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Chief Sustainability Officer

Paulo Duarte • Portugal • Added on Jul 9, 2026
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Ce poste de direction consiste à piloter les systèmes de management intégrés et la stratégie ESG d’un groupe majeur de transport routier sur la péninsule ibérique. Vous assumerez la pleine responsabilité de la feuille de route de décarbonation, en veillant à ce que les normes de qualité rigoureuses telles que l’ISO et le SQAS soient harmonisées au sein des entités nouvellement acquises, tout en guidant le groupe vers ses objectifs ambitieux de réduction des émissions.

Dans l’industrie du transport routier, fortement émettrice de carbone, votre travail représente la première ligne de la transition environnementale. En gérant une flotte de plus de 1 600 véhicules et en alignant les partenaires de la chaîne d’approvisionnement sur les normes CSRD, vous transformez l’efficacité opérationnelle en une contribution climatique tangible. Ce rôle est crucial pour une entreprise utilisant le gaz vert et les technologies Euro 6 pour redéfinir la logistique durable.

Ce poste s’adresse à une personne possédant plus de dix ans d’expérience en qualité industrielle et gestion environnementale, alliant une profonde compréhension technique de la décarbonation des flottes à la présence exécutive nécessaire pour influencer les décisions au conseil d’administration et piloter une expansion d’entreprise à grande échelle.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

En tant que Chief Sustainability Officer, vous serez le principal architecte de la stratégie ESG et Qualité du Groupe. Vous serez responsable du maintien et de l'évolution d'un système de management intégré robuste couvrant les normes ISO 9001, 14001, 45001 et 39001, ainsi que des certifications logistiques spécialisées comme SQAS et HACCP. Au-delà de la conformité, votre mission consistera à mettre en œuvre une trajectoire de décarbonation claire afin de réduire les émissions des Scopes 1 et 2 de 50 % d'ici 2032. Cela inclut le pilotage du rapport de durabilité du Groupe conformément aux cadres CSRD et ESRS, en veillant à ce que la double matérialité soit au cœur du reporting d'entreprise.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce rôle offre une opportunité unique de diriger une transition énergétique industrielle à grande échelle dans le secteur de la logistique. Vous acquerrez une expertise approfondie dans l'application concrète des carburants alternatifs et des technologies de réduction carbone des flottes dans un contexte ibérique en forte croissance. Vous maîtriserez également les complexités de l' intégration de la durabilité lors de fusions-acquisitions (M&A), en apprenant à harmoniser des cultures d'entreprise et des normes opérationnelles diverses au sein d'un cadre ESG unifié durant des phases intenses d'expansion géographique et d'acquisition.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie de plus de 10 ans d'expérience professionnelle en Qualité, Environnement et Durabilité, avec un parcours prouvé à un poste de direction. Une expérience dans l'industrie lourde, la logistique ou l'énergie est essentielle pour comprendre les nuances techniques des émissions de transport. La maîtrise du portugais et de l'espagnol est indispensable pour gérer efficacement le périmètre ibérique. Une compétence technique en reporting CSRD/GRI et une connaissance approfondie des normes ISO sont non négociables, tandis que des connaissances spécialisées dans l'électrification des flottes ou les véhicules lourds au gaz constitueront un atout majeur.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Mettez en avant dans votre candidature votre capacité à allier expertise technique QHSE et stratégie d'entreprise de haut niveau. Le groupe étant en phase d'expansion, soulignez toute expérience en matière d'intégration post-fusion ou de déploiement de cadres de durabilité à l'échelle de différentes régions. Démontrez votre connaissance des enjeux spécifiques au secteur du transport, notamment l'équilibre délicat entre croissance opérationnelle et réduction des émissions. Le Comité exécutif appréciera particulièrement des exemples concrets de la manière dont vous avez impliqué des partenaires de la chaîne d'approvisionnement — tels que les fournisseurs d'énergie ou de pneumatiques — dans l'atteinte d'objectifs ESG.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

L'objectif prioritaire est la décarbonation de la flotte routière. Il s'agit d'aller au-delà de la simple conformité Euro 6 pour adopter des énergies vertes et une efficacité matérielle plus ambitieuses, afin de respecter l'engagement public en matière d'émissions d'ici 2032. Par ailleurs, l'accent est mis sur la gouvernance réglementaire et la transparence. Vous serez responsable de la mise en conformité totale de l'entreprise avec la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), faisant ainsi passer la durabilité d'une fonction technique de « qualité » à un pilier stratégique central.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

Le défi le plus important sera de gérer les émissions durant une période de croissance. Alors que le groupe acquiert de nouvelles sociétés, maintenir une tendance à la baisse des émissions totales de carbone tout en augmentant la taille de la flotte exige une planification stratégique et des investissements technologiques exceptionnels. Vous pourriez également être confronté à la difficulté d' harmoniser les normes entre diverses unités opérationnelles et marques, tant au Portugal qu'en Espagne. Veiller à ce que les nouvelles acquisitions adoptent rapidement les critères rigoureux de reporting ISO et ESG du Groupe nécessitera un leadership affirmé et une capacité d'influence transversale.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Votre matinée pourrait débuter par une revue stratégique avec la Commission exécutive pour discuter de l'avancement des objectifs de décarbonation 2032. Cela pourrait être suivi d'une réunion avec les responsables opérationnels pour évaluer la performance des véhicules au gaz ou les prochains cycles d'audit ISO. Les après-midis sont souvent consacrés à l' engagement des parties prenantes externes, comme des réunions avec des clients logistiques clés pour discuter de leurs exigences en matière de Scope 3, ou la coordination avec les équipes juridiques et financières pour l'analyse de double matérialité du prochain rapport de durabilité.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

En tant que poste de direction (C-suite) rattaché directement à la Commission exécutive, ce rôle offre le plus haut niveau d' influence stratégique au sein de l'organisation. Vous serez au premier plan de l'évolution de l'entreprise, passant d'un transporteur traditionnel à un leader de la logistique moderne et axé sur l'ESG. Le succès à ce poste pourrait mener à des responsabilités de direction opérationnelle ou pan-ibérique plus larges. Compte tenu de la trajectoire d'acquisitions du groupe, il existe une opportunité significative de bâtir une équipe multidisciplinaire d'envergure et de vous établir comme une autorité reconnue en transport durable en Europe du Sud.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez étroitement avec la Commission exécutive et le Conseil d'administration pour aligner la durabilité sur les objectifs financiers et opérationnels. En interne, vous collaborerez avec les gestionnaires de flotte et les directeurs des opérations pour mettre en œuvre les changements techniques sur le terrain. À l'externe, votre réseau comprendra des parties prenantes institutionnelles telles que des organismes de certification et des associations professionnelles, ainsi que des clients stratégiques et des fournisseurs clés dans les secteurs de l'énergie, de l'automobile et du pneumatique, essentiels à votre chaîne de valeur ESG.

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