KLEPIERRE

Klépierre pourrait être confrontée à des enjeux de durabilité liés à la consommation d’énergie et aux émissions de gaz à effet de serre de ses centres commerciaux, notamment celles associées aux locataires, aux visiteurs et à l’exploitation des bâtiments. Sa chaîne de valeur pourrait également concerner les matériaux de construction, l’entretien, les déchets, les transports et les fournisseurs, même si les informations fournies ne détaillent pas ces impacts. La mobilisation des parties prenantes pourrait concerner les employés, les locataires, les clients, les communautés locales, les investisseurs et les pouvoirs publics. Les enjeux sociaux pourraient inclure la santé et la sécurité au travail, l’accessibilité et les effets des centres sur les communautés environnantes. Les attentes des investisseurs et les règles applicables en matière de reporting ESG pourraient imposer la collecte de données cohérentes pour les différents sites et pays, ainsi que des méthodes claires pour mesurer et rendre compte des progrès réalisés.

Un poste dans le domaine du développement durable chez Klépierre pourrait consister à agir sur les impacts environnementaux des centres commerciaux dans plusieurs pays européens. Le travail pourrait faire le lien entre l’exploitation des bâtiments, les décisions de développement, la mobilisation des locataires et les objectifs climatiques, et permettre de contribuer à l’évolution de la gestion immobilière comme des décisions d’investissement. Comme l’entreprise exerce ses activités sur plusieurs marchés et fait état d’engagements en matière de durabilité, un membre de l’équipe pourrait également contribuer à coordonner les données et les priorités entre les différents sites. Les informations fournies ne précisent pas le périmètre réel du poste, la structure de l’équipe ni les ressources disponibles.

Parmi les postes envisageables dans le domaine du développement durable chez Klépierre figurent analyste du reporting ESG, spécialiste de l’énergie ou du carbone dans les bâtiments, responsable du développement durable, ou encore responsable des relations avec les fournisseurs et de la chaîne de valeur. Ces postes pourraient contribuer à la collecte de données environnementales, au suivi des émissions, aux décisions de construction et de rénovation, ou à la mobilisation des locataires et des équipes immobilières. D’autres fonctions pourraient porter sur l’impact social, l’accessibilité ou la coordination des initiatives de durabilité dans les activités européennes de l’entreprise. Il s’agit de types de postes possibles déduits de l’activité de l’entreprise, et non de postes vacants confirmés.

Pour se démarquer auprès de Klépierre, un candidat pourrait mettre en avant son expérience dans l’immobilier commercial, l’exploitation de centres commerciaux ou le suivi des données énergétiques et carbone des bâtiments. Il pourrait être utile d’expliquer comment il travaillerait avec les équipes immobilières et les locataires, car les émissions et la consommation de ressources peuvent dépendre à la fois de l’exploitation des bâtiments et des personnes qui fréquentent les centres. La connaissance du reporting ESG et de la coordination de données cohérentes entre plusieurs pays pourrait également être pertinente, compte tenu du portefeuille international de l’entreprise et de sa participation déclarée à des indices ESG. Les candidats devraient distinguer leur expérience vérifiée des approches qu’ils proposent et éviter de présumer de détails sur les programmes actuellement menés par Klépierre qui ne figurent pas dans les informations fournies.

Une carrière dans le développement durable chez Klépierre pourrait permettre d’acquérir de l’expérience sur les enjeux environnementaux liés à l’immobilier commercial, notamment l’exploitation des bâtiments, la mesure de la consommation énergétique et des émissions, ainsi que les relations avec les locataires et les fournisseurs. Travailler dans plusieurs pays pourrait également aider à développer des compétences en coordination des données, en interprétation des exigences de reporting ESG et en communication avec les investisseurs et les équipes immobilières. Selon le poste, les employés pourraient aussi être amenés à contribuer à des décisions de développement et de gestion d’actifs, en complément du reporting sur le développement durable. Les informations fournies ne précisent pas les outils, les responsabilités ni les formations proposés.