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Head of Sustainability

GlobalConnect • Danemark • Added on Jul 9, 2026
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En tant que Responsable du Développement Durable, vous prendrez la tête d’un programme environnemental mature pour en faire un pilier central de la stratégie commerciale. Ce rôle de leadership implique de gérer une équipe dédiée afin d’approfondir l’intégration des principes ESG à travers les réseaux de fibre régionaux de l’organisation. Vous guiderez des projets techniques de réduction du carbone tout en veillant à ce que le reporting de durabilité reste transparent et commercialement pertinent.

Dans le monde énergivore des infrastructures numériques, votre travail s’attaque directement à l’empreinte environnementale du trafic de données qui alimente les pays nordiques. En harmonisant l’expansion numérique avec la circularité et la décarbonation, vous aidez à redéfinir la contribution des fournisseurs d’infrastructures critiques à une société bas carbone. Ce poste offre une chance unique d’influencer l’évolution durable de l’épine dorsale régionale de la connectivité européenne.

Ce poste convient à une personne possédant un esprit business pragmatique et capable de traduire des données environnementales complexes en insights actionnables pour les cadres dirigeants ainsi que pour les parties prenantes internes.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le Responsable du Développement Durable est chargé de piloter le développement continu et l'exécution opérationnelle de la stratégie de durabilité pour les activités de l'entreprise dans les pays nordiques et en Allemagne. Cela inclut la supervision d'initiatives critiques liées à la circularité, à la décarbonation et au reporting des GES, tout en encadrant une petite équipe d'experts seniors. Votre mission sera de garantir que le développement durable ne soit pas un simple département isolé, mais qu'il soit intégré à la planification commerciale et aux prises de décision quotidiennes. Vous agirez comme conseiller stratégique auprès de la direction tout en restant impliqué dans l'exécution des projets courants et des plans d'expansion du réseau.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Dans ce rôle, vous acquerrez une expertise approfondie des complexités ESG liées aux infrastructures critiques, en comprenant comment optimiser les réseaux de fibre à grande échelle et les centres de données pour l'efficacité énergétique et la circularité. Le poste offre une exposition unique au cadre réglementaire en évolution des pays nordiques, particulièrement concernant la CSRD et les normes de reporting ESG de haut niveau. De plus, vous perfectionnerez vos compétences en leadership dans un contexte organisationnel transfrontalier, en apprenant à impulser des objectifs de durabilité unifiés au Danemark, en Norvège, en Suède, en Allemagne et en Finlande. Cela vous offrira une vision globale de l'intersection entre la transformation numérique et la gestion environnementale à l'échelle régionale.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie de plus de sept ans d'expérience dans la direction d'initiatives ESG au sein d'un environnement d'entreprise complexe et axé sur la performance. Vous devez avoir fait vos preuves dans la traduction d'ambitions de durabilité en réalités commerciales, grâce à une réflexion stratégique et des connaissances techniques en reporting GES et en circularité. Une maîtrise professionnelle de l'anglais et du danois est requise pour naviguer dans les aspects locaux et internationaux de l'entreprise. Une expérience dans les secteurs des télécoms ou des infrastructures est fortement valorisée, tout comme la capacité à accompagner des membres seniors de l'équipe tout en maintenant une approche pragmatique et orientée résultats.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, dépassez la simple passion pour le développement durable et faites preuve d'un esprit business pragmatique. GlobalConnect recherche un leader qui considère l'ESG comme un levier de valeur commerciale et non comme une simple case de conformité à cocher. Mettez en avant votre expérience dans l' opérationnalisation de stratégies au sein de secteurs techniques complexes. Le processus de recrutement incluant un entretien basé sur un cas pratique, préparez des exemples illustrant la manière dont vous avez géré les tensions entre objectifs commerciaux et cibles de durabilité. Démontrer votre capacité à bâtir des réseaux internes de champions ESG prouvera également que vous possédez les compétences en gestion du changement culturel privilégiées par l'entreprise.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle s'articule autour de trois piliers principaux : la décarbonation, l'économie circulaire et le reporting ESG. Compte tenu de la nature des infrastructures numériques, la gestion des émissions et de l'efficacité énergétique des réseaux de fibre et du trafic de données est au cœur de la mission. L'accent est également mis sur la transformation culturelle. Vous consacrerez probablement du temps à bâtir un réseau interne d'ambassadeurs pour s'assurer que les priorités de durabilité se reflètent dans tout, depuis les achats et la construction de réseaux jusqu'aux solutions de connectivité client.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera l' intégration de la durabilité dans un environnement de télécommunications très technique et axé sur la performance, où la disponibilité et la vitesse sont souvent les priorités absolues. Équilibrer les initiatives vertes à long terme avec les pressions commerciales à court terme requiert des compétences pointues en négociation. De plus, la coordination des efforts de durabilité à travers plusieurs juridictions européennes implique de naviguer entre différentes nuances réglementaires nationales et cultures opérationnelles. Garantir la cohérence des données de reporting pour une infrastructure de réseau de fibre aussi vaste et variée représente également un défi technique majeur.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion d'alignement stratégique avec les parties prenantes seniors pour discuter de l'influence des cibles de décarbonation sur les investissements d'infrastructure à venir. Vous passeriez ensuite à une session de coaching avec votre équipe senior de durabilité pour suivre l'avancement des indicateurs de reporting ESG. L'après-midi pourrait être consacrée à une collaboration avec les départements d'ingénierie ou d'achats pour affiner les pratiques de circularité des matériaux de fibre, ou à des réunions avec des consultants externes pour vérifier les données GES. Vous termineriez probablement la journée en préparant des supports de communication destinés à mobiliser le réseau interne de champions ESG dans les pays nordiques.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Ce rôle est un poste de direction à haute visibilité qui offre une voie claire vers une influence au niveau exécutif au sein de l'entreprise. En intégrant avec succès la durabilité dans la stratégie centrale, vous vous positionnez comme un architecte commercial clé pour la croissance future de l'entreprise. Il existe également des opportunités de leadership d'opinion régional au sein de l'industrie des TIC et des télécoms dans les pays nordiques. Piloter la transition écologique d'un fournisseur d'infrastructures critiques constitue un portfolio professionnel puissant, très pertinent pour de futurs rôles de Directeur du Développement Durable (CSO) dans des secteurs industriels ou technologiques de grande envergure.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez fréquemment avec la direction générale et le responsable du recrutement pour aligner les objectifs de durabilité avec la stratégie commerciale globale. Collaborer avec les responsables des départements Opérations, Achats et Finance est essentiel pour intégrer l'ESG dans la chaîne d'approvisionnement et le reporting financier. À l'extérieur, vous pourrez être amené à échanger avec des consultants, des organismes de réglementation et des partenaires industriels pour assurer la conformité et anticiper les tendances en matière de reporting. En interne, établir une relation solide avec les champions ESG et les employés à travers les cinq pays d'exploitation est vital pour impulser le changement culturel nécessaire à un impact durable.

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