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Manager Sustainability Governance

Philip Morris International Portugal Added on May 10, 2026
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Llevarás las riendas del mecanismo de gobernanza que hace tangible la estrategia de sostenibilidad de PMI: coordinando comités transversales, gestionando los ciclos de planificación donde los objetivos de sostenibilidad se integran en los OGSM de las unidades de negocio, y asegurando que los compromisos adquiridos a nivel ejecutivo se monitoricen y ejecuten en todos los mercados globales.

Se trata de un puesto donde la estrategia se encuentra con las operaciones: PMI está atravesando una de las transformaciones corporativas más ambiciosas del sector de bienes de consumo, pivotando totalmente para alejarse de los cigarrillos, y las estructuras de gobernanza que tú mantengas son las que conectan esa ambición con las decisiones diarias de cientos de equipos en todo el mundo.

Este perfil es ideal para un gestor de proyectos o programas con 4-6 años de experiencia que haya trabajado en una gran multinacional, sepa cómo hacer que una gobernanza compleja funcione sin fricciones y tenga curiosidad intelectual por la transformación corporativa a gran escala.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El Manager de Gobernanza de Sostenibilidad es responsable de operativizar el ciclo de la estrategia de sostenibilidad en todas las funciones y mercados globales de PMI. Esto implica actuar como un gestor de proyectos de alto nivel para asegurar que los objetivos de sostenibilidad no sean solo conceptos abstractos, sino que estén integrados en la planificación empresarial (OGSM) y en los procesos de toma de decisiones operativas diarias. Tendrá la tarea de mantener y perfeccionar las estructuras de gobernanza interfuncionales, lo que incluye la organización de comités de sostenibilidad de alto nivel y asegurar que las decisiones tomadas a nivel ejecutivo se transmitan y rastreen eficazmente. Una misión crítica es cerrar la brecha entre los objetivos de sostenibilidad corporativa y la ejecución práctica en los diversos niveles de mercado, garantizando un progreso alineado y medible a nivel mundial.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Este puesto ofrece una oportunidad única de aprender cómo un gigante multinacional gestiona una transformación empresarial total desde la perspectiva de la sostenibilidad. Adquirirá una profunda experiencia en marcos de gobernanza integrada, aprendiendo a integrar las métricas ESG en las revisiones financieras y operativas tradicionales, una habilidad muy demandada en el mercado actual. Además, podrá beneficiarse de la exposición a las sofisticadas metodologías de estrategia interna de PMI y a la compleja gestión de interlocutores en diferentes jurisdicciones legales y unidades de negocio. Gestionar la transición de una empresa basada en el tabaco a una compañía centrada en el bienestar y libre de humo supone una clase magistral de evolución corporativa y del papel estratégico de la gobernanza bajo un intenso escrutinio público y regulatorio.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal probablemente posea una sólida formación en Finanzas o Gestión de Proyectos, junto con al menos 3 años de experiencia corporativa navegando en organizaciones complejas y matriciales. Debe demostrar una comprensión avanzada de los marcos ESG y de cómo intersectan con la gestión de riesgos y el rendimiento corporativo, específicamente en el contexto de la estrategia única 'Smoke-Free' de PMI. La competencia técnica en ciclos de planificación estratégica y software de gobernanza es crucial, pero las habilidades blandas son igualmente importantes. PMI busca a alguien con gran agilidad y tacto interpersonal que pueda influir en líderes senior y facilitar la alineación entre equipos diversos sin tener necesariamente autoridad directa sobre ellos.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Para destacar, su solicitud debe demostrar un dominio sólido del 'Statement of Purpose' y de las materialidades específicas de sostenibilidad de PMI. En lugar de usar términos genéricos de ESG, centre su carta de presentación en cómo ha integrado previamente la sostenibilidad en los KPI centrales del negocio o en los ciclos de informes financieros, ya que el requisito de un grado en Finanzas o Gestión de Proyectos sugiere que valoran la gobernanza 'estricta' frente a la promoción 'suave'. Durante las entrevistas, enfatice su capacidad para gestionar la ambigüedad y las complejas políticas internas. Proporcione ejemplos específicos en los que haya conciliado con éxito intereses contrapuestos entre los mandatos de sostenibilidad corporativa y las realidades operativas a nivel de mercado. Demostrar que comprende la conectividad funcional necesaria para mover una organización de 70.000 personas le posicionará como el 'integrador' que están buscando.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

Es probable que este puesto se centre intensamente en los aspectos de Transformación de Productos e Impacto Social de la estrategia de sostenibilidad de PMI. Dado el enfoque de la compañía en un 'Futuro Libre de Humo', el responsable de gobernanza debe asegurar que los objetivos de sostenibilidad relacionados con la reducción del impacto en la salud de los productos se rastreen y prioricen en todas las unidades de negocio. Además, es probable que haya un fuerte énfasis en los Informes y la Rendición de Cuentas ESG. Esto implica garantizar que los flujos de datos de los diversos mercados sean lo suficientemente robustos como para cumplir con las crecientes demandas regulatorias, como la CSRD, manteniendo al mismo tiempo la integridad del Sustainability Index de PMI, utilizado para la remuneración ejecutiva y la toma de decisiones estratégicas.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

El principal reto será probablemente superar la inercia organizacional o las prioridades contrapuestas en los mercados locales, donde la sostenibilidad podría verse como algo secundario frente a los objetivos de ventas inmediatos. Conciliar la naturaleza a largo plazo de los objetivos ESG con las presiones trimestrales de una empresa de bienes de consumo que cotiza en bolsa requiere una gran capacidad diplomática y persistencia. Otro desafío podría ser la complejidad de los datos y las líneas de reporte. Garantizar un mensaje coherente y la precisión de los datos en más de 97 mercados, con diversos niveles de madurez en los informes de sostenibilidad, puede ser un obstáculo logístico, especialmente al traducir las decisiones de la Junta Ejecutiva en tareas locales ejecutables.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con una reunión de coordinación con el Head of Sustainability para alinearse con los comentarios del consejo, seguida de una sesión de trabajo con el equipo de Finanzas para integrar los KPI de ESG en el próximo ciclo de planificación empresarial. Después, podría dedicar tiempo a revisar las actas y los registros de acciones de una reciente reunión del Comité de Sostenibilidad, asegurando que los líderes interfuncionales cumplan con sus entregables. Por la tarde, podría facilitar un taller con los responsables de sostenibilidad a nivel de mercado en Polonia o Portugal para recoger comentarios sobre los nuevos procesos de gobernanza. El día podría terminar con el análisis de datos o tareas de gestión de proyectos, asegurando que el marco 'OGSM' (Objetivos, Metas, Estrategias y Medidas) refleje las actualizaciones más recientes de la estrategia de sostenibilidad.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Esta posición es un trampolín estratégico hacia roles de liderazgo superior en Sostenibilidad, Estrategia Corporativa o Finanzas. Al situarse en la intersección entre la gobernanza y la toma de decisiones ejecutivas, obtendrá la visibilidad de alto nivel necesaria para un avance profesional rápido dentro del ecosistema de 'Global Top Employer' de PMI. Existe un potencial significativo para hacer la transición a roles de Global Head of Sustainability o puestos de Estrategia Senior, ya que habrá dominado el arte de la transformación organizacional a gran escala. La exposición a diversas funciones —desde las ciencias de la vida hasta la cadena de suministro— permite movimientos laterales hacia dominios especializados de ESG o roles de liderazgo empresarial más amplios.

Principales interlocutores con los que podría interactuar

Interactuarás regularmente con la Alta Dirección y los responsables de la toma de decisiones ejecutivas, actuando como enlace entre su visión estratégica y la realidad operativa. También trabajarás estrechamente con los Responsables de Función (Finanzas, Operaciones, I+D) para asegurar que sus departamentos cumplan con los hitos de sostenibilidad. Otros interlocutores clave incluyen los Equipos de Sostenibilidad a nivel de mercado en diferentes regiones, el departamento de Comunicación Corporativa para alinear los mensajes y los equipos de Auditoría Interna y Cumplimiento para garantizar que las estructuras de gobernanza cumplan con las normativas y los estándares internos. Este puesto es el 'eje central' que conecta la ejecución sobre el terreno con los niveles más altos del poder corporativo.

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