Cette personne coordonne les programmes de durabilité de l’entreprise sur ses sites de production. Elle transforme les données ESG en rapports de performance et aide les équipes à mettre les initiatives en pratique. Le poste fait également le lien entre les exigences de certification et de réglementation et les demandes des clients concernant les produits et les emballages.
Le poste relie la fabrication de produits en papier et de soins personnels à l’approvisionnement en matières forestières, à la gestion responsable des produits et à la performance environnementale. Les certifications SFI et FSC, la responsabilité élargie du producteur et les questionnaires des clients sur la durabilité donnent à cette fonction un rôle concret dans la gestion et la documentation des matériaux et des produits. La société mère indique que sa chaîne d’approvisionnement forestière, y compris Irving Consumer Products, est carboneutre depuis 2020, ce qui confère une importance particulière aux données sur les émissions et la chaîne d’approvisionnement.
Ce poste convient à une personne ayant une solide expérience de la durabilité dans le secteur manufacturier, du reporting ESG ou des émissions de gaz à effet de serre et de la conformité environnementale. Elle doit savoir interpréter les données, gérer des audits et collaborer avec plusieurs fonctions et sites au Canada et aux États-Unis.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités associées à ce poste ?
Le poste consiste à coordonner les programmes de durabilité à l’échelle de l’entreprise et leur mise en œuvre dans les différents établissements, notamment la collecte, la validation, l’analyse et la communication des données ESG. Il comprend également la gestion des certifications SFI et FSC, le soutien aux audits, le suivi des exigences en matière de REP et des évolutions réglementaires, ainsi que le traitement des questionnaires clients et des demandes concernant les produits ou les emballages.
L’objectif général est de relier les objectifs de durabilité à l’amélioration des activités. Pour cela, il faut collaborer avec les équipes des opérations, de l’environnement, de la santé et de la sécurité (EHS), de l’ingénierie, de l’emballage, des achats, des ventes et du marketing afin que l’information et les initiatives puissent être déployées dans les différents établissements et services.
Principales possibilités d’apprentissage associées à ce poste
Ce poste permettrait d’acquérir une connaissance approfondie des enjeux de durabilité dans la fabrication de produits en papier-mouchoir et de soins personnels, notamment en matière de certification des produits forestiers, de REP, de gestion responsable des produits, ainsi que de rapports ESG et sur les GES. La responsabilité de plusieurs établissements pourrait aussi permettre de se familiariser avec la diversité des besoins opérationnels et des exigences des clients au Canada et aux États-Unis.
Le travail régulier sur les données, les audits, la veille réglementaire et les outils de déclaration pourrait renforcer les compétences en analyse et en gestion de projets. L’offre mentionne de la formation liée au poste et cite Power BI et les plateformes de données sur la durabilité parmi les outils pertinents, sans préciser de cours, de certifications ou de modalités de mentorat en particulier.
Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?
L’offre recherche une formation postsecondaire en sciences de l’environnement, en durabilité, en affaires, en génie ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente. Les candidats doivent posséder au moins huit ans d’expérience dans un domaine pertinent, ainsi qu’une expérience des programmes de durabilité, des rapports ESG ou sur les GES, des certifications SFI ou FSC, de la REP, de la gestion responsable des produits ou des exigences des clients.
De solides compétences en analyse de données, en rédaction de rapports, en gestion de projets et en communication sont essentielles. Le poste exige également de pouvoir travailler auprès de différents sites de fabrication et services, gérer des priorités concurrentes, utiliser Microsoft 365 et voyager environ 25 % du temps. Une expérience de Power BI ou des plateformes de données sur la durabilité constitue un atout.
Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature
Montrez clairement le lien entre votre expérience et les différents volets du poste : rapports, certifications, conformité et mise en œuvre dans les établissements. Donnez des exemples précis de données ESG ou sur les GES que vous avez gérées, d’audits ou d’exigences SFI/FSC auxquels vous avez contribué, et expliquez comment les résultats ont orienté les mesures opérationnelles.
Décrivez vos expériences en REP, en gestion responsable des produits, en emballage ou en matière de durabilité auprès des clients, en précisant la portée du travail, les parties prenantes et les résultats obtenus. Comme le poste couvre plusieurs établissements et services, expliquez comment vous coordonnez les activités avec des équipes telles que les opérations, l’ingénierie, les achats ou les ventes, et indiquez clairement si vous êtes en mesure de voyager environ 25 % du temps.
Sur quels aspects de la durabilité de l’entreprise ce poste devrait-il porter ?
Le poste devrait porter sur la performance environnementale et la documentation des produits en papier-mouchoir, des couches et des culottes d’apprentissage. Les principaux thèmes sont les rapports ESG et sur les GES, la certification des produits forestiers, la REP, ainsi que les exigences relatives aux produits et aux emballages, en plus des programmes de durabilité déployés dans les sites de fabrication.
L’entreprise indique que sa chaîne d’approvisionnement forestière, qui comprend Irving Consumer Products, est carboneutre depuis 2020. Les activités de collecte de données et de coordination associées au poste pourraient soutenir le suivi continu et la mise en œuvre, mais l’offre ne précise pas d’objectifs ni de projets particuliers en matière d’émissions.
Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?
L’un des principaux défis pourrait être de produire des informations fiables et validées sur la durabilité pour l’ensemble des sites et des fonctions, tout en répondant à différentes exigences de reporting, d’audit et de clientèle. Les certifications et les obligations liées à la responsabilité élargie du producteur (REP) peuvent nécessiter un suivi précis de l’évolution des règles et une coordination étroite entre les équipes techniques et commerciales.
Le poste suppose également de traduire les besoins en matière de reporting et de conformité en actions adaptées aux activités de production. Les déplacements entre les sites et la gestion de plusieurs priorités peuvent rendre essentiels la définition de délais clairs et le maintien de circuits d’information fiables.
À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?
Une journée pourrait être consacrée à vérifier l’exactitude des données des sites, à préparer des rapports de performance ou à relancer les équipes opérationnelles pour obtenir les informations manquantes. La personne pourrait également répondre à un questionnaire client sur la durabilité, vérifier une exigence de certification ou d’audit, ou suivre une évolution réglementaire liée à la REP.
Les réunions pourraient réunir les équipes EHS, Ingénierie, Emballage, Achats, Ventes ou Marketing afin de préciser les données, les exigences applicables aux produits et les étapes de mise en œuvre. Le rythme varierait probablement selon les cycles de reporting, les audits, les échéances des clients et les déplacements sur les sites de production.
Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ?
Ce poste permettrait d’approfondir ses compétences en matière de reporting ESG et des émissions de GES à l’échelle de l’entreprise, de certification des produits forestiers, de REP et de gestion responsable des produits dans le secteur manufacturier. Le travail auprès de différents sites et services pourrait également apporter une expérience précieuse pour relier le reporting d’entreprise aux programmes opérationnels et aux exigences des clients.
L’offre mentionne des formations liées au poste et cite Power BI ainsi que les plateformes de données sur la durabilité parmi les compétences utiles. Elle ne précise pas de parcours de promotion, mais l’expérience acquise dans la coordination de programmes sur plusieurs sites pourrait ouvrir la voie à de futurs postes en durabilité d’entreprise ou en gestion environnementale.
Principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez travailler
Les partenaires internes cités dans l’offre comprennent les équipes Opérations, EHS, Ingénierie, Emballage, Achats, Ventes et Marketing. La personne responsable de la durabilité collaborerait probablement avec les équipes des sites sur la mise en œuvre et les données, ainsi qu’avec les équipes du siège sur le reporting, la conformité et la cohérence des programmes.
À l’externe, les échanges pourraient concerner des clients demandant des questionnaires sur la durabilité ou des informations sur les produits et les emballages, ainsi que des auditeurs ou des organismes liés aux certifications. Les évolutions réglementaires et les exigences de REP pourraient également nécessiter une coordination avec des organismes externes concernés, même si aucune agence précise n’est mentionnée.
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