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Corporate ESG Reporting Manager

Knight Frank Royaume-Uni Added on Sep 8, 2026
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En tant que Responsable du Reporting ESG Corporate, vous assumerez la pleine responsabilité du processus de publication de bout en bout pour un cabinet de conseil immobilier mondial. Cela implique de traduire des données environnementales et sociales complexes en rapports transparents et de haute qualité, tout en supervisant la mise en œuvre de systèmes de gestion de données évolutifs dans diverses juridictions internationales. Vous serez le principal architecte du récit de reporting de l’entreprise, en veillant à ce que la performance mondiale soit capturée avec précision et efficacité.

Ce rôle est crucial car il fait le pont entre les ambitions Net-Zero de haut niveau et la conformité réglementaire technique dans le secteur du bâtiment. En pilotant des cadres tels que la TCFD et la CSRD, vous influencerez directement la manière dont Knight Frank aborde la décarbonation du secteur immobilier, en fournissant la base analytique nécessaire pour atteindre des objectifs fondés sur la science significatifs. Votre travail garantit que la durabilité n’est pas seulement une promesse, mais une réalité mesurable et auditée.

Ce poste s’adresse à une personne possédant un esprit analytique rigoureux et une vaste expérience dans la gestion de divers cadres de durabilité au sein de services professionnels ou de l’immobilier. Vous devez être un leader collaboratif, capable de guider aussi bien des équipes informatiques techniques que du personnel junior pour viser l’excellence.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à piloter la production de rapports ESG d'entreprise de haute qualité, tant pour les cadres volontaires que obligatoires, tels que le GRI, le TCFD et la CSRD. Vous serez responsable du cycle de reporting, en veillant à ce que les données provenant de plus de 600 bureaux soient collectées, validées et présentées avec une transparence et une précision absolues. Au-delà du reporting technique, vous gérerez l' infrastructure de données ESG en collaborant avec le département IT pour mettre en œuvre des solutions logicielles évolutives. Vous jouerez également un rôle clé dans l'intégration de la stratégie climatique au sein des communications internes, en vous assurant que les objectifs de réduction de carbone du cabinet sont reflétés dans chaque échange avec les parties prenantes. Le management est une dimension essentielle, car vous assurerez le management hiérarchique d'un membre de l'équipe pour soutenir les flux de travail quotidiens. Vous serez le point de contact central pour les agences de notation ESG externes et les prestataires d'assurance, préservant ainsi la réputation du cabinet sur le marché mondial.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Les candidats acquerront une expertise approfondie de l' évolution des réglementations ESG, et plus spécifiquement sur l'application pratique des normes CSRD et ISSB dans un environnement complexe de services professionnels mondiaux. Vous dirigerez la transition d'une collecte de données manuelle vers des plateformes de reporting numérique sophistiquées. C'est également une opportunité majeure de développer des compétences en comptabilité carbone et en exécution de stratégies net-zéro. En travaillant étroitement avec le réseau mondial, vous apprendrez à aligner les réalités des marchés immobiliers locaux avec les objectifs internationaux basés sur la science et les exigences du GHG Protocol. De plus, le poste offre une exposition aux processus d'assurance tiers et à la gestion des notations externes. Vous apprendrez à naviguer parmi les exigences d'agences comme EcoVadis et Sustainalytics, vous forgeant ainsi un profil solide en gouvernance d'entreprise et en reporting de durabilité de niveau investisseur.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie de 5 à 7 ans d'expérience professionnelle en reporting ESG, spécifiquement dans le secteur de l'immobilier (built environment) ou au sein d'un cabinet de conseil international. Vous devez avoir fait vos preuves dans la gestion de publications complexes et posséder une connaissance approfondie du paysage réglementaire actuel, notamment les normes SECR et TCFD. Une maîtrise technique des plateformes de données ESG telles que Sphera ou Microsoft Sustainability Manager est fortement valorisée. Vous devez être à l'aise dans la manipulation de données via Excel et Power BI afin de fournir des analyses stratégiques pour la prise de décision exécutive, et non simplement produire des rapports statiques. Les soft skills sont tout aussi essentielles ; vous devez posséder l' aisance relationnelle nécessaire pour interagir avec des parties prenantes de haut niveau à travers différentes cultures et régions. Une formation en sciences de l'environnement ou en commerce, complétée par des certifications telles que GRI ou CFA ESG, constituerait un atout majeur.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à simplifier la complexité. Dans votre candidature, donnez des exemples précis de la manière dont vous avez optimisé les processus de collecte de données ou géré la transition vers de nouvelles normes de reporting dans vos postes précédents. Knight Frank valorise les conseils clairs et réfléchis ; votre style de communication doit donc refléter cette approche. Étudiez leurs piliers « Desired Future » ainsi que leur stratégie Net Zero. Prouver que vous comprenez les défis spécifiques de la décarbonation d'un portefeuille immobilier mondial — tels que les émissions du Scope 3 et les lacunes de données bailleur-locataire — montrera que vous êtes prêt pour les exigences uniques du secteur immobilier. Mettez en avant votre expérience en mentorat ou en management. Ce poste impliquant un management direct, prouver que vous savez faire monter en compétence des profils juniors tout en maintenant des standards opérationnels élevés sera un avantage significatif lors du processus d'entretien.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre largement sur la transparence environnementale de l'environnement bâti. Vous serez à l'avant-garde du suivi des progrès par rapport aux objectifs fondés sur la science, en mettant l'accent sur l'efficacité énergétique et la gestion du carbone à travers un vaste réseau de bureaux mondiaux. La gouvernance est un autre axe majeur. Vous veillerez à ce que les pratiques commerciales responsables de l'entreprise soient fidèlement reflétées dans les rapports, couvrant des sujets tels que la biodiversité, l'impact social, ainsi que les initiatives de diversité et d'inclusion (D&I) qui sont au cœur de l'identité corporate de Knight Frank. Enfin, un accent particulier est mis sur le reporting des risques climatiques. Vous serez probablement amené à quantifier les implications financières du changement climatique pour le secteur immobilier, aidant ainsi l'entreprise et ses clients à comprendre l'impact à long terme de la transition vers une économie bas carbone.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera la cohérence des données mondiales. Coordonner les contributions de plus de 50 marchés différents exige une grande persévérance et la capacité de mettre en œuvre une gouvernance standardisée malgré des cultures de reporting locales et des niveaux de maturité des données variés. S'adapter à l' environnement réglementaire en évolution rapide est un autre obstacle. Vous devrez anticiper les changements d'exigences au Royaume-Uni et à l'international, en veillant à ce que l'entreprise soit prête pour les nouvelles obligations de publication avant qu'elles ne deviennent loi, ce qui nécessite une veille constante du paysage ESG. Enfin, concilier le reporting tactique et la vision stratégique peut s'avérer difficile. Vous devrez veiller à ce que la lourde charge administrative du rapport annuel ne vous empêche pas de fournir la prospective analytique nécessaire pour porter les objectifs de durabilité plus larges de l'entreprise.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait débuter par une réunion de coordination mondiale pour suivre l'état de la collecte de données du rapport annuel, suivie d'une session technique avec l'équipe informatique pour dépanner ou optimiser le système de gestion des données ESG. Vous pourriez passer l'après-midi à analyser les tendances d'émissions de carbone pour préparer une note de synthèse destinée à la direction, ou à réviser un projet de publication pour s'assurer de sa conformité aux dernières normes GRI. Cela requiert une concentration profonde et une attention particulière aux détails pour garantir que chaque indicateur est prêt pour l'audit. La journée s'achève souvent par de l' engagement avec les parties prenantes, comme répondre à une demande d'une agence de notation externe ou accompagner votre collaborateur direct sur ses projets actuels. Le rôle est un mélange de gestion de projet de haut niveau et de vérification rigoureuse des données.

Quelles sont les opportunités de croissance professionnelle et de développement pour ce poste ?

Ce poste offre une voie claire vers un leadership senior en durabilité. Compte tenu de la dimension mondiale de Knight Frank, une réussite à ce poste pourrait mener à des fonctions de supervision stratégique plus larges ou à un leadership spécialisé dans les risques climatiques et la gouvernance d'entreprise. Vous aurez l'opportunité de piloter des projets à haute visibilité ayant un impact sur la réputation mondiale du cabinet. Être la personne qui guide avec succès l'entreprise vers la conformité CSRD ou TCFD constitue un tremplin solide pour évoluer vers des postes de direction liés à la durabilité. De plus, l'exposition aux marchés immobiliers internationaux et aux associés seniors vous permet de vous constituer un réseau unique. Vous pourrez devenir un expert référent conseillant non seulement l'entreprise, mais aussi son large éventail de clients prestigieux sur les meilleures pratiques ESG.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez quotidiennement avec l' équipe ESG Corporate et votre collaborateur direct, en favorisant un environnement collaboratif pour respecter les délais de reporting. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les partenaires informatiques et digitaux pour maintenir l'intégrité des systèmes de données de durabilité. Les interactions externes sont fréquentes, notamment avec les agences de notation ESG, les prestataires d'assurance tiers et les consultants en durabilité. Vous êtes le visage des données de l'entreprise, défendant et expliquant la performance ESG de Knight Frank vis-à-vis du monde extérieur. La direction senior et les associés internes, tant au Royaume-Uni que dans les bureaux mondiaux, sont des parties prenantes critiques. Vous devrez traduire des indicateurs ESG complexes en informations business claires pour eux, afin que la durabilité reste une composante centrale de la stratégie mondiale du cabinet.

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