Q: Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die primäre Mission besteht darin, globale Umweltverpflichtungen in eine greifbare regionale Roadmap für die MEU-Region zu übersetzen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Strategie zur Kohlenstoffreduzierung, insbesondere für die Scopes 1, 2 und 3, während Sie gleichzeitig kritische Arbeitspakete in den Bereichen Wassermanagement und Abfallreduzierung steuern. Im Tagesgeschäft leiten und coachen Sie die Beschaffungsteams, um Nachhaltigkeit in die Sourcing-Entscheidungen zu integrieren, und arbeiten mit den Verantwortlichen der Produktion zusammen, um Hebel zur Dekarbonisierung zu identifizieren. Ihre Rolle ist sowohl strategisch als auch operativ ; Sie stellen sicher, dass regionale Leistungsverbesserungen präzise verfolgt und gemäß den unternehmensweiten KPIs berichtet werden.

Q: Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Hürden wird es sein, ökologische Ambitionen mit den operativen Realitäten eines Hochvolumen-Produktionsumfelds in Einklang zu bringen. Es erfordert enorme Ausdauer, verschiedene Werksleiter und Logistikverantwortliche auf Dekarbonisierungsziele einzuschwören, während diese gleichzeitig ihren eigenen Kosten- und Produktionsdruck bewältigen müssen. Darüber hinaus kann die Komplexität der Datenerfassung für Scope 3 und die Berichterstattung über ein riesiges Netzwerk von Lieferanten und Partnern eine erhebliche technische Herausforderung darstellen. Sie müssen in der Lage sein, mit Unklarheiten umzugehen und Fortschritte voranzutreiben, selbst wenn Daten lückenhaft sind oder externe Marktbedingungen schwanken.

Q: Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?

Ein typischer Tag könnte mit einer Auswertung der regionalen Carbon-KPIs beginnen, gefolgt von einem Meeting mit den Werksleitern, um die Implementierung energiesparender Technologien zu besprechen. Den Nachmittag verbringen Sie möglicherweise in Zusammenarbeit mit dem Global Impact Team, um die regionalen Roadmaps mit den weltweiten, wissenschaftsbasierten Zielen (Science-Based Targets) in Einklang zu bringen. Zudem werden Sie Beschaffungsteams coachen , wie Lieferanten anhand von Umweltkriterien bewertet werden, oder das Unternehmen in einem regionalen Nachhaltigkeitsforum vertreten. Der Tag endet häufig mit der strategischen Planung, beispielsweise der Verfeinerung eines Business Case für ein neues Projekt zur Abfallreduzierung.

Q: Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, bietet die Position eine intensive Phase der Sichtbarkeit und des Netzwerkens innerhalb eines großen multinationalen Konzerns. Erfolg in dieser Rolle kann zu unbefristeten Stellen im globalen Nachhaltigkeitsteam oder zu Führungspositionen im Bereich Operations und Supply Chain Management führen. Sie werden sich einen Namen als Transformation Leader machen – ein Profil, das im FMCG-Sektor extrem gefragt ist. Die Erfahrung in der Leitung der MEU-Roadmap bietet ein solides Fundament für zukünftige Positionen als „Head of Sustainability“ oder „ESG Director“ in anderen Großunternehmen.

Q: Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Global Impact Team und dem MEU-Fertigungsnetzwerk. Dies erfordert eine ständige Interaktion mit Werksleitern, Logistikmanagern und Supply-Chain-Leitern, um die operative Unterstützung der Umweltziele sicherzustellen. Extern stehen Sie im Austausch mit Branchenkoalitionen und Beratern , um regulatorische Änderungen frühzeitig zu erkennen und Best Practices zu teilen. Intern arbeiten Sie zudem mit den Abteilungen Finanzen und Corporate Affairs zusammen, um Projektfinanzierungen zu sichern und die Fortschritte der Region innerhalb des Unternehmens zu kommunizieren.

Question 1

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Accepted Answer

Die primäre Mission besteht darin, globale Umweltverpflichtungen in eine greifbare regionale Roadmap für die MEU-Region zu übersetzen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Strategie zur Kohlenstoffreduzierung, insbesondere für die Scopes 1, 2 und 3, während Sie gleichzeitig kritische Arbeitspakete in den Bereichen Wassermanagement und Abfallreduzierung steuern. Im Tagesgeschäft leiten und coachen Sie die Beschaffungsteams, um Nachhaltigkeit in die Sourcing-Entscheidungen zu integrieren, und arbeiten mit den Verantwortlichen der Produktion zusammen, um Hebel zur Dekarbonisierung zu identifizieren. Ihre Rolle ist sowohl strategisch als auch operativ; Sie stellen sicher, dass regionale Leistungsverbesserungen präzise verfolgt und gemäß den unternehmensweiten KPIs berichtet werden.

Question 2

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Accepted Answer

In dieser Position erhalten Sie tiefe Einblicke darin, wie ein multinationaler FMCG-Riese eine großangelegte Dekarbonisierung operationalisiert. Sie werden voraussichtlich die Nuancen des GHG-Protokolls und der SBTi-Frameworks in Bezug auf globale Lieferketten beherrschen und lernen, die Komplexität der Scope-3-Emissionen in der landwirtschaftlichen Beschaffung zu bewältigen. Über das Fachwissen hinaus entwickeln Sie hochkarätige Überzeugungs- und Verhandlungskompetenzen in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und funktionsübergreifenden Teams. Der Umgang mit aktuellen EU-Regulierungen wie der CSRD und der EU-Taxonomie wird Ihre Expertise in der unternehmensweiten Nachhaltigkeits-Compliance und Berichterstattung weiter schärfen.

Question 3

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Accepted Answer

Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung in der unternehmensweiten Nachhaltigkeit oder in der Beratung für nachhaltige Beschaffung. Sie sollten über ein tiefes Verständnis von CO2-Bilanzierung und Energiemanagement verfügen, gepaart mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Projekte, die messbare Umweltresultados liefern. Eine Mischung aus intellektueller Kapazität und geschäftlichem Pragmatismus ist essenziell. Mondelēz sucht Eigenstarter, die Führungskräfte auf höheren Hierarchieebenen beeinflussen können. Dies erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische ESG-Daten in überzeugende Business Cases für Werksleiter und Finanzteams zu übersetzen.

Question 4

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Accepted Answer

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie über die allgemeine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hinausgehen und Ihre operative Agilität unter Beweis stellen. Nennen Sie konkrete Beispiele, in denen Sie Umweltinitiativen erfolgreich in einem Produktions- oder Lieferkettenkontext implementiert haben, um zu zeigen, dass Sie das Spannungsfeld zwischen Produktionszielen und grünen Initiativen verstehen. Ihre Bewerbung sollte betonen, dass Sie in der Lage sind, datengestützte Erkenntnisse in Taten umzusetzen. Wenn Sie Erfahrung mit Green Finance, Subventionen oder der Arbeit in Branchenallianzen haben, heben Sie dies deutlich hervor, da die Fähigkeit, externe Finanzierungen und Kooperationsmöglichkeiten zu identifizieren, in dieser Rolle hoch geschätzt wird.

Question 5

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Accepted Answer

Diese Rolle ist ein Eckpfeiler der „Snacking Made Right“-Agenda, mit einem spezifischen Fokus auf die Umweltsäule. Sie sind der regionale Lead für Klimaschutz und konzentrieren sich darauf, die Intensität des CO2-Fußabdrucks des Unternehmens durch Energieeffizienz und eine sauberere Logistik zu reduzieren. Zusätzlich liegt ein starker Schwerpunkt auf der nachhaltigen Beschaffung. Sie fokussieren sich auf die Umweltauswirkungen von Rohstoffen und gehen Themen wie Wasserstress und Entwaldungsrisiken innerhalb der landwirtschaftlichen Lieferkette an, um langfristige Resilienz und die Einhaltung globaler Standards zu gewährleisten.

Question 6

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Accepted Answer

Eine der primären Hürden wird es sein, ökologische Ambitionen mit den operativen Realitäten eines Hochvolumen-Produktionsumfelds in Einklang zu bringen. Es erfordert enorme Ausdauer, verschiedene Werksleiter und Logistikverantwortliche auf Dekarbonisierungsziele einzuschwören, während diese gleichzeitig ihren eigenen Kosten- und Produktionsdruck bewältigen müssen. Darüber hinaus kann die Komplexität der Datenerfassung für Scope 3 und die Berichterstattung über ein riesiges Netzwerk von Lieferanten und Partnern eine erhebliche technische Herausforderung darstellen. Sie müssen in der Lage sein, mit Unklarheiten umzugehen und Fortschritte voranzutreiben, selbst wenn Daten lückenhaft sind oder externe Marktbedingungen schwanken.

Question 7

Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?

Accepted Answer

Ein typischer Tag könnte mit einer Auswertung der regionalen Carbon-KPIs beginnen, gefolgt von einem Meeting mit den Werksleitern, um die Implementierung energiesparender Technologien zu besprechen. Den Nachmittag verbringen Sie möglicherweise in Zusammenarbeit mit dem Global Impact Team, um die regionalen Roadmaps mit den weltweiten, wissenschaftsbasierten Zielen (Science-Based Targets) in Einklang zu bringen. Zudem werden Sie Beschaffungsteams coachen, wie Lieferanten anhand von Umweltkriterien bewertet werden, oder das Unternehmen in einem regionalen Nachhaltigkeitsforum vertreten. Der Tag endet häufig mit der strategischen Planung, beispielsweise der Verfeinerung eines Business Case für ein neues Projekt zur Abfallreduzierung.

Question 8

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Accepted Answer

Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, bietet die Position eine intensive Phase der Sichtbarkeit und des Netzwerkens innerhalb eines großen multinationalen Konzerns. Erfolg in dieser Rolle kann zu unbefristeten Stellen im globalen Nachhaltigkeitsteam oder zu Führungspositionen im Bereich Operations und Supply Chain Management führen. Sie werden sich einen Namen als Transformation Leader machen – ein Profil, das im FMCG-Sektor extrem gefragt ist. Die Erfahrung in der Leitung der MEU-Roadmap bietet ein solides Fundament für zukünftige Positionen als „Head of Sustainability“ oder „ESG Director“ in anderen Großunternehmen.

Question 9

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Accepted Answer

Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Global Impact Team und dem MEU-Fertigungsnetzwerk. Dies erfordert eine ständige Interaktion mit Werksleitern, Logistikmanagern und Supply-Chain-Leitern, um die operative Unterstützung der Umweltziele sicherzustellen. Extern stehen Sie im Austausch mit Branchenkoalitionen und Beratern, um regulatorische Änderungen frühzeitig zu erkennen und Best Practices zu teilen. Intern arbeiten Sie zudem mit den Abteilungen Finanzen und Corporate Affairs zusammen, um Projektfinanzierungen zu sichern und die Fortschritte der Region innerhalb des Unternehmens zu kommunizieren.

Sustainability Manager MEU

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

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