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Chargé RSE

Guerbet • France • Added on Jun 22, 2026
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Cette alternance vous place au cœur du pilotage de la stratégie RSE d’un leader mondial de l’imagerie médicale. Vous serez responsable de la création de contenus de formation digitaux et de l’organisation d’événements de sensibilisation internes pour mobiliser les employés face aux enjeux planétaires. Parallèlement, vous soutiendrez activement la production du reporting extra-financier et la collecte des données environnementales.

L’impact de ce rôle réside dans la transformation culturelle de l’entreprise. En traduisant les exigences complexes de la CSRD et des bilans carbone en outils de communication accessibles, vous aidez Guerbet à ancrer durablement la durabilité dans ses processus industriels et cliniques. C’est une occasion concrète de contribuer à la décarbonation d’un secteur de santé technologiquement exigeant tout en développant une expertise en reporting réglementaire.

Ce poste convient à un profil Master passionné par l’ingénierie pédagogique et les outils numériques, ayant une première expérience en RSE ou en communication. Votre aisance relationnelle et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour collaborer avec des équipes internationales.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'apprenti sera principalement responsable de l'engagement et de la sensibilisation internes, en créant des modules de formation digitaux via des outils comme Ispring pour informer les employés. Vous gérerez le « Mois People & Planet » et élaborerez des plans de communication interne pour promouvoir les initiatives RSE au sein de l'organisation. Au-delà de la communication, vous occuperez un rôle technique dans le reporting ESG. Cela inclut la contribution au rapport conforme à la CSRD et la réponse aux questionnaires environnementaux tels qu'EcoVadis et CDP. Vous assurerez une collecte et une analyse rigoureuses des données pour soutenir ces évaluations stratégiques. Enfin, vous soutiendrez la stratégie environnementale en collectant des données pour le calcul de l'empreinte carbone et en assistant les projets d'éco-conception. Cela implique de coordonner avec divers départements pour suivre les progrès et identifier des axes d'amélioration dans les efforts de décarbonation.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre une immersion profonde dans le nouveau paysage réglementaire du développement durable, et plus particulièrement le cadre de la CSRD. Vous apprendrez comment un acteur pharmaceutique mondial structure son reporting extra-financier et répond aux normes internationales comme le CDP et EcoVadis. Vous développerez également des compétences en ingénierie pédagogique en créant du contenu éducatif sur un système de gestion de l'apprentissage (SuccessFactors). Cette expérience est précieuse pour apprendre à traduire des concepts techniques complexes en formations engageantes et digestes pour un public professionnel diversifié. De plus, vous serez exposé à la stratégie climatique d'entreprise à travers votre implication dans la comptabilité carbone et les initiatives d'éco-conception. Travailler dans une industrie médicale hautement réglementée offre un aperçu unique de la manière dont la durabilité est intégrée aux cycles de vie des produits et aux chaînes d'approvisionnement mondiales.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal prépare actuellement un Master en RSE, en Développement Durable ou en Communication. Vous devez posséder des bases solides sur les principes ESG et un vif intérêt pour les technologies d'apprentissage et les outils de formation digitaux. De fortes capacités d'analyse et d'organisation sont essentielles pour les aspects reporting du poste. Vous devez être à l'aise avec la manipulation de données et la gestion de multiples échéances tout en maintenant une grande précision, particulièrement pour les soumissions réglementaires. Un niveau opérationnel en anglais est requis pour interagir avec les équipes internationales. Sur le plan personnel, l'entreprise recherche des profils proactifs, dotés d'un excellent esprit d'équipe et d'une curiosité intellectuelle, désireux d'apprendre et de prendre des initiatives.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre créativité et votre aisance digitale. Si vous avez de l'expérience avec des outils d'e-learning comme Ispring ou des plateformes de design, mentionnez-les spécifiquement, car la formation digitale est un pilier majeur de ce rôle. Démontrez votre rigueur méthodologique. Donnez des exemples issus de stages précédents ou de projets académiques où vous avez géré avec succès la collecte de données ou des calendriers de projet. Expliquer comment vous organisez votre travail pour garantir l'exactitude des informations rassurera l'équipe de recrutement. Enfin, renseignez-vous sur le dernier rapport de développement durable de Guerbet. Mentionner un aspect spécifique de l'initiative « People & Planet » qui vous interpelle prouvera votre intérêt sincère pour leur mission axée sur la santé et votre engagement face aux défis spécifiques de leur industrie.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur la transparence et la responsabilité à travers la transition vers le reporting CSRD. Vous jouerez un rôle clé pour garantir que la performance durable de Guerbet soit mesurée avec précision et communiquée aux parties prenantes et aux agences de notation. L'accent est également mis sur l'impact social via l'éducation. En bâtissant la culture « People & Planet », ce rôle permet à chaque employé de comprendre sa contribution aux objectifs ESG de l'entreprise, favorisant ainsi une approche ascendante de la durabilité. Enfin, le poste soutient la gestion environnementale. En travaillant sur l'empreinte carbone et l'éco-conception, vous interviendrez sur l'aspect technique de la réduction de l'impact environnemental des dispositifs médicaux et des processus de fabrication pharmaceutique.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des défis majeurs sera de combler le fossé entre les exigences techniques de la RSE (comme les données carbone) et une communication engageante. Vous devrez rendre des données complexes significatives pour des employés qui ne sont pas forcément experts en développement durable. La complexité réglementaire de la CSRD constitue un autre obstacle. Naviguer parmi les normes évolutives du reporting européen exige une grande attention aux détails et une capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles méthodologies de rapport. Vous pourriez également être confronté au défi de la coordination transversale. Collecter des données auprès de divers départements dans différents pays demande de la persévérance et d'excellentes qualités relationnelles pour s'assurer que tout le monde respecte les échéances.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une session de création de contenu, en travaillant sur un nouveau module digital pour le LMS afin de sensibiliser le personnel à la réduction du carbone. Cela inclut la rédaction du script, la conception de quiz interactifs et la coordination avec l'équipe RH pour le déploiement. L'après-midi, vous pourriez passer à la consolidation des données pour le rapport ESG annuel. Cela peut impliquer de relancer des responsables de sites en France ou à l'étranger pour recueillir des indicateurs sur la gestion des déchets ou la consommation d'énergie, et de les saisir dans le logiciel de reporting. Votre journée pourrait s'achever par une réunion stratégique pour le prochain mois du développement durable. Vous proposeriez des idées de communication, rédigeriez des articles pour la plateforme interne « Guerbet Inside » et vous assureriez que toutes les parties prenantes sont alignées sur les objectifs de la campagne.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Ce rôle constitue un excellent tremplin professionnel vers le conseil ESG ou la gestion du développement durable en entreprise. La combinaison de compétences en communication et en reporting technique est très recherchée sur le marché du travail actuel. Au sein de l'entreprise, la réussite dans ce poste pourrait mener à une autonomie accrue dans la gestion de projets environnementaux spécifiques, comme le pilotage d'une initiative de réduction carbone ou la pleine responsabilité d'une thématique de reporting. L'expérience acquise dans le secteur pharmaceutique est particulièrement précieuse, car l'industrie fait face à des défis de durabilité uniques concernant l'accès aux soins, la sécurité des produits et la gestion chimique, rendant votre profil très compétitif.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez régulièrement avec l' équipe RSE mondiale, qui vous fournira des directives et une orientation stratégique pour vos missions. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les départements RH et Communication pour aligner les formations et les messages internes. Les interactions externes incluront des agences de notation comme EcoVadis ou CDP lors des processus de soumission. Vous serez le point de contact pour recueillir les preuves nécessaires afin de satisfaire leurs critères. En interne, vous collaborerez avec des référents opérationnels en HSE, R&D et supply chain. Ces parties prenantes sont cruciales pour fournir les données brutes et les connaissances techniques nécessaires tant pour vos contenus pédagogiques que pour vos missions de reporting.

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