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Chargé de Communication et RSE

Radiall • France • Added on Jun 12, 2026
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Cet apprentissage vous place au cœur de l’équipe Transformation & Engagement, pour donner vie quotidiennement à la stratégie de durabilité du Groupe. Vous serez chargé d’animer une communauté internationale d’ambassadeurs, tout en créant les supports de communication nécessaires pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la transition.

Le défi consiste à transformer les engagements théoriques de ce acteur industriel majeur en actions concrètes sur le terrain. En contribuant activement à structurer la démarche de décarbonation et en mettant en avant les initiatives sociales locales, vous aidez directement à faire évoluer la culture d’entreprise vers un modèle plus responsable et transparent.

Ce poste s’adresse à un étudiant en Master doté d’excellentes qualités relationnelles et d’une véritable fibre créative, souhaitant allier communication et impact pour mobiliser des équipes multiculturelles autour de projets environnementaux et sociaux ambitieux.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce rôle ?

Le cœur de ce rôle consiste à animer un réseau mondial d'ambassadeurs RSE sur plusieurs sites internationaux. Vous agirez comme un pivot central pour partager les meilleures pratiques et identifier les besoins locaux afin d'amplifier l'impact. Cela inclut la conception de kits de communication et de modules de formation pour garantir une approche unifiée de la durabilité. Au-delà de l'animation, vous soutiendrez la stratégie de décarbonation en suivant les indicateurs d'impact clés et en surveillant les initiatives sociales. Vous serez responsable de l'organisation d'événements internes et d'ateliers visant à sensibiliser aux enjeux environnementaux et sociétaux, en veillant à ce que la raison d'être de l'entreprise soit comprise par tous les employés.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Travailler dans un environnement industriel offre une perspective unique sur les complexités opérationnelles de l'ESG, particulièrement concernant le bilan carbone et la décarbonation industrielle. Vous acquerrez une expérience concrète de la gestion du changement au sein d'une grande organisation internationale, en apprenant à adapter les messages de durabilité à divers contextes culturels. Développer des compétences en community management à l'échelle professionnelle est un atout majeur. Vous apprendrez également à utiliser des outils de communication modernes et des cadres de mesure d'impact, comblant ainsi le fossé entre la stratégie d'entreprise de haut niveau et les actions environnementales spécifiques aux sites.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Les candidats doivent être en cours d'obtention d'un Master en RSE ou en Développement Durable, avec un fort intérêt pour la communication d'entreprise. Des qualités relationnelles exceptionnelles sont requises pour évoluer dans un environnement international et interagir avec des parties prenantes de différents départements et cultures. Une maîtrise technique des outils de communication numérique et un esprit créatif sont essentiels pour produire un contenu engageant. Comme le poste implique une coordination internationale, une bonne maîtrise de l'anglais est un avantage significatif pour collaborer avec les sites aux États-Unis, en Asie et en Europe.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Mettez en avant toute expérience préalable où vous avez dû mobiliser un groupe ou mener un projet impliquant plusieurs parties prenantes. Manifester votre curiosité pour les défis du monde industriel — tels que l'impact de la chaîne d'approvisionnement ou la consommation d'énergie — démontrera que vous comprenez le contexte spécifique de Radiall. Préparez-vous à expliquer comment vous transformeriez des données RSE techniques et complexes en récits inspirants pour les employés. L'entreprise mettant l'accent sur les « connexions qui comptent », montrez comment votre style de communication s'inscrit dans la création d'un engagement authentique plutôt que dans la simple diffusion d'informations.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste cible spécifiquement l'engagement des collaborateurs et la culture d'entreprise, avec pour objectif d'intégrer la RSE dans le quotidien des sites de production. En soutenant la feuille de route de décarbonation, vous vous concentrerez probablement sur des initiatives liées à l'efficacité énergétique, à la réduction des déchets et à l'alignement du reporting carbone. Sur le plan social, l'accent est mis sur la diversité et l'inclusion, notamment via le suivi d'indicateurs d'impact social et la promotion d'initiatives locales. Cela permet de s'assurer que la stratégie globale se traduise par des bénéfices tangibles pour les communautés où l'entreprise opère.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'une des principales difficultés est de maintenir une dynamique constante malgré les différents fuseaux horaires et contextes culturels. Vous devrez trouver des moyens créatifs pour maintenir la motivation des ambassadeurs, malgré leurs agendas opérationnels chargés dans des environnements de production. Traduire des objectifs environnementaux de haut niveau en actions concrètes à l'échelle des sites demande de la persévérance et une compréhension approfondie des contraintes locales. Concilier les besoins immédiats de communication avec les exigences à long terme de la collecte de données de durabilité peut également s'avérer être une tâche exigeante.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait débuter par une réunion virtuelle avec les ambassadeurs RSE en Chine ou en Inde pour passer en revue leurs récentes initiatives locales. La fin de matinée pourrait être consacrée, sur le site d'Aubervilliers, à la conception d'une nouvelle newsletter interne ou d'un « kit d'outils » pour aider les managers à communiquer sur l'empreinte carbone du groupe. Les après-midis sont souvent dédiées à la gestion de projet, comme l'organisation d'un webinaire sur la sensibilisation à l'environnement ou la mise à jour des tableaux de bord d'impact. Vous consacrerez également du temps à rechercher les tendances émergentes en matière de RSE pour garantir que la communication de l'entreprise reste innovante et alignée sur les meilleures pratiques externes.

Quelles sont les opportunités de croissance professionnelle et de développement offertes par ce poste ?

Cet apprentissage constitue un véritable tremplin pour une carrière dans la durabilité d'entreprise ou la communication RSE. L'immersion au sein d'un leader industriel international permet de se constituer un réseau professionnel couvrant plusieurs secteurs, tels que l'aéronautique et les télécommunications. La réussite à ce poste pourrait ouvrir la voie vers des fonctions plus spécialisées dans le reporting ESG ou la gestion du changement. Le haut niveau d'autonomie accordé dans l'animation de la communauté aide à développer des compétences en leadership, très valorisées pour de futures fonctions de management dans le domaine de la durabilité.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Vous rapporterez directement à l'équipe Transformation & Engagement, en travaillant étroitement avec les départements RH et communication. Vos principaux partenaires quotidiens seront les ambassadeurs RSE répartis dans les 17 pays où l'entreprise est implantée. Les parties prenantes externes peuvent inclure des consultants en durabilité ou des communautés spécialisées pour le benchmarking. En interne, vous interagirez avec les directeurs de sites et les équipes opérationnelles pour recueillir leurs retours et vous assurer que les programmes d'engagement sont adaptés à la réalité des usines.

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