Procurement Sustainability Manager

La mission principale du responsable du développement durable des achats consiste à piloter, structurer et mettre en œuvre la diligence raisonnable des fournisseurs et la gouvernance des droits humains dans l’ensemble du réseau d’approvisionnement mondial de l’organisation. Vous définirez des processus complets de sélection, d’évaluation des risques et d’escalade afin de détecter les atteintes aux droits humains et les manquements à l’éthique avant et pendant les relations avec les fournisseurs. Au quotidien, vous évaluerez les principaux risques pour les droits humains dans des chaînes d’approvisionnement complexes en matières premières, en collaboration avec les équipes Achats pour déployer des plans d’action correctifs et des stratégies de remédiation. Parallèlement, vous veillerez à ce que les processus d’achat de l’entreprise soient conformes aux nouvelles directives internationales sur la diligence raisonnable et aux cadres réglementaires. Vous serez également la personne référente en interne sur ces sujets : vous proposerez des formations aux acheteurs, définirez des indicateurs clés de performance clairs pour suivre les progrès en matière de diligence raisonnable et recueillerez des données fiables pour répondre aux exigences de reporting externe sur le développement durable et aux demandes des clients.

Ce poste vous offre une occasion exceptionnelle d’acquérir une expertise pratique dans la mise en œuvre des réglementations contraignantes en matière de devoir de diligence dans la chaîne d’approvisionnement, notamment la directive européenne sur le devoir de diligence des entreprises en matière de durabilité (CSDDD) et la loi allemande sur les chaînes d’approvisionnement (LkSG). Vous apprendrez à traduire les exigences juridiques en outils d’achat opérationnels et en procédures concrètes. Dans le secteur de la chimie et de la fabrication industrielle, vous développerez également une connaissance technique approfondie des chaînes d’approvisionnement complexes à plusieurs niveaux, de la traçabilité des matières premières et des enjeux liés aux droits humains propres à certaines matières premières. Vous élaborerez des méthodes avancées pour évaluer les risques sociaux dans les zones géographiques les plus exposées. Le poste vous donnera en outre une large expérience transversale, au contact des équipes juridiques, du développement durable et de la gestion commerciale des catégories d’achat. Vous renforcerez ainsi considérablement vos compétences en conduite du changement et en développement des capacités des fournisseurs.

La personne idéale justifie d’au moins cinq ans d’expérience spécialisée dans les achats responsables, le devoir de diligence en matière de droits humains ou les achats durables, au sein d’un groupe international ou d’un cabinet de conseil pertinent. Une solide formation en droit international, en droits humains, en gestion du développement durable ou en chaîne d’approvisionnement est généralement attendue. La maîtrise des référentiels relatifs aux droits humains, comme les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme et le Guide de l’OCDE sur le devoir de diligence, est indispensable. Vous devez avoir démontré votre capacité à concevoir des outils d’évaluation des risques, des protocoles d’audit et des initiatives de dialogue avec les fournisseurs. Au-delà de ces compétences techniques, d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes sont essentielles. Vous savez convaincre les acheteurs et les fournisseurs sans lien hiérarchique direct et traduire des exigences de conformité complexes en mesures concrètes, adaptées aux réalités de l’entreprise.

Pour vous démarquer, illustrez votre candidature par des exemples concrets de situations où vous avez réussi à intégrer les référentiels relatifs aux droits humains aux processus d’achat commerciaux. Au lieu d’aborder le développement durable de manière théorique, mettez en avant les processus de diligence raisonnable, les critères de sélection ou les plans d’action correctifs que vous avez conçus et déployés. Montrez que vous connaissez les réalités des secteurs de la chimie et des revêtements, et que vous comprenez où se concentrent généralement les risques sociaux et environnementaux en amont de la chaîne d’approvisionnement. Soulignez votre capacité à concilier les exigences réglementaires européennes et les contraintes opérationnelles propres aux catégories d’achat. Dans votre lettre de motivation, exposez votre approche de la conduite du changement. Expliquez comment vous associez une remise en question constructive à une démarche de collaboration lorsque vous échangez avec des équipes commerciales susceptibles de percevoir la conformité comme une contrainte opérationnelle.

Ce poste se situe au croisement du développement durable social et de la gouvernance responsable de la chaîne d’approvisionnement. Si la décarbonation reste un objectif essentiel de l’entreprise, la fonction est principalement axée sur les volets « S » et « G » des critères ESG : garantir des conditions de travail équitables, la santé et la sécurité, des salaires décents et l’éradication de l’esclavage moderne au sein des réseaux de fournisseurs tiers. L’identification des principaux risques liés aux droits humains dans les matières premières chimiques, les emballages et les services indirects constituera un axe majeur. Vous concevrez des processus de diligence raisonnable ciblés pour évaluer les pratiques des fournisseurs, vérifier le respect des normes éthiques et suivre les résultats des mesures d’atténuation. Vous contribuerez également directement aux objectifs de transparence et de conformité, en veillant à ce que l’entreprise puisse vérifier que ses pratiques d’approvisionnement respectent des normes internationales rigoureuses en matière de droits humains ainsi que les attentes des parties prenantes.

L’un des principaux défis consistera à faire adopter de nouvelles procédures de diligence raisonnable par les responsables de catégories à l’échelle mondiale, qui doivent concilier des délais commerciaux serrés, la volatilité des prix et la fiabilité de l’approvisionnement avec une conformité rigoureuse aux exigences de développement durable. Il faudra faire preuve de diplomatie et de persévérance pour que la diligence raisonnable soit perçue comme un moyen de préserver la valeur, plutôt que comme une formalité administrative. La visibilité sur les différents niveaux de la chaîne d’approvisionnement constitue un autre défi de taille. Dans le secteur chimique, obtenir des données détaillées et des informations vérifiées sur le respect des droits humains chez les fournisseurs de rang inférieur est particulièrement complexe ; cela exige des méthodes d’évaluation ingénieuses et des modèles de priorisation. Enfin, suivre l’évolution d’un paysage réglementaire fragmenté, dans plusieurs régions, nécessite une veille continue et une actualisation souple des processus, sans surcharger les équipes internes.

La journée pourrait commencer par l’examen des évaluations de risques reçues pour les fournisseurs, puis par un échange avec un responsable de catégorie afin de traiter les signaux d’alerte relevés lors de l’intégration d’un fournisseur de matières premières. Vous pourriez élaborer un plan d’action correctif adapté ou recommander des clauses d’atténuation des risques avant la signature du contrat. La matinée pourrait se poursuivre par la conception de modules de formation pratiques pour les équipes achats régionales : comment repérer les principaux risques liés aux droits humains lors des visites chez les fournisseurs et utiliser les plateformes de diligence raisonnable. L’après-midi, vous pourriez rencontrer les équipes Développement durable et Juridique pour examiner le niveau de préparation aux prochaines obligations réglementaires, analyser les conclusions d’audits fournisseurs ou préparer des documents à l’intention d’un grand client industriel souhaitant connaître l’origine des produits tout au long de la chaîne d’approvisionnement.

Alors que le devoir de diligence dans les chaînes d’approvisionnement s’institutionnalise rapidement partout dans le monde, acquérir une expertise dans ce domaine au sein d’un grand groupe industriel offre d’excellentes perspectives de carrière à long terme. Vous deviendrez un spécialiste recherché des droits humains dans les chaînes d’approvisionnement et de la conformité réglementaire. Ce poste peut ouvrir la voie à des fonctions de direction, comme responsable des achats responsables, directeur mondial des achats durables ou, plus largement, à des postes de direction dans la gouvernance ESG et la conformité. En outre, la forte dimension transversale de la fonction peut permettre d’évoluer vers les achats stratégiques, la gestion des risques d’entreprise ou la stratégie de développement durable du groupe.

Au quotidien, vos principaux interlocuteurs seront les équipes mondiales des achats et de gestion des catégories. Vous collaborerez étroitement avec les spécialistes du sourcing, les acheteurs et les responsables fournisseurs afin d’intégrer les critères de développement durable aux décisions d’achat et aux évaluations des fournisseurs. En interne, vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes centrales Développement durable, Juridique, Conformité et Qualité pour harmoniser les seuils de risque, les engagements de l’entreprise et les déclarations réglementaires obligatoires. En externe, vous échangerez directement avec les fournisseurs de matières premières et de services pour réaliser des évaluations, examiner les audits et assurer le suivi des plans d’action correctifs. Vous serez parfois aussi en contact avec des organismes d’audit et des groupes de travail sectoriels.