Cet apprentissage offre une immersion concrète à l’intersection de la qualité opérationnelle et des ressources humaines, où vous jouerez un rôle de trait d’union pour la responsabilité sociétale de l’entreprise. Vous serez chargé de cartographier les initiatives sociales et environnementales existantes, de développer de nouveaux indicateurs de performance et d’identifier des axes d’amélioration concrets pour la qualité de vie au travail. Sous la supervision d’un mentor expérimenté, votre quotidien consistera à transformer des objectifs stratégiques de groupe en outils opérationnels déployables sur le terrain.
Dans le secteur concurrentiel de la fabrication automobile, ce rôle est essentiel pour maintenir une main-d’œuvre résiliente et motivée. En vous concentrant sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT), vous contribuez à faire du site un employeur de choix, tout en alignant sa production industrielle sur les normes de durabilité modernes. C’est une occasion rare d’observer comment l’impact social et la compétitivité industrielle peuvent coexister et se renforcer mutuellement dans un environnement de production à grande échelle.
Ce poste s’adresse à une personne préparant actuellement un Master en RSE, alliant rigueur analytique et aisance relationnelle pour collaborer avec des équipes transverses.