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Sustainability Manager MEU

Mondelēz International Reino Unido Added on Jul 15, 2026
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Este rol implica coordinar la hoja de ruta climática y ambiental de Mondelēz International en la región europea. Gestionará la transición desde los compromisos globales de sostenibilidad hacia resultados operativos localizados, centrándose específicamente en la reducción de carbono, la gestión responsable del agua y la gestión de residuos. Actuará como el enlace central entre la estrategia de alto nivel y los cambios tácticos necesarios en las plantas de fabricación y las redes logísticas.

Trabajar en uno de los mayores fabricantes de alimentos del mundo significa que sus esfuerzos para descarbonizar la cadena de suministro tienen un impacto global significativo. Al integrar los Objetivos Basados en la Ciencia en las decisiones diarias de compra y producción, influirá directamente en la huella de marcas emblemáticas. Esta es una oportunidad excepcional para implementar cambios ambientales a gran escala en un entorno complejo de consumo masivo multinacional, donde la eficiencia operativa y los objetivos positivos para el planeta deben alinearse.

Este perfil es ideal para alguien que combine conocimientos técnicos en contabilidad de carbono con la visión comercial necesaria para desarrollar casos de inversión. Debe ser una persona proactiva que disfrute navegando en entornos complejos de diversos interlocutores.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

La misión principal es traducir los compromisos ambientales globales en una hoja de ruta regional tangible para la región MEU. Asumirá la responsabilidad de la estrategia de reducción de carbono, abordando específicamente los Alcances 1, 2 y 3, mientras supervisa líneas de trabajo críticas en la gestión del agua y la reducción de residuos. En el día a día, liderará y asesorará a los equipos de compras para integrar la sostenibilidad en las decisiones de abastecimiento y colaborará con los responsables de fabricación para identificar palancas de descarbonización. Su función es tanto estratégica como operativa, asegurando que las mejoras del rendimiento regional se sigan y reporten con precisión frente a los KPI corporativos.

Oportunidades clave de aprendizaje en este empleo

En esta posición, obtendrá una experiencia profunda sobre cómo un gigante multinacional de gran consumo (FMCG) pone en marcha la descarbonización a gran escala. Probablemente dominará los matices de los marcos GHG Protocol y SBTi aplicados a las cadenas de suministro globales, aprendiendo a gestionar la complejidad de las emisiones del Alcance 3 en el aprovisionamiento agrícola. Más allá de los conocimientos técnicos, desarrollará habilidades de influencia y negociación de alto nivel al trabajar con la alta dirección y equipos multidisciplinares. El contacto con las normativas europeas en evolución, como la CSRD y la Taxonomía de la UE, agudizará aún más su experiencia en el cumplimiento y la divulgación de la sostenibilidad corporativa.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal aporta una experiencia significativa en sostenibilidad corporativa o consultoría de abastecimiento sostenible. Debe poseer un conocimiento profundo de la contabilidad de carbono y la gestión energética, junto con una trayectoria demostrable en la gestión de proyectos complejos y transversales que generen resultados ambientales medibles. Es esencial una combinación de capacidad intelectual y pragmatismo empresarial. Mondelēz busca personas proactivas capaces de influir en líderes de niveles superiores, lo que requiere excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de traducir datos técnicos de ESG en casos de negocio convincentes para los directores de planta y los equipos financieros.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Para destacar, vaya más allá de la pasión general por la sostenibilidad y demuestre su agilidad operativa. Resalte ejemplos específicos en los que haya implementado con éxito iniciativas ambientales en un contexto de fabricación o cadena de suministro, demostrando que comprende la tensión entre los objetivos de producción y las iniciativas ecológicas. Su solicitud debe enfatizar su capacidad para utilizar información basada en datos para impulsar acciones. Si tiene experiencia en finanzas verdes, subvenciones o gestión de coaliciones industriales, asegúrese de darle visibilidad, ya que el puesto valora mucho la capacidad de identificar financiación externa y oportunidades de colaboración.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

Este puesto es una pieza fundamental de la agenda 'Snacking Made Right', centrándose específicamente en el pilar ambiental. Será el responsable regional de la acción climática, enfocándose en reducir la intensidad de la huella de carbono de la empresa mediante la eficiencia energética y una logística más limpia. Además, el puesto pone un fuerte énfasis en el abastecimiento sostenible. Se centrará en el impacto ambiental de las materias primas, abordando problemas como el estrés hídrico y los riesgos de deforestación dentro de la cadena de suministro agrícola para garantizar la resiliencia a largo plazo y el cumplimiento de los estándares globales.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales obstáculos será equilibrar la ambición ambiental con las realidades operativas de un entorno de fabricación de alto volumen. Alinear a diversos gerentes de planta y responsables de logística en torno a los objetivos de descarbonización, mientras gestionan sus propias presiones de costes y producción, requiere una persistencia inmensa. Asimismo, la complejidad de la recopilación de datos del Alcance 3 y el reporte a través de una vasta red de proveedores y socios puede representar un desafío técnico significativo. Deberá gestionar la ambigüedad e impulsar el progreso incluso cuando los datos sean imperfectos o las condiciones del mercado externo fluctúen.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con una sesión de seguimiento de los KPI regionales de carbono, seguida de una reunión con los directores de planta para analizar la implementación de tecnologías de ahorro energético. Por la tarde, podría colaborar con el Global Impact Team para alinear las hojas de ruta regionales con los objetivos globales basados en la ciencia. También dedicará tiempo a asesorar a los equipos de compras sobre cómo evaluar a los proveedores basándose en criterios ambientales o a representar a la empresa en un foro regional de sostenibilidad. La jornada suele concluir con la planificación estratégica, quizás perfeccionando el caso de negocio para un nuevo proyecto de reducción de residuos.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este rol?

Al tratarse de un contrato temporal, el puesto ofrece un periodo de alta intensidad, visibilidad y networking dentro de una gran multinacional. El éxito en esta etapa puede conducir a puestos permanentes dentro del equipo global de sostenibilidad o a cargos directivos en operaciones y gestión de la cadena de suministro. Construirá una reputación como líder de transformación, un perfil muy demandado en el sector de gran consumo (FMCG). La experiencia gestionando la hoja de ruta de MEU proporciona una base sólida para futuros roles de «Director de Sostenibilidad» o «Director de ESG» en otras organizaciones a gran escala.

Principales interlocutores con los que interactuaría

Actuará como puente entre el Global Impact Team y la red de fabricación de MEU. Esto implica una interacción constante con directores de planta, gerentes de logística y responsables de la cadena de suministro para asegurar la aceptación operativa de los objetivos ambientales. Externamente, interactuará con coaliciones industriales y consultores para mantenerse al día de los cambios normativos y compartir mejores prácticas. Internamente, también colaborará con los departamentos de Finanzas y Asuntos Corporativos para asegurar la financiación de los proyectos y comunicar el progreso de la región al resto de la empresa.

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