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ESG / Non Financial Controller

Husqvarna Group • Pologne • Added on Sep 17, 2026
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Ce poste fait le pont entre la rigueur financière et la performance durable en gérant l’intégrité des données ESG sur l’ensemble d’un parc industriel mondial. Travaillant directement avec le responsable du reporting ESG, vous prendrez en charge la collecte et la validation des données d’émissions Scope 1 et 2, en veillant à ce que chaque chiffre soit prêt pour l’audit et conforme aux réglementations européennes en vigueur. Vous agirez en tant que gardien technique des publications non financières, transformant des mesures opérationnelles brutes en rapports structurés qui orientent la direction stratégique du Groupe.

Alors que le Groupe Husqvarna accélère sa transition vers des solutions d’extérieur bas carbone, la précision de ces données devient le pilier de sa crédibilité en matière de durabilité. En assurant la conformité avec les ESRS et la Taxonomie européenne, vous permettez directement à l’entreprise de maintenir ses engagements de financement vert et de suivre transparentement ses progrès vers ses objectifs climatiques. Il ne s’agit pas seulement de rapporter des chiffres, mais de fournir les preuves qui alimentent la décarbonation industrielle à grande échelle.

Ce profil convient à une personne rigoureuse et analytique, possédant idéalement un an ou deux d’expérience en audit ou en finance, et désireuse d’appliquer ses compétences techniques en contrôle de gestion au domaine stratégique de la conformité ESG d’entreprise.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à gérer le cycle de vie complet des données ESG, en se concentrant spécifiquement sur la collecte, la consolidation et la validation des émissions de carbone Scope 1 et 2. Vous veillerez à ce que les données provenant de divers sites mondiaux soient exactes et conformes aux normes internationales. Vous soutiendrez également la préparation des rapports de durabilité obligatoires. Cela inclut le travail sur les exigences ESRS et le reporting relatif à la Taxonomie de l'UE, afin de garantir que le Groupe reste conforme aux cadres réglementaires européens qui évoluent rapidement. Maintenir l'aptitude à l'audit est une responsabilité critique. Vous établirez et upholderez des contrôles internes pour le reporting non financier, en préparant la documentation permettant aux auditeurs internes et externes de vérifier efficacement les déclarations d'impact environnemental de l'entreprise.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Les candidats acquerront une expertise technique approfondie des normes CSRD et ESRS, qui constituent actuellement les changements réglementaires les plus significatifs du paysage européen de la durabilité. Ce rôle offre une place de choix pour observer comment un acteur industriel majeur met en œuvre ces cadres complexes. Vous développerez des compétences avancées en comptabilité carbone et en consolidation non financière, en apprenant à suivre les émissions à travers une chaîne d'approvisionnement manufacturière complexe et multi-pays. Il s'agit d'un ensemble de compétences hautement transférables, car les marchés mondiaux exigent une rigueur quantitative accrue en matière d'ESG. En outre, vous serez exposé à l'intersection de la finance verte et de la stratégie d'entreprise, spécifiquement concernant les obligations vertes et la manière dont la performance en matière de durabilité impacte directement la situation financière et le profil de risque de l'entreprise.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie d'une expérience de 1 à 2 ans en contrôle de gestion, en comptabilité ou en audit. Bien qu'une expérience préalable en ESG soit un atout, l'équipe de recrutement privilégie l'esprit précis et structuré propre aux professionnels de la finance, capable d'appliquer cette rigueur à des indicateurs non financiers. La maîtrise de MS Excel est indispensable, car vous devrez manipuler et valider des ensembles de données volumineux et complexes. La maîtrise de l'anglais des affaires est également essentielle compte tenu de la dimension internationale de l'équipe, répartie entre la Pologne, la Suède et l'Allemagne. Des compétences relationnelles telles que la capacité d'analyse et la gestion de délais multiples sont cruciales. Ce poste requiert une personne non seulement à l'aise avec les chiffres, mais possédant également les compétences organisationnelles nécessaires pour gérer les cycles de reporting entre différentes unités opérationnelles.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez l'accent sur votre expérience en matière d'intégrité des données et de contrôles internes. Si vous avez déjà participé à un processus d'audit ou géré des jeux de données complexes où la précision était primordiale, veillez à souligner ces exemples précis dans votre candidature. Démontrez une compréhension claire de l'environnement réglementaire. Mentionner votre connaissance de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) ou de la Taxonomie européenne prouvera que vous avez l'esprit proactif nécessaire pour maintenir la conformité de l'entreprise face à l'évolution des lois. Adaptez votre lettre de motivation pour refléter un intérêt pour le secteur manufacturier. Comprendre les défis spécifiques des émissions Scope 1 et 2 dans un contexte industriel — comme la consommation énergétique des usines — montrera que vous vous êtes renseigné sur l'empreinte opérationnelle spécifique d'Husqvarna.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce poste est fortement axé sur le pilier environnemental de l'ESG, en particulier l'action climatique et la transparence carbone. Vous serez le garant des données permettant de suivre les progrès de l'entreprise vers ses objectifs de réduction carbone. L'accent est également mis sur la gouvernance et la transparence. En veillant à ce que les déclarations de durabilité soient appuyées par des données vérifiées, ce rôle protège l'entreprise contre les accusations de greenwashing et garantit que les parties prenantes disposent d'une image fidèle de l'impact du Groupe. Enfin, le poste soutient indirectement les aspects sociaux et d'économie circulaire de l'entreprise en gérant la Déclaration Non Financière, qui englobe tout, de l'utilisation des ressources dans la fabrication aux normes de travail dans ses opérations réparties dans 40 pays.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera le processus de collecte de données auprès de diverses entités mondiales. La coordination avec différents départements dans plusieurs pays pour obtenir des informations précises et opportunes peut s'avérer complexe en raison des différences de maturité en matière de reporting local. L'évolution du paysage réglementaire représente un autre défi. Rester à jour sur les nuances techniques de la Taxonomie européenne et des ESRS exige un apprentissage constant et une capacité à adapter rapidement les processus de reporting sans compromettre la qualité des données. Enfin, passer d'un reporting financier traditionnel à un reporting non financier implique de manipuler des données plus « estimées » que ce dont les équipes financières ont l'habitude. Équilibrer le besoin de précision avec les réalités de l'estimation des données environnementales est un obstacle majeur.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion transfrontalière avec le responsable du reporting ESG en Suède pour discuter du cycle de reporting actuel ou des exigences d'audit à venir. Vous passerez probablement une partie importante de votre temps sur Excel ou des logiciels de reporting, à valider les chiffres d'émissions soumis par les sites de production ou à calculer les équivalents carbone pour la consommation d'énergie dans différentes régions. Les après-midi pourraient être consacrées à la collaboration avec les équipes de Contrôle Interne ou de Gestion des Risques pour affiner les procédures de saisie des données ESG, suivies de recherches sur les nouvelles normes de reporting afin de garantir que la prochaine publication reste pleinement conforme au droit européen.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Au sein d'une équipe de durabilité en pleine croissance composée de huit professionnels, il existe d'importantes possibilités de progression verticale vers un poste de contrôleur senior ou de responsable du reporting, à mesure que la complexité des publications ESG augmente. Il existe également des opportunités latérales pour se spécialiser dans des domaines spécifiques tels que le bilan carbone, la durabilité de la chaîne d'approvisionnement ou l'EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité), en s'appuyant sur les connaissances analytiques acquises dans ce rôle pour influencer les changements opérationnels. Compte tenu de la nature hybride et internationale de l'équipe, vous vous constituerez un réseau mondial au sein des communautés Finance et Durabilité du Groupe Husqvarna, vous offrant une visibilité très bénéfique pour des évolutions de carrière à long terme vers un leadership stratégique ESG.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le VP Sustainability and ESG Reporting et le responsable du reporting ESG, qui définissent l'orientation stratégique de vos tâches quotidiennes de gestion des données. En interne, vous interagirez fréquemment avec les équipes Finance et Opérations pour recueillir les données primaires, ainsi qu'avec les départements de Contrôle Interne et de Gestion des Risques pour vous assurer que tous les processus de reporting respectent les normes rigoureuses de l'entreprise. En externe, vous serez un point de contact clé pour les auditeurs, en leur fournissant la documentation et les preuves nécessaires pour vérifier les rapports de durabilité annuels et en veillant à ce que le Groupe maintienne sa réputation de transparence.

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