherrangigen Positionen in der Sportgovernance oder im globalen Sportmarketing und -management ebnen, wo CSR eine zentrale Säule darstellt.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden mit einer Vielzahl interner Abteilungen interagieren, darunter das Stadionmanagement, die Jugendakademie, die Kommunikation und der Verwaltungsbeirat. Diese Beziehungen sind entscheidend für die Datenerhebung und die Projektumsetzung. Extern gehören zu Ihren primären Stakeholdern die Fußballverbände (DFL/DFB) für Lizenzierungsfragen, regionale NGOs, Nachhaltigkeitsdienstleister und potenziell Unternehmenssponsoren, die zunehmend an der ESG-Performance des Vereins interessiert sind.

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