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Chargé de missions RSE et reporting extra-financiers

Groupe SAMSE • França • Added on Jul 7, 2026
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Esta função envolve a orquestração da coleta e consolidação de dados extrafinanceiros em uma rede diversificada de subsidiárias. Sediado em Grenoble, você atuará como um hub central para a documentação de sustentabilidade do grupo, gerenciando o relatório anual de CSR e o cálculo detalhado da pegada de carbono corporativa. Suas tarefas diárias fazem a ponte entre a gestão técnica de dados e a influência organizacional.

Atuando no setor de materiais de construção, esta posição é fundamental para traduzir regulamentações ambientais complexas em inteligência de negócios acionável para mais de 25 subsidiárias. Ao refinar a precisão dos relatórios e acompanhar o progresso da descarbonização, você permite que o grupo navegue diretamente na intensificação da transição de alto risco para uma economia de baixo carbono. Esta é uma oportunidade de ir além da política teórica e gerar um impacto operacional direto.

Este perfil é ideal para quem possui mente analítica aguçada para números e pelo menos dois anos de experiência em consultoria ou relatórios ESG. Você deve ser um comunicador nato, que goste de construir redes multifuncionais e de traduzir dados ambientais em narrativas convincentes.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O foco principal deste cargo é a centralização e o controle de qualidade de dados não financeiros de todo o grupo. Você liderará a elaboração do relatório anual de sustentabilidade e da Pegada de Carbono Corporativa (BEGES), coordenando diversos colaboradores internos. Isso garante que a empresa cumpra suas obrigações de transparência, fornecendo um panorama claro de seu desempenho ambiental. Além dos relatórios técnicos, você será responsável por monitorar mudanças regulatórias para manter as estruturas de reporte atualizadas. Você também participará da resposta a questionários de ESG de diversos stakeholders, garantindo que o perfil de sustentabilidade do grupo seja refletido com precisão em classificações e avaliações externas. A animação e o treinamento formam uma parte significativa do escopo. Você desenvolverá procedimentos internos para harmonizar as práticas de RSC e liderará sessões de conscientização nas subsidiárias do grupo. Isso envolve a criação de materiais educativos e a atuação como consultor para gestores em questões de conformidade e conduta empresarial ética.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Nesta função, você desenvolverá uma expertise profunda em estruturas de ESG atuais e emergentes, uma competência altamente valorizada nos setores de construção e varejo. Você ganhará experiência prática na gestão de projetos de coleta de dados em larga escala e no domínio de metodologias de contabilização de carbono em uma estrutura complexa de múltiplas subsidiárias. O contato com o cenário regulatório de conformidade e ética será outro pilar fundamental de aprendizado. Trabalhando sob a orientação de um líder de RSC dedicado, você aprenderá a integrar esses requisitos administrativos à realidade operacional de negócios comerciais, aprimorando sua capacidade de atuar como consultor estratégico.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal deve possuir mestrado em RSC ou área de negócios correlata, com pelo menos dois anos de experiência em relatórios de ESG, seja internamente ou em consultoria. O domínio avançado de Excel é indispensável, pois a função exige alta precisão na análise de dados e verificações de consistência. As soft skills são igualmente importantes, pois o cargo requer fortes habilidades interpessoais para engajar e influenciar gestores que podem não ter a RSC como foco principal. Você deve demonstrar uma abordagem proativa na resolução de problemas e capacidade de criar procedimentos e notas internas claras e profissionais.

Dicas para se destacar e ter sucesso na candidatura

Para se destacar, enfatize seu rigor metodológico, particularmente em projetos de pegada de carbono ou relatórios complexos. Como a SAMSE opera com diversas marcas, demonstrar sua capacidade de navegar em organizações descentralizadas e coordenar stakeholders remotos mostrará que você compreende a estrutura corporativa específica da empresa. Em sua candidatura, destaque qualquer experiência em que você tenha traduzido conceitos técnicos de RSC em etapas simples e acionáveis para equipes não especialistas. Demonstrar interesse na indústria de materiais de construção e em seus desafios específicos de descarbonização provará que você estudou o modelo de negócios do grupo.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa este cargo provavelmente focará?

A função foca intensamente em transparência e descarbonização. Em um setor como a entrega e o varejo de materiais de construção, a pegada de carbono do transporte e da cadeia de suprimentos é significativa, portanto, seu trabalho no BEGES será a base para a estratégia climática do grupo. Além disso, há uma forte ligação com governança e ética. Garantir que contratos e procedimentos internos atendam a selos ambientais e sociais rigorosos é parte fundamental da missão, reforçando o compromisso do grupo com negócios responsáveis e proximidade local.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Uma das principais dificuldades será garantir a consistência dos dados em 25 subsidiárias diferentes, com níveis variados de maturidade em RSC. Convencer equipes descentralizadas a priorizar a precisão dos relatórios juntamente com seus objetivos comerciais exige persistência e habilidade diplomática. Gerenciar o ambiente regulatório em rápida mudança na França e na Europa também será um desafio constante. Você precisará manter a agilidade para atualizar processos em todo o grupo rapidamente sempre que novos padrões de reporte ou leis de transparência forem introduzidos.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Uma manhã típica pode envolver a revisão de envios de dados quantitativos de uma subsidiária específica e o contato com o gestor responsável para esclarecer inconsistências. Em seguida, você poderá dedicar tempo à redação de uma seção do relatório de sustentabilidade ou à atualização de um procedimento interno sobre conformidade de fornecedores. As tardes costumam ser mais interativas. Você poderá conduzir uma sessão de treinamento via videoconferência para um grupo de correspondentes internos de CSR ou reunir-se com o departamento de TI para discutir formas de automatizar partes do processo de coleta de dados. Viagens a diferentes unidades também são possíveis para manter o engajamento local.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Como se trata de um cargo recém-criado em um departamento em crescimento, há um espaço significativo para moldar as ferramentas e processos de relatório utilizados. O sucesso nesta função pode levar ao aumento de responsabilidades na gestão de projetos de sustentabilidade específicos ou à progressão para um cargo sênior de gestão de CSR dentro do grupo. A SAMSE também enfatiza a mobilidade interna, o que significa que esta função pode servir como trampolim para outras funções estratégicas em suas diversas bandeiras de varejo e distribuição, particularmente para aqueles que demonstrem uma compreensão sólida de como a sustentabilidade impacta os resultados financeiros.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você responderá diretamente ao Gerente de CSR e Conformidade do Grupo, trabalhando em uma equipe especializada de três pessoas. Sua rede de contatos abrangerá toda a empresa, incluindo as equipes de gestão de 25 subsidiárias e seus correspondentes dedicados à sustentabilidade. Externamente, você interagirá com auditores e agências de classificação ESG durante as fases de verificação de seus relatórios. Você também poderá fazer a ponte com fornecedores e parceiros para garantir o alinhamento com os padrões éticos e ambientais do grupo.

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