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Sustainability Specialist - Social Impact

MSC Mediterranean Shipping Company • Suisse • Added on Oct 28, 2026
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Ce poste contribue aux travaux de la division Cargo de MSC visant à comprendre et à traiter les impacts sociaux d’une activité de transport maritime mondiale. À la croisée des équipes du développement durable, des départements et des agences locales, il aide à traduire les priorités sociales en pratiques communes à l’entreprise et accompagne les projets, du siège jusqu’aux sites locaux.

Le poste porte principalement sur les effets d’un vaste réseau de transport international sur les personnes, dans l’ensemble de ses activités et de sa chaîne de valeur. De meilleures données sociales, l’évaluation des impacts et le dialogue avec les parties prenantes peuvent aider MSC à repérer les risques, à suivre les progrès et à définir des initiatives conformes aux normes applicables. Ces travaux alimentent également le rapport annuel de développement durable de l’entreprise et inscrivent la performance sociale dans les discussions stratégiques.

Ce poste convient à une personne qui possède plusieurs années d’expérience en développement durable au sein d’une organisation complexe, maîtrise les données sociales et le reporting, et sait coordonner des projets et des parties prenantes dans différents pays et domaines d’activité.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le spécialiste contribue à intégrer les enjeux sociaux dans la stratégie de la division Cargo de MSC. Ses principales missions consistent à collecter et analyser des données sociales, à évaluer les impacts et les risques, ainsi qu’à participer à l’élaboration de principes, de politiques et d’initiatives conformes aux normes applicables. Il apporte également son soutien à des projets menés au siège et dans les agences locales, dialogue avec les parties prenantes internes et externes, suit les progrès réalisés au regard des objectifs et contribue à la rédaction du volet social du rapport annuel sur le développement durable.

Principales possibilités d’apprentissage offertes par ce poste

Ce poste permettrait d’acquérir une expérience concrète en matière d’évaluation de l’impact social et de gestion des données au sein d’une entreprise de transport maritime internationale et complexe. La découverte des normes, des évolutions réglementaires et des enjeux liés à la chaîne de valeur pourrait approfondir la compréhension de la manière dont les questions sociales sont intégrées aux politiques et aux projets de l’entreprise. La collaboration avec des équipes internationales et locales pourrait également développer des compétences en coordination de projets, en dialogue avec les parties prenantes et en reporting sur le développement durable. L’offre ne précise pas si des formations, un mentorat ou des certifications sont prévus.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

L’offre demande au moins trois ans d’expérience dans le domaine du développement durable, idéalement au sein d’une organisation complexe, ainsi qu’un diplôme universitaire en sciences sociales ou dans un domaine connexe. Un diplôme de niveau supérieur constitue un atout. Une solide connaissance des enjeux sociaux, notamment au sein des chaînes de valeur, et une expérience dans l’accompagnement de projets à impact social sont également pertinentes. La personne recherchée doit savoir gérer et analyser des données sociales, contribuer au reporting et coordonner des projets dans les délais avec des parties prenantes variées. La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’autres langues, des normes de reporting sur le développement durable et de la réglementation européenne serait un plus.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Montrez comment vos expériences passées vous ont permis de passer de l’analyse de l’impact social à des actions concrètes. Présentez un exemple concis qui décrit le problème, votre rôle dans la collecte ou l’interprétation des données, votre collaboration avec les parties prenantes et les résultats obtenus ou mesurés. Pour MSC, faites le lien entre votre expérience et les impacts sociaux au sein de la chaîne de valeur, ainsi que la coordination entre les équipes centrales et locales. Précisez les données ou normes de reporting que vous avez utilisées et distinguez clairement votre expérience directe des domaines que vous êtes prêt à approfondir.

Quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il couvrir ?

Le poste devrait porter sur le volet social du plan de développement durable de la division Cargo de MSC, en particulier sur l’analyse des impacts et des risques liés aux activités de l’entreprise et à sa chaîne de valeur. Il vise également à intégrer les enjeux sociaux aux décisions commerciales et aux projets menés au siège et sur les sites locaux. La consolidation des données, le suivi des progrès au regard des objectifs, le dialogue avec les parties prenantes et la contribution au volet social du rapport annuel sur le développement durable font partie des principales missions. L’offre ne mentionne ni programmes ni objectifs sociaux précis ; les priorités exactes restent donc incertaines.

Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne à ce poste ?

L’un des principaux défis pourrait être de recueillir des données sociales cohérentes au sein d’une division présente dans de nombreux pays et opérant dans des contextes variés. Les différences de conditions locales, de pratiques en matière de données et de besoins des parties prenantes pourraient compliquer les comparaisons et le suivi des progrès. Le spécialiste devra également traduire l’évolution des normes et la complexité des impacts sociaux en recommandations concrètes pour les équipes opérationnelles, tout en coordonnant des projets entre différents services et sites. L’offre décrit un rôle de soutien ; la mise en œuvre dépendra donc probablement de la coopération d’équipes extérieures au service du développement durable.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait associer l’examen de données sociales, le suivi auprès des services ou des agences locales et la préparation d’analyses sur les impacts, les risques ou les progrès réalisés par rapport aux objectifs. Le spécialiste pourrait aussi consulter les normes applicables et suivre les évolutions réglementaires afin d’éclairer les travaux internes. D’autres journées pourraient être consacrées à la coordination d’un projet à impact social, aux échanges avec des parties prenantes externes ou à la préparation du rapport annuel sur le développement durable avec des collègues. Le rythme devrait varier selon le calendrier des projets et les échéances de reporting.

Quelles possibilités d’évolution et de développement professionnel ce poste offre-t-il ?

Ce poste pourrait permettre d’approfondir son expertise en matière d’impact social des entreprises, d’évaluation de la chaîne de valeur, de données et de reporting liés au développement durable, au sein d’un grand groupe international. Les échanges réguliers avec des équipes locales et internationales pourraient également développer l’expérience en gestion de projets et en coordination transversale. Avec le temps, le ou la spécialiste pourrait prendre davantage de responsabilités dans le pilotage d’initiatives sociales, de travaux de reporting ou de projets régionaux. L’offre ne précise pas de parcours formel de promotion, de programme de formation ni de prise en charge de certifications.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez être amené à travailler

Les interlocuteurs internes devraient inclure le département Développement durable de MSC, les départements et entités opérationnelles de la division Cargo, ainsi que les collègues du siège et des agences ou sites locaux. Leur contribution faciliterait la collecte de données, l’évaluation des impacts, la mise en œuvre de projets et le reporting. Le ou la spécialiste pourrait également échanger avec des parties prenantes externes participant à des projets communs de développement durable et suivre les évolutions auprès des organismes de normalisation ou des autorités réglementaires. L’offre ne cite aucune organisation externe en particulier.

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