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Chief Sustainability Officer

Paulo Duarte • Portugal • Added on Jul 9, 2026
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Diese Führungsposition umfasst die Leitung der integrierten Managementsysteme und der ESG-Strategie für eine große Straßentransportgruppe auf der Iberischen Halbinsel. Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Dekarbonisierungs-Roadmap und stellen sicher, dass strenge Qualitätsstandards wie ISO und SQAS über neu erworbene Unternehmen hinweg harmonisiert werden, während Sie die Gruppe auf ihre ambitionierten Emissionsreduktionsziele zusteuern.

In der kohlenstoffintensiven Lkw-Branche stellt Ihre Arbeit die Frontlinie des ökologischen Übergangs dar. Indem Sie eine Flotte von über 1.600 Fahrzeugen steuern und Lieferkettenpartner an CSRD-Standards ausrichten, verwandeln Sie operative Effizienz in einen greifbaren Klimabeitrag. Diese Rolle ist entscheidend für ein Unternehmen, das grünes Gas und Euro-6-Technologien nutzt, um die nachhaltige Logistik neu zu definieren.

Diese Position ist ideal für jemanden mit über zehn Jahren Erfahrung im industriellen Qualitäts- und Umweltmanagement, der ein tiefes technisches Verständnis der Flottendekarbonisierung mit der nötigen executive Präsenz verbindet, um Entscheidungen in der Vorstandsebene zu beeinflussen und eine großangelegte Unternehmensexpansion zu leiten.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Als Chief Sustainability Officer sind Sie der primäre Architekt der ESG- und Qualitätsstrategie der Gruppe. Sie sind verantwortlich für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung eines robusten integrierten Managementsystems, das ISO 9001, 14001, 45001 und 39001 sowie spezialisierte Logistikzertifizierungen wie SQAS und HACCP umfasst. Über die Compliance hinaus besteht Ihre Mission darin, einen klaren Dekarbonisierungspfad umzusetzen, um die Scope 1 und 2 Emissionen bis 2032 um 50 % zu senken. Dies beinhaltet die Leitung des Nachhaltigkeitsberichts der Gruppe gemäß den CSRD- und ESRS-Rahmenwerken, wobei die doppelte Wesentlichkeit (Double Materiality) im Zentrum der Unternehmensberichterstattung stehen muss.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Position bietet die beispiellose Chance, eine groß angelegte industrielle Energiewende im Logistiksektor zu leiten. Sie werden fundierte Expertise in der praktischen Anwendung alternativer Kraftstoffe und Technologien zur CO2-Reduktion von Flotten im dynamischen iberischen Kontext erwerben. Zudem werden Sie die Komplexität der nachhaltigen M&A-Integration meistern und lernen, wie man unterschiedliche Unternehmenskulturen und operative Standards in einem einheitlichen ESG-Rahmen harmonisiert – insbesondere in Phasen intensiver geografischer Expansion und Unternehmensakquisitionen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Qualität, Umwelt und Nachhaltigkeit, mit nachgewiesenen Erfolgen in einer Führungsposition. Ein Hintergrund in der Schwerindustrie, Logistik oder Energiebranche ist essenziell, um die technischen Nuancen von Transportemissionen zu verstehen. Um den iberischen Bereich effektiv zu steuern, müssen Sie fließend Portugiesisch und Spanisch sprechen. Technische Versiertheit in der CSRD/GRI-Berichterstattung sowie tiefe Vertrautheit mit ISO-Normen sind zwingend erforderlich; spezialisiertes Wissen über Flottenelektrifizierung oder gasbetriebene Schwerfahrzeuge ist ein besonderer Vorteil.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Betonen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Fähigkeit, technisches QHSE-Fachwissen mit einer übergeordneten Unternehmensstrategie zu verknüpfen. Da sich die Gruppe in einer Expansionsphase befindet, sollten Sie Erfahrungen mit Post-Merger-Integrationen oder der Skalierung von Nachhaltigkeits-Frameworks über verschiedene Regionen hinweg hervorheben. Zeigen Sie Ihre Vertrautheit mit den spezifischen Herausforderungen des Transportsektors, wie etwa dem Spannungsfeld zwischen operativem Wachstum und Emissionsreduktion. Praktische Beispiele dafür, wie Sie Lieferkettenpartner – etwa Energie- oder Reifenlieferanten – in ESG-Ziele eingebunden haben, werden vom Executive Committee sehr geschätzt.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der Hauptfokus liegt auf der Dekarbonisierung der Straßenflotte. Dies bedeutet, über die Standard-Euro-6-Konformität hinauszugehen und eine aggressivere Einführung grüner Energien sowie eine höhere Hardware-Effizienz voranzutreiben, um die öffentlichen Emissionszusagen für 2032 einzuhalten. Zusätzlich liegt ein starker Schwerpunkt auf Regulatory Governance und Transparenz. Sie sind dafür verantwortlich, das Unternehmen vollständig an der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) auszurichten und die Nachhaltigkeit von einer technischen „Qualitätsfunktion“ zu einer zentralen strategischen Säule zu entwickeln.

Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?

Die größte Herausforderung wird darin bestehen, die Emissionen während einer Wachstumsphase zu steuern. Während die Gruppe neue Unternehmen erwirbt, erfordert es eine außergewöhnliche strategische Planung und technologische Investitionen, den Abwärtstrend der Gesamtemissionen trotz steigender Flottengröße beizubehalten. Zudem könnten Sie vor der Schwierigkeit stehen, Standards zu harmonisieren, die über verschiedene Geschäftseinheiten und Marken in Portugal und Spanien variieren. Es wird starke Führung und funktionsübergreifend Einfluss erfordern, sicherzustellen, dass Neuzugänge die strengen ISO- und ESG-Reporting-Kriterien der Gruppe schnell übernehmen.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ihr Vormittag könnte mit einem strategischen Review mit dem Executive Commission beginnen, um die Fortschritte bei den Dekarbonisierungszielen für 2032 zu besprechen. Darauf könnte ein Meeting mit den Operations Managern folgen, um die Leistung von gasbetriebenen Fahrzeugen oder anstehende ISO-Auditzyklen zu bewerten. Die Nachmittage sind oft dem Engagement externer Stakeholder gewidmet, etwa Gesprächen mit wichtigen Logistikkunden über deren Scope-3-Anforderungen oder der Abstimmung mit den Rechts- und Finanzteams zur doppelten Wesentlichkeitsanalyse für den kommenden Nachhaltigkeitsbericht.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Als C-Level-Position mit direktem Berichtsweg an das Executive Commission bietet diese Rolle das höchste Maß an strategischem Einfluss innerhalb der Organisation. Sie stehen an der Spitze der Entwicklung des Unternehmens von einem traditionellen Transportunternehmen zu einem modernen, ESG-gesteuerten Logistikführer. Erfolg in dieser Position kann zu erweiterten operativen oder pan-iberischen Führungsverantwortungen führen. Angesichts der Akquisitionsstrategie der Gruppe gibt es erheblichen Spielraum, ein großes, multidisziplinäres Team aufzubauen und sich als führende Autorität für nachhaltigen Transport in Südeuropa zu etablieren.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden intensiv mit dem Executive Commission und dem Board zusammenarbeiten, um die Nachhaltigkeit mit den finanziellen und operativen Zielen in Einklang zu bringen. Intern werden Sie mit Flottenmanagern und Operations Directors kooperieren, um technische Änderungen direkt in der Praxis umzusetzen. Extern umfasst Ihr Netzwerk institutionelle Stakeholder wie Zertifizierungsstellen und Branchenverbände sowie hochwertige Kunden und strategische Lieferanten aus der Energie-, Automobil- und Reifenindustrie, die für Ihre ESG-Wertschöpfungskette essenziell sind.

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