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Chef de Projet Ingénierie & Bâtiment Durable Groupe

KLEPIERRE • France • Added on Oct 29, 2026
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Cette personne, responsable de projets à l’échelle du Groupe, accompagne les équipes de Klépierre dans les différents pays afin d’améliorer la performance environnementale des centres commerciaux. Le poste fait le lien entre des enjeux concrets liés aux bâtiments — énergie, eau, déchets, certifications et carbone — et les outils et la coordination nécessaires au suivi des progrès sur plusieurs marchés.

Le poste vise à déployer le volet environnemental d’Act4Good dans un portefeuille immobilier européen. L’amélioration de la performance des bâtiments et la réduction de leur impact opérationnel passent par la traduction des objectifs du Groupe en projets locaux réalisables, le partage des retours d’expérience entre centres et l’utilisation de données fiables pour éclairer les décisions. Les projets peuvent porter sur les énergies renouvelables, les nouveaux matériaux, les technologies du bâtiment et les systèmes de suivi connectés.

Ce poste conviendrait à une personne ayant une solide expérience dans l’énergie, la performance environnementale ou les bâtiments durables, et capable d’alterner aisément entre expertise technique, analyse de données et collaboration avec les équipes opérationnelles. Un master en ingénierie ou dans un domaine connexe, une excellente maîtrise d’Excel, un anglais professionnel et un intérêt pour l’amélioration de la performance d’actifs immobiliers variés seraient des atouts.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

Le poste accompagne les équipes opérationnelles des différents pays sur les sujets d’efficacité énergétique, de gestion de l’eau et des déchets, de certifications des bâtiments et de réduction des émissions de carbone. Il coordonne également les projets environnementaux à l’échelle du Groupe. Il consiste aussi à repérer et à partager les bonnes pratiques des centres commerciaux, ainsi qu’à accompagner des expérimentations portant sur les énergies renouvelables, les matériaux et les technologies du bâtiment. L’analyse de la performance environnementale constitue un autre volet important : suivi des tableaux de bord, amélioration des données et indicateurs de reporting, et préparation de synthèses sur l’avancement des projets à destination des parties prenantes. Le poste contribue également aux webinaires internes mensuels et met en relation les outils opérationnels lorsque cela est pertinent.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Ce poste permettrait d’approfondir son expertise en matière de performance environnementale des bâtiments commerciaux, notamment dans les domaines de l’énergie, de l’eau, des déchets, de la réduction des émissions de carbone et des certifications. Le travail auprès de plusieurs pays pourrait également donner un aperçu de la manière dont les différents centres déploient des projets et partagent leurs retours d’expérience opérationnels. Le poste offre aussi une expérience concrète des systèmes de données environnementales, de la création de tableaux de bord dans Power BI et du reporting extra-financier. La collaboration avec les équipes techniques, opérationnelles et RSE permettrait de mieux comprendre comment les objectifs de durabilité du Groupe se traduisent en décisions à l’échelle des actifs.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

L’offre demande un diplôme de niveau master en ingénierie ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience dans les domaines de l’énergie, de l’environnement, du développement durable ou de la performance des bâtiments. Les connaissances recherchées portent notamment sur l’efficacité énergétique, la décarbonation, les certifications environnementales, les systèmes du bâtiment et les projets d’amélioration des actifs. Une excellente maîtrise d’Excel, un bon esprit d’analyse et un niveau d’anglais B2 minimum sont requis ; la connaissance de Power BI est un plus. Le poste nécessite également de bonnes capacités de communication, de l’autonomie, de la rigueur et l’aptitude à fédérer des interlocuteurs opérationnels aux profils variés autour d’objectifs environnementaux communs.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Illustrez votre propos par des exemples reliant vos compétences techniques à des résultats mesurables pour les bâtiments. Présentez votre contribution à des projets liés à l’énergie, à l’eau, aux déchets, au carbone ou aux certifications, en précisant comment vous avez suivi les résultats et surmonté les obstacles à la mise en œuvre avec les équipes de site. Montrez votre aisance avec les données en décrivant des tableaux de bord, des indicateurs ou des systèmes de reporting que vous avez améliorés. Comme le poste couvre plusieurs pays européens, donnez un exemple concret de partage d’expérience ou de coordination de parties prenantes dans différents pays. Préparez-vous également à parler de votre niveau d’anglais professionnel et de votre expérience des systèmes du bâtiment.

Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ?

Le poste est directement lié au volet environnemental de la stratégie Act4Good de Klépierre. Il devrait notamment viser à réduire l’impact opérationnel des centres commerciaux grâce à l’efficacité énergétique, à la gestion de l’eau et des déchets, à la réduction des émissions de carbone, aux certifications des bâtiments et au déploiement de projets environnementaux. Les tableaux de bord et le reporting du Groupe permettent de mesurer les progrès dans les différents pays. Le portefeuille de projets décrit comprend également des initiatives potentielles dans les domaines des énergies renouvelables, des nouveaux matériaux et des technologies du bâtiment. Le poste contribue par ailleurs à la transmission des retours d’expérience entre les équipes opérationnelles.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L’un des principaux défis pourrait consister à appliquer des objectifs environnementaux communs à des centres et à des pays aux bâtiments, conditions d’exploitation et contraintes locales différents. Le poste doit accompagner la mise en œuvre tout en tenant compte de contextes techniques et de priorités opérationnelles variés. Un suivi fiable de la performance peut également nécessiter de consolider des données cohérentes provenant de plusieurs équipes et outils. Il faudra savoir prioriser et faire preuve de persévérance pour concilier le suivi technique des projets, la qualité des données, le reporting et la coordination des parties prenantes.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée pourrait être consacrée à l’examen des données de performance environnementale, à la mise à jour ou à la vérification des tableaux de bord, ainsi qu’au suivi des projets menés dans les centres avec les équipes des différents pays. La personne en charge du projet pourrait échanger sur un obstacle rencontré dans une initiative liée à l’énergie ou aux déchets, faire le point sur son avancement et préparer une brève synthèse à l’intention des parties prenantes du Groupe. D’autres journées pourraient comprendre la coordination avec les équipes RSE sur les indicateurs, la préparation d’un webinaire ou le partage des enseignements tirés d’un projet achevé. Des déplacements réguliers en Europe sont à prévoir : l’équilibre entre coordination à l’échelle du Groupe et contacts directs avec les équipes opérationnelles locales peut donc varier.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?

Ce poste permettrait de développer un profil polyvalent dans les domaines des bâtiments durables, de la performance environnementale et du reporting à l’échelle du Groupe. La gestion de projets dans plusieurs marchés européens pourrait également renforcer les compétences en coordination internationale et en traduction de la stratégie en actions opérationnelles. Une expérience plus poussée des outils de données environnementales, des technologies du bâtiment et de la gestion de portefeuilles de projets pourrait ouvrir la voie à des postes plus larges dans le management du développement durable, la performance des actifs ou la stratégie environnementale. L’offre mentionne également la formation et la mobilité interne, sans toutefois préciser les parcours d’évolution possibles.

Principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être amené à travailler

Les principaux interlocuteurs devraient être la direction Groupe de la planification des investissements et des bâtiments durables, les équipes opérationnelles des différents pays et le département RSE. Leur collaboration porterait sur l’accompagnement des projets, les indicateurs de performance, les données de reporting et la mise en œuvre de la stratégie environnementale Act4Good. Le poste pourrait également impliquer des échanges avec les équipes responsables des systèmes du bâtiment, de l’exploitation immobilière et des applications métier, ainsi qu’avec des partenaires de projets spécialisés dans les technologies ou les améliorations environnementales. Les webinaires internes et le partage d’expérience permettraient de mettre en relation les équipes des activités européennes de Klépierre.

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