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Chargé de missions RSE et reporting extra-financiers

Groupe SAMSE • France • Added on Jul 7, 2026
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Ce rôle consiste à orchestrer la collecte et la consolidation de données extra-financières à travers un réseau diversifié de filiales. Basé(e) à Grenoble, vous serez le pivot central de la documentation sur la durabilité du groupe, gérant le rapport RSE annuel et le calcul détaillé du bilan carbone de l’entreprise. Vos missions quotidiennes font le pont entre la gestion technique des données et l’influence organisationnelle.

Évoluant dans le secteur des matériaux de construction, ce poste est crucial pour traduire des réglementations environnementales complexes en informations stratégiques exploitables pour plus de 25 filiales. En affinant la précision du reporting et en suivant les progrès de la décarbonation, vous permettez directement au groupe de naviguer dans la transition critique vers une économie bas carbone. C’est l’opportunité de passer d’une politique théorique à un impact opérationnel direct.

Ce profil correspond à une personne possédant un esprit analytique rigoureux pour les chiffres et au moins deux ans d’expérience dans le reporting ou le conseil ESG. Vous devez être un communicant naturel, capable de tisser des réseaux transversaux et de transformer des données environnementales en récits convaincants.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'objectif principal de ce rôle est la centralisation et le contrôle qualité des données extra-financières pour l'ensemble du groupe. Vous piloterez la préparation du rapport de durabilité annuel et du Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) en coordonnant les différents contributeurs internes. Cela permet à l'entreprise de respecter ses obligations de transparence tout en offrant une vision claire de sa performance environnementale. Au-delà du reporting technique, vous serez responsable de la veille réglementaire afin de maintenir les cadres de reporting à jour. Vous participerez également aux réponses aux questionnaires ESG des diverses parties prenantes, veillant à ce que le profil de durabilité du groupe soit fidèlement reflété dans les notations et évaluations externes. L'animation et la formation constituent une part importante de vos missions. Vous développerez des procédures internes pour harmoniser les pratiques RSE et animerez des sessions de sensibilisation auprès des filiales du groupe. Cela implique la création de supports pédagogiques et un rôle de conseil auprès des managers sur les questions de conformité et d'éthique des affaires.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Dans ce rôle, vous développerez une expertise approfondie des cadres ESG actuels et évolutifs, une compétence très recherchée dans les secteurs de la construction et de la distribution. Vous acquerrez une expérience concrète dans la gestion de projets de collecte de données à grande échelle et dans la maîtrise des méthodologies de comptabilité carbone au sein d'une structure complexe multi-filiales. L'immersion dans le paysage réglementaire de la conformité et de l'éthique sera un autre pilier d'apprentissage majeur. Sous la direction d'un responsable RSE dédié, vous apprendrez à intégrer ces exigences administratives dans la réalité opérationnelle d'entreprises commerciales, renforçant ainsi votre capacité à agir en tant que conseiller stratégique.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat retenu doit être titulaire d'un Master en RSE ou dans un domaine commercial connexe, justifiant d' au moins deux ans d'expérience en reporting ESG, soit en entreprise, soit en cabinet de conseil. Une excellente maîtrise d'Excel est indispensable, car le poste exige une grande précision dans l'analyse des données et les contrôles de cohérence. Les soft skills sont tout aussi importantes, car le poste nécessite de fortes capacités relationnelles pour engager et influencer des managers pour qui la RSE n'est pas l'objectif prioritaire. Vous devez faire preuve d'une approche proactive dans la résolution de problèmes et être capable de rédiger des procédures et des notes internes claires et professionnelles.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre rigueur méthodologique, particulièrement dans le calcul de l'empreinte carbone ou la gestion de projets de reporting complexes. SAMSE opérant via de nombreuses marques, démontrer votre capacité à évoluer dans des organisations décentralisées et à coordonner des parties prenantes à distance prouvera que vous comprenez leur structure spécifique. Dans votre candidature, soulignez toute expérience où vous avez réussi à vulgariser des concepts RSE techniques en étapes simples et actionnables pour des équipes non expertes. Manifester un intérêt pour l'industrie des matériaux de construction et ses défis spécifiques de décarbonation prouvera que vous avez étudié le modèle économique du groupe.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste se concentre fortement sur la transparence et la décarbonation. Dans un secteur comme la livraison et la vente de matériaux de construction, l'empreinte carbone du transport et de la supply chain est significative ; ainsi, votre travail sur le BEGES sera le fondement de la stratégie climat du groupe. De plus, il existe un lien étroit avec la gouvernance et l'éthique. S'assurer que les contrats et les procédures internes respectent des labels environnementaux et sociaux stricts est un élément clé de la mission, renforçant l'engagement du groupe pour un commerce responsable et une proximité locale.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'une des principales difficultés sera d' assurer la cohérence des données entre 25 filiales différentes ayant des niveaux de maturité RSE variables. Convaincre des équipes décentralisées de prioriser la précision du reporting parallèlement à leurs objectifs commerciaux demande de la persévérance et un certain tact diplomatique. La gestion d'un environnement réglementaire en évolution rapide en France et en Europe sera également un défi constant. Vous devrez rester agile pour mettre à jour rapidement les processus du groupe à chaque introduction de nouvelles normes de reporting ou de lois sur la transparence.

À quoi ressemble une journée type pour une personne occupant ce poste ?

Une matinée type pourrait commencer par la revue des données quantitatives transmises par une filiale spécifique, suivie d'un échange avec son responsable pour clarifier certaines incohérences. Vous pourriez ensuite consacrer du temps à la rédaction d'une section du rapport de durabilité ou à la mise à jour d'une procédure interne concernant la conformité des fournisseurs. Les après-midi sont souvent plus interactives. Vous pourriez animer une session de formation par visioconférence pour un groupe de correspondants RSE internes ou rencontrer le département informatique pour discuter de l'automatisation de certaines étapes de la collecte de données. Des déplacements sur site sont également possibles pour maintenir l'engagement local.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel offertes par ce poste ?

S'agissant d'un poste nouvellement créé au sein d'un département en pleine croissance, vous disposez d'une marge de manœuvre significative pour façonner les outils et processus de reporting. La réussite dans ce rôle peut mener à des responsabilités accrues dans la gestion de projets de durabilité spécifiques ou à l'évolution vers un poste de direction RSE senior au sein du groupe. SAMSE met également l'accent sur la mobilité interne, ce qui signifie que ce poste peut servir de tremplin vers d'autres fonctions stratégiques au sein de ses différentes enseignes de distribution et de vente, particulièrement pour ceux qui démontrent une solide compréhension de l'impact de la durabilité sur la rentabilité.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à interagir

Vous rapporterez directement au Responsable RSE et Conformité du Groupe tout en travaillant au sein d'une équipe spécialisée de trois personnes. Votre réseau s'étendra à l'ensemble de l'entreprise, incluant les équipes de direction de 25 filiales et leurs correspondants durabilité dédiés. À l'extérieur, vous interagirez avec des auditeurs et des agences de notation ESG lors des phases de vérification de vos rapports. Vous pourrez également être en lien avec des fournisseurs et partenaires pour garantir leur alignement avec les normes éthiques et environnementales du groupe.

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