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Manager Sustainability Governance

Philip Morris International Portugal Added on May 10, 2026
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Vous piloterez la machine de gouvernance qui concrétise la stratégie de durabilité de PMI — en coordonnant des comités transversaux, en gérant les cycles de planification où les objectifs de durabilité sont intégrés aux OGSM des unités commerciales, et en veillant à ce que les engagements pris au niveau exécutif soient suivis et mis en œuvre sur les marchés mondiaux.

C’est un poste où la stratégie rencontre l’opérationnel : PMI traverse l’une des transformations d’entreprise les plus ambitieuses du secteur des biens de consommation, en s’éloignant totalement de la cigarette. Les structures de gouvernance que vous maintiendrez sont le lien entre cette ambition et les décisions quotidiennes de centaines d’équipes à travers le monde.

Ce poste s’adresse à un chef de projet ou de programme avec 4 à 6 ans d’expérience au sein d’une grande multinationale, capable de fluidifier une gouvernance complexe et animé d’une curiosité intellectuelle pour la transformation d’entreprise à grande échelle.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le Responsable de la Gouvernance de la Durabilité est chargé d'opérationnaliser le cycle de la stratégie de durabilité à travers les fonctions et les marchés mondiaux de PMI. Cela implique d'agir en tant que chef de projet de haut niveau pour s'assurer que les objectifs de durabilité ne soient pas seulement des concepts abstraits, mais qu'ils soient intégrés à la planification commerciale (OGSM) et aux processus de décision opérationnels quotidiens. Vous serez chargé de maintenir et d'affiner les structures de gouvernance transversales, ce qui inclut l'organisation de comités de durabilité à enjeux élevés et la garantie que les décisions prises au niveau exécutif soient efficacement relayées et suivies. Une mission critique consiste à combler l'écart entre les objectifs de durabilité du groupe et l'exécution pratique aux différents niveaux de marché, assurant ainsi un progrès aligné et mesurable à l'échelle mondiale.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce rôle offre une opportunité unique d'apprendre comment un géant multinational gère une transformation globale de son entreprise sous l'angle de la durabilité. Vous acquerrez une expertise approfondie des cadres de gouvernance intégrés, en apprenant à tisser les indicateurs ESG dans les revues financières et opérationnelles traditionnelles, une compétence très recherchée sur le marché actuel. De plus, vous bénéficierez probablement d'une exposition aux méthodologies de stratégie interne sophistiquées de PMI et à une gestion complexe des parties prenantes à travers différentes juridictions légales et unités commerciales. Gérer la transition d'une entreprise basée sur le tabac vers une société sans fumée et axée sur le bien-être constitue une véritable leçon d'évolution d'entreprise et de rôle stratégique de la gouvernance sous une surveillance publique et réglementaire intense.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède probablement une solide formation en Finance ou en Gestion de Projet, couplée à au moins 3 ans d'expérience en entreprise où il a évolué dans des organisations matricielles complexes. Il doit démontrer une compréhension avancée des cadres ESG et de leur intersection avec la gestion des risques et de la performance d'entreprise, spécifiquement dans le contexte de la stratégie unique "Sans Fumée" de PMI. Une maîtrise technique des cycles de planification stratégique et des logiciels de gouvernance est cruciale, mais les soft skills sont tout aussi importantes. PMI recherche une personne faisant preuve d'une grande agilité et d'un sens relationnel capable d'influencer les hauts dirigeants et de faciliter l'alignement entre des équipes diverses sans nécessairement détenir d'autorité directe sur elles.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, votre candidature doit démontrer une excellente maîtrise du "Statement of Purpose" et des enjeux de durabilité spécifiques à PMI. Au lieu de discours génériques sur l'ESG, concentrez votre lettre de motivation sur la manière dont vous avez précédemment intégré la durabilité dans les KPI commerciaux centraux ou les cycles de reporting financier, car l'exigence d'un diplôme en Finance ou en Gestion de Projet suggère que l'entreprise valorise la gouvernance "hard" plutôt que le plaidoyer "soft". Lors des entretiens, mettez en avant votre capacité à gérer l'ambiguïté et les complexités politiques internes. Donnez des exemples précis où vous avez réussi à concilier des intérêts contradictoires entre les mandats de durabilité du groupe et les réalités opérationnelles au niveau du marché. Montrer que vous comprenez la connectivité fonctionnelle nécessaire pour faire bouger une organisation de 70 000 personnes vous positionnera comme l'"intégrateur" qu'ils recherchent.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce rôle se concentrera probablement fortement sur la transformation des produits et l'impact social de la stratégie de durabilité de PMI. Étant donné l'objectif de l'entreprise d'un "Futur sans fumée", le responsable de la gouvernance doit s'assurer que les objectifs de durabilité liés à la réduction de l'impact sanitaire des produits sont suivis et priorisés dans toutes les unités commerciales. De plus, l'accent sera probablement mis sur le reporting ESG et la responsabilisation. Cela implique de s'assurer que les flux de données provenant des différents marchés sont suffisamment robustes pour répondre aux exigences réglementaires croissantes telles que la CSRD, tout en maintenant l'intégrité de l'Indice de Durabilité de PMI utilisé pour la rémunération des dirigeants et la prise de décision stratégique.

Quels sont les principaux défis qu'une personne dans ce rôle pourrait rencontrer ?

Le défi principal sera probablement de surmonter l'inertie organisationnelle ou les priorités concurrentes dans les marchés locaux où la durabilité pourrait être perçue comme secondaire par rapport aux objectifs de vente immédiats. Concilier la nature à long terme des objectifs ESG avec les pressions trimestrielles d'une société de biens de consommation cotée en bourse demande des compétences diplomatiques et de la persévérance considérables. Un autre défi pourrait être la complexité des données et des lignes de reporting. Assurer la cohérence des messages et l'exactitude des données à travers plus de 97 marchés, avec des niveaux de maturité variés en reporting de durabilité, peut être un obstacle logistique, surtout lors de la traduction des décisions du Conseil d'Administration en tâches locales concrètes.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec le Responsable de la Durabilité pour s'aligner sur les retours du conseil d'administration, suivie d'une session de travail avec l'équipe Finance pour intégrer les KPI ESG dans le prochain cycle de planification commerciale. Vous pourriez ensuite passer du temps à examiner les comptes rendus et les registres d'actions d'une récente réunion du Comité de Durabilité, en veillant à ce que les responsables transversaux soient tenus responsables de leurs livrables. L'après-midi, vous pourriez animer un atelier avec des responsables durabilité au niveau du marché en Pologne ou au Portugal pour recueillir des commentaires sur de nouveaux processus de gouvernance. La journée pourrait se terminer par l'analyse de données ou des tâches de gestion de projet, en veillant à ce que le cadre "OGSM" (Objectifs, Buts, Stratégies et Mesures) reflète les mises à jour les plus récentes de la stratégie de durabilité.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Ce poste est un tremplin stratégique vers des rôles de leadership supérieur au sein de la Durabilité, de la Stratégie d'Entreprise ou de la Finance. Parce que vous vous situez à l'intersection de la gouvernance et de la prise de décision exécutive, vous bénéficierez de la visibilité de haut niveau nécessaire à une progression rapide de carrière au sein de l'écosystème "Global Top Employer" de PMI. Il existe un potentiel important d'évolution vers des rôles de Responsable Mondial de la Durabilité ou des postes de Stratégie Senior, car vous aurez maîtrisé l'art de la transformation organisationnelle à grande échelle. L'exposition à diverses fonctions — des sciences de la vie à la chaîne d'approvisionnement — permet des mouvements latéraux vers des domaines ESG spécialisés ou des rôles de direction commerciale plus larges.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Vous interagirez régulièrement avec la haute direction et les décideurs exécutifs, servant de relais entre leur vision stratégique et la réalité opérationnelle. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les responsables fonctionnels (Finance, Opérations, R&D) pour vous assurer que leurs départements respectifs atteignent les jalons de durabilité. Les autres parties prenantes clés incluent les équipes de durabilité au niveau du marché dans différentes régions, le département de communication corporate pour l'alignement des messages, ainsi que les équipes d'audit interne et de conformité pour garantir que les structures de gouvernance répondent aux normes réglementaires et internes. Ce rôle est le « pivot » connectant l'exécution sur le terrain aux plus hauts niveaux de pouvoir de l'entreprise.

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