Diese Position koordiniert die Nachhaltigkeitsprogramme des Unternehmens an den Produktionsstandorten, bereitet ESG-Daten für die Leistungsberichterstattung auf und unterstützt die Teams bei der Umsetzung von Initiativen. Zum Aufgabenbereich gehört außerdem, Zertifizierungs- und regulatorische Anforderungen mit Kundenanfragen zu Produkten und Verpackungen zu verknüpfen.
Die Tätigkeit verbindet die Herstellung von Tissue- und Körperpflegeprodukten mit der Beschaffung von Forstrohstoffen, der Produktverantwortung und der Umweltleistung. SFI- und FSC-Zertifizierungen, die erweiterte Herstellerverantwortung und Nachhaltigkeitsumfragen von Kunden machen die Position zu einem wichtigen Bestandteil der Verwaltung und Dokumentation von Materialien und Produkten. Das Mutterunternehmen berichtet, dass seine forstwirtschaftliche Lieferkette einschließlich Irving Consumer Products seit 2020 CO₂-neutral ist. Daher sind Informationen zu Emissionen und Lieferketten besonders relevant.
Die Position passt zu einer Person mit umfassender Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit in der Fertigung, ESG- oder Treibhausgasberichterstattung und Umwelt-Compliance, die Daten interpretieren, Audits steuern und funktions- sowie standortübergreifend in Kanada und den Vereinigten Staaten arbeiten kann.
Job-FAQs
Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?
Die Position koordiniert unternehmensweite Nachhaltigkeitsprogramme und deren Umsetzung an den Standorten. Dazu gehören die Erfassung, Validierung, Analyse und Berichterstattung von ESG-Daten. Außerdem verwaltet sie SFI- und FSC-Zertifizierungen, unterstützt Audits, verfolgt EPR-Anforderungen und regulatorische Änderungen und bearbeitet Kundenumfragen sowie Anfragen zu Produkten und Verpackungen.
Ein übergeordnetes Ziel ist es, Nachhaltigkeitsziele mit betrieblichen Verbesserungen zu verknüpfen. Dafür arbeitet die Position mit den Bereichen Operations, EHS, Engineering, Packaging, Procurement, Sales und Marketing zusammen, damit Informationen und Initiativen standort- und funktionsübergreifend Anwendung finden.
Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position
Die Position bietet die Möglichkeit, fundierte Kenntnisse zur Nachhaltigkeit in der Herstellung von Hygienepapier und Körperpflegeprodukten aufzubauen, darunter in den Bereichen Zertifizierung von Forstprodukten, EPR, Produktverantwortung sowie ESG- und THG-Berichterstattung. Die standortübergreifende Zuständigkeit kann außerdem Erfahrungen mit unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen und Kundenbedürfnissen in Kanada und den Vereinigten Staaten vermitteln.
Die regelmäßige Arbeit mit Daten, Audits, der Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Berichtstools kann Analyse- und Projektmanagementfähigkeiten stärken. In der Stellenausschreibung werden berufsbezogene Schulungen erwähnt und Power BI sowie Nachhaltigkeitsdatenplattformen als relevante Tools genannt. Konkrete Kurse, Zertifizierungen oder Mentoring-Angebote werden jedoch nicht angegeben.
Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)?
Gesucht werden ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet beziehungsweise gleichwertige Berufserfahrung. Bewerberinnen und Bewerber sollten mindestens acht Jahre einschlägige Erfahrung sowie Kenntnisse in Nachhaltigkeitsprogrammen, der ESG- oder THG-Berichterstattung, SFI- oder FSC-Zertifizierungen, EPR, Produktverantwortung oder Kundenanforderungen mitbringen.
Besonders wichtig sind ausgeprägte Fähigkeiten in Datenanalyse, Berichtswesen, Projektmanagement und Kommunikation. Darüber hinaus sollten Bewerberinnen und Bewerber gerne standort- und funktionsübergreifend in der Fertigung arbeiten, unterschiedliche Prioritäten koordinieren, Microsoft 365 sicher nutzen und zu etwa 25 Prozent reisebereit sein. Erfahrung mit Power BI oder Nachhaltigkeitsdatenplattformen ist von Vorteil.
Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben
Stellen Sie den Bezug zwischen Ihrer Erfahrung und den kombinierten Schwerpunkten der Position her: Berichterstattung, Zertifizierung, Compliance und Umsetzung an den Standorten. Nennen Sie konkrete Beispiele für von Ihnen verwaltete ESG- oder THG-Daten, unterstützte Audits oder SFI-/FSC-Anforderungen und zeigen Sie, wie die Ergebnisse in betriebliche Maßnahmen eingeflossen sind.
Beschreiben Sie auch Ihre Erfahrungen mit EPR, Produktverantwortung, Verpackungen oder Nachhaltigkeitsanfragen von Kunden und erläutern Sie dabei Umfang, Beteiligte und Ergebnisse. Da die Position mehrere Standorte und Funktionen umfasst, sollten Sie darstellen, wie Sie mit Teams aus Bereichen wie Operations, Engineering, Procurement oder Sales zusammenarbeiten. Geben Sie außerdem klar an, ob Sie zu etwa 25 Prozent reisen können.
Auf welche Nachhaltigkeitsthemen des Unternehmens wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?
Die Position wird sich voraussichtlich auf die Umweltleistung und Dokumentation von Haushaltshygienepapier, Windeln und Trainingshosen konzentrieren. Im Mittelpunkt stehen insbesondere ESG- und THG-Berichterstattung, Zertifizierung von Forstprodukten, EPR sowie Produkt- und Verpackungsanforderungen und Nachhaltigkeitsprogramme an den Produktionsstandorten.
Das Unternehmen gibt an, dass seine Forst-Lieferkette, zu der Irving Consumer Products gehört, seit 2020 CO₂-neutral ist. Die Daten- und Koordinationsaufgaben der Position können die laufende Messung und Umsetzung unterstützen. In der Stellenausschreibung werden jedoch keine konkreten Emissionsziele oder Projekte genannt.
Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?
Eine mögliche Herausforderung besteht darin, standort- und funktionsübergreifend einheitliche, geprüfte Nachhaltigkeitsinformationen bereitzustellen und zugleich unterschiedliche Anforderungen an Berichterstattung, Audits und Kunden zu erfüllen. Zertifizierungen und EPR-Verpflichtungen können eine genaue Beobachtung sich ändernder Vorschriften und eine enge Abstimmung zwischen technischen und kaufmännischen Teams erfordern.
Außerdem gilt es, Berichts- und Compliance-Anforderungen so zu übersetzen, dass sie sich in die Abläufe der Fertigung integrieren lassen. Reisen zwischen Standorten und mehrere parallel laufende Aufgaben können es erforderlich machen, klare Zeitpläne festzulegen und einen verlässlichen Informationsfluss sicherzustellen.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein Arbeitstag könnte die Prüfung von Standortdaten auf Richtigkeit, die Erstellung von Leistungsberichten oder die Nachverfolgung fehlender Angaben bei den operativen Teams umfassen. Außerdem könnte die Managerin oder der Manager auf eine Nachhaltigkeitsumfrage eines Kunden reagieren, Anforderungen für eine Zertifizierung oder ein Audit prüfen oder relevante regulatorische Änderungen im Bereich EPR beobachten.
Bei Besprechungen mit den Bereichen EHS, Engineering, Verpackung, Beschaffung, Vertrieb oder Marketing könnten Daten, Produktanforderungen und Umsetzungsschritte abgestimmt werden. Je nach Berichtszyklen, Audits, Kundenterminen und Reisen zu Produktionsstandorten dürfte sich die Gewichtung der Aufgaben ändern.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
Die Position kann die Fachkenntnisse in den Bereichen ESG- und Treibhausgasberichterstattung von Unternehmen, Zertifizierung von Forstprodukten, EPR und Produktverantwortung in der Fertigung vertiefen. Die standort- und funktionsübergreifende Zusammenarbeit kann außerdem Erfahrung darin vermitteln, Unternehmensberichterstattung mit operativen Programmen und Kundenanforderungen zu verbinden.
In der Stellenausschreibung werden berufsbezogene Schulungen erwähnt. Zudem gelten Power BI und Plattformen für Nachhaltigkeitsdaten als nützliche Kompetenzen. Ein konkreter Karriereweg wird nicht genannt. Die Erfahrung in der standortübergreifenden Programmkoordination könnte jedoch den Weg in künftige Positionen im Bereich Corporate Sustainability oder Umweltmanagement ebnen.
Die wichtigsten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
Zu den in der Stellenausschreibung genannten internen Partnern gehören Operations, EHS, Engineering, Verpackung, Beschaffung, Vertrieb und Marketing. Die Nachhaltigkeitsmanagerin oder der Nachhaltigkeitsmanager würde wahrscheinlich die Umsetzung und Datenerhebung mit den Teams vor Ort sowie Berichterstattung, Compliance und Programmausrichtung mit Kolleginnen und Kollegen auf Unternehmensebene koordinieren.
Zu den externen Kontakten könnten Kunden gehören, die Nachhaltigkeitsumfragen oder Informationen zu Produkten und Verpackungen anfordern, ebenso wie Auditoren und Beteiligte im Zusammenhang mit Zertifizierungen. Auch regulatorische Entwicklungen und EPR-Anforderungen können die Abstimmung mit entsprechenden externen Organisationen erfordern; konkrete Behörden werden jedoch nicht genannt.
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