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Sustainability Manager MEU

Mondelēz International Royaume-Uni Added on Jul 15, 2026
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Ce rôle consiste à orchestrer la feuille de route climatique et environnementale de Mondelēz International pour la région européenne. Vous gérerez la transition entre les engagements mondiaux de développement durable et les résultats opérationnels locaux, en vous concentrant spécifiquement sur la réduction du carbone, la gestion durable de l’eau et la gestion des déchets. Vous serez le lien central entre la stratégie de haut niveau et les changements tactiques nécessaires dans les usines de fabrication et les réseaux logistiques.

Travailler pour l’un des plus grands fabricants alimentaires au monde signifie que vos efforts pour décarboner la chaîne d’approvisionnement ont un impact mondial significatif. En intégrant les objectifs basés sur la science (Science-Based Targets) dans les décisions quotidiennes d’achat et de production, vous influencez directement l’empreinte de marques emblématiques. C’est une occasion rare de mettre en œuvre un changement environnemental à grande échelle dans un environnement FMCG multinational complexe, où l’efficacité opérationnelle et les objectifs positifs pour la planète doivent s’aligner.

Ce poste convient à une personne alliant des connaissances techniques en comptabilité carbone et un sens commercial permettant de construire des dossiers d’investissement. Vous devez être autonome et apprécier l’évolution au sein d’écosystèmes de parties prenantes complexes.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale est de traduire les engagements environnementaux mondiaux en une feuille de route régionale concrète pour la zone MEU. Vous serez responsable de la stratégie de réduction du carbone, en traitant spécifiquement les Scopes 1, 2 et 3, tout en supervisant des chantiers critiques liés à la gestion de l'eau et à la réduction des déchets. Au quotidien, vous dirigerez et accompagnerez les équipes d'achats pour intégrer la durabilité dans les décisions de sourcing et collaborerez avec les responsables de production pour identifier les leviers de décarbonation. Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel, garantissant que les améliorations de performance régionales sont suivies et rapportées avec précision par rapport aux KPI de l'entreprise.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

À ce poste, vous découvrirez comment un géant multinational des produits de grande consommation (FMCG) opérationnalise la décarbonation à grande échelle. Vous maîtriserez probablement les nuances des cadres GHG Protocol et SBTi appliqués aux chaînes d'approvisionnement mondiales, et apprendrez à naviguer dans la complexité des émissions du Scope 3 liées aux achats agricoles. Au-delà des connaissances techniques, vous développerez des capacités d'influence et de négociation de haut niveau en travaillant avec la direction générale et des équipes transverses. L'exposition aux réglementations européennes évolutives, telles que la CSRD et la Taxonomie européenne, affinera davantage votre expertise en matière de conformité et de reporting de durabilité d'entreprise.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède une expérience significative en durabilité d'entreprise ou en conseil en sourcing durable. Vous devez avoir une compréhension approfondie de la comptabilité carbone et de la gestion de l'énergie, ainsi qu'une expérience confirmée dans la gestion de projets transverses complexes générant des résultats environnementaux mesurables. Un mélange de capacités intellectuelles et de pragmatisme commercial est essentiel. Mondelēz recherche des profils autonomes, capables d'influencer des dirigeants à deux niveaux hiérarchiques supérieurs, ce qui requiert d'excellentes compétences en communication et l'aptitude à traduire des données ESG techniques en arguments business convaincants pour les directeurs d'usine et les équipes financières.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, allez au-delà de votre passion générale pour la durabilité et démontrez votre agilité opérationnelle. Mettez en avant des exemples précis où vous avez mis en œuvre avec succès des initiatives environnementales dans un contexte industriel ou logistique, prouvant ainsi que vous comprenez les tensions entre les objectifs de production et les initiatives écologiques. Votre candidature doit souligner votre capacité à utiliser des analyses basées sur les données pour impulser l'action. Si vous avez de l'expérience en finance verte, en gestion de subventions ou au sein de coalitions sectorielles, assurez-vous de les mettre en avant, car la capacité à identifier des financements externes et des opportunités collaboratives est fortement valorisée.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce rôle est une pierre angulaire du programme « Snacking Made Right », et se concentre spécifiquement sur le pilier environnemental. Vous serez le responsable régional de l'action climatique, avec pour objectif de réduire l'intensité de l'empreinte carbone de l'entreprise grâce à l'efficacité énergétique et une logistique plus propre. De plus, le poste met l'accent sur le sourcing durable. Vous vous concentrerez sur l'impact environnemental des matières premières, en traitant des enjeux tels que le stress hydrique et les risques de déforestation au sein de la chaîne d'approvisionnement agricole pour garantir la résilience à long terme et la conformité aux normes mondiales.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux obstacles sera de concilier l'ambition environnementale avec les réalités opérationnelles d'un environnement de production à haut volume. Aligner divers directeurs d'usine et responsables logistiques autour d'objectifs de décarbonation, alors qu'ils gèrent leurs propres pressions de coûts et de production, demande une persévérance immense. Par ailleurs, la complexité de la collecte des données du Scope 3 et du reporting à travers un vaste réseau de fournisseurs et de partenaires peut représenter un défi technique majeur. Vous devrez savoir gérer l'ambiguïté et faire progresser les dossiers même lorsque les données sont imparfaites ou que les conditions du marché fluctuent.

À quoi ressemble une journée type pour une personne occupant ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par le suivi des KPI carbone régionaux, suivi d'une réunion avec les directeurs d'usine pour discuter de la mise en œuvre de technologies d'économie d'énergie. Vous pourriez passer votre après-midi à collaborer avec l'équipe Global Impact pour aligner les feuilles de route régionales sur les objectifs mondiaux basés sur la science. Vous consacrerez également du temps au coaching des équipes d'achats sur l'évaluation des fournisseurs selon des critères environnementaux, ou vous représenterez l'entreprise lors d'un forum régional sur le développement durable. La journée se termine souvent par une planification stratégique, par exemple en affinant le dossier commercial d'un nouveau projet de réduction des déchets.

Quelles sont les opportunités d'évolution et de développement professionnel pour ce rôle ?

S'agissant d'un contrat à durée déterminée, ce poste offre une période de visibilité et de réseautage intense au sein d'une multinationale majeure. Une réussite à ce poste peut mener à des rôles permanents au sein de l'équipe mondiale de développement durable ou à des postes de direction dans les opérations et la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Vous vous forgerez une réputation de leader de la transformation, un profil très recherché dans le secteur des produits de grande consommation (FMCG). L'expérience de la gestion de la feuille de route MEU constitue une base solide pour de futurs rôles de « Head of Sustainability » ou « ESG Director » dans d'autres organisations de grande envergure.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à interagir

Vous servirez de pont entre l'équipe Global Impact et le réseau de production MEU. Cela implique des interactions constantes avec les directeurs d'usine, les responsables logistiques et les responsables de la supply chain afin de garantir l'adhésion opérationnelle aux objectifs environnementaux. À l'externe, vous interagirez avec des coalitions industrielles et des consultants pour anticiper les évolutions réglementaires et partager les meilleures pratiques. En interne, vous collaborerez également avec les départements Finance et Affaires Corporatives pour sécuriser le financement des projets et communiquer les progrès de la région à l'ensemble de l'entreprise.

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