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Head of Sustainability

GlobalConnect Dänemark Added on Jul 9, 2026
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Als Head of Sustainability übernehmen Sie die Leitung eines etablierten Umweltprogramms und entwickeln es zu einer zentralen Säule der Geschäftsstrategie weiter. In dieser Führungsposition steuern Sie ein engagiertes Team, um die Integration von ESG-Prinzipien in die regionalen Glasfasernetze des Unternehmens zu vertiefen. Sie leiten technische Projekte zur Kohlenstoffreduzierung und stellen sicher, dass die Nachhaltigkeitsberichterstattung sowohl transparent als auch kommerziell relevant bleibt.

In der energieintensiven Welt der digitalen Infrastruktur setzt Ihre Arbeit direkt am ökologischen Fußabdruck des Datenverkehrs an, der die nordischen Länder antreibt. Indem Sie die digitale Expansion mit Kreislaufwirtschaft und Dekarbonisierung in Einklang bringen, helfen Sie neu zu definieren, wie Anbieter kritischer Infrastrukturen zu einer kohlenstoffarmen Gesellschaft beitragen. Diese Position bietet die einzigartige Chance, die nachhaltige Entwicklung des regionalen Rückgrats der europäischen Konnektivität maßgeblich zu beeinflussen.

Diese Position ist ideal für jemanden, der über ein pragmatisches Business-Mindset verfügt und komplexe Umweltdaten in handlungsorientierte Erkenntnisse für Führungskräfte und interne Stakeholder übersetzen kann.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Head of Sustainability ist für die kontinuierliche Weiterentwicklung und die operative Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie in den nordischen und deutschen Geschäftsbereichen des Unternehmens verantwortlich. Dies umfasst die Steuerung kritischer Initiativen in den Bereichen Kreislaufwirtschaft, Dekarbonisierung und Treibhausgas-Berichterstattung (GHG) sowie die Führung eines kleinen Teams aus erfahrenen Experten. Sie stellen sicher, dass Nachhaltigkeit nicht nur als reine Supportabteilung fungiert, sondern fest in der Businessplanung und den täglichen Entscheidungsprozessen verankert ist. Dabei agieren Sie als strategischer Berater für die Geschäftsführung, bleiben jedoch gleichzeitig operativ in der Umsetzung von Tagesprojekten und Netzwerkerweiterungsplänen involviert.

Besondere Lernmöglichkeiten in dieser Position

In dieser Rolle erwerben Sie tiefgehende Expertise in den ESG-Komplexitäten kritischer Infrastrukturen und erfahren, wie Glasfasernetze und Rechenzentren in großem Maßstab hinsichtlich Energieeffizienz und Kreislaufwirtschaft optimiert werden können. Die Position bietet Ihnen einen einzigartigen Einblick in die sich entwickelnde regulatorische Landschaft der nordischen Länder, insbesondere im Hinblick auf die CSRD und hochrangige ESG-Berichterstattungsstandards. Darüber hinaus schärfen Sie Ihre Führungskompetenzen in einem grenzüberschreitenden Organisationskontext, indem Sie einheitliche Nachhaltigkeitsziele für Dänemark, Norwegen, Schweden, Deutschland und Finnland vorantreiben. Dies ermöglicht Ihnen eine strategische Perspektive darauf, wie digitale Transformation und ökologische Verantwortung auf regionaler Ebene ineinandergreifen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über mehr als sieben Jahre Erfahrung in der Leitung von ESG-Initiativen innerhalb eines leistungsgetriebenen, komplexen Unternehmensumfelds. Sie bringen eine nachgewiesene Erfolgsbilanz darin mit, Nachhaltigkeitsambitionen durch strategisches Denken sowie technisches Wissen über GHG-Berichterstattung und Kreislaufwirtschaft in wirtschaftliche Realitäten zu übersetzen. Fließende Kenntnisse in Englisch und Dänisch sind erforderlich, um sowohl die lokalen als auch die internationalen Aspekte des Geschäfts zu steuern. Erfahrung im Telekommunikations- oder Infrastruktursektor ist sehr wünschenswert, ebenso wie die Fähigkeit, erfahrene Teammitglieder zu coachen und dabei einen pragmatischen, ergebnisorientierten Ansatz beizubehalten.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie über die allgemeine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hinausgehen und ein pragmatisches Business-Mindset beweisen. GlobalConnect sucht eine Führungspersönlichkeit, die ESG als kommerziellen Werttreiber begreift und nicht nur als Compliance-Checkliste. Heben Sie Ihre Erfahrung bei der Operationalisierung von Strategien in komplexen technischen Sektoren hervor. Da der Rekrutierungsprozess ein Case-Interview beinhaltet, bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie erfolgreich Spannungsfelder zwischen kommerziellen Zielen und Nachhaltigkeitsvorgaben gelöst haben. Wenn Sie aufzeigen können, wie Sie interne Netzwerke von ESG-Champions aufbauen, beweisen Sie zudem die kulturellen Change-Management-Fähigkeiten, die für das Unternehmen Priorität haben.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich primär auf drei Säulen: Dekarbonisierung, Kreislaufwirtschaft und ESG-Berichterstattung. Aufgrund der Natur digitaler Infrastrukturen steht das Management von Emissionen und der Energieeffizienz von Glasfasernetzen und Datenverkehr im Zentrum der Mission. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der kulturellen Transformation. Sie werden Zeit darin investieren, ein internes Netzwerk von Botschaftern aufzubauen, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitsprioritäten in allen Bereichen reflektiert werden – von der Beschaffung und dem Netzbau bis hin zu kundenorientierten Konnektivitätslösungen.

Was sind die größten Herausforderungen in dieser Position?

Eine der zentralen Herausforderungen wird die Integration von Nachhaltigkeit in ein hochtechnisches und performanceorientiertes Telekommunikationsumfeld sein, in dem Verfügbarkeit und Geschwindigkeit oft an erster Stelle stehen. Die Balance zwischen langfristigen grünen Initiativen und kurzfristigem kommerziellem Druck erfordert ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten. Zudem bedeutet die Koordination der Nachhaltigkeitsbemühungen über mehrere europäische Rechtsräume hinweg, dass nationale regulatorische Nuancen und unterschiedliche operative Kulturen berücksichtigt werden müssen. Die Gewährleistung einer konsistenten Datenbasis für das Reporting über eine so weitreichende und vielfältige Glasfaserinfrastruktur stellt zudem eine erhebliche technische Hürde dar.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Strategie-Alignment-Meeting mit wichtigen Stakeholdern beginnen, um zu besprechen, wie Dekarbonisierungsziele anstehende Infrastrukturinvestitionen beeinflussen. Anschließend folgt eine Coaching-Session mit Ihrem Senior-Nachhaltigkeitsteam, um den Fortschritt der aktuellen ESG-Reporting-Kennzahlen zu prüfen. Nachmittags könnten Sie mit den Engineering- oder Beschaffungsabteilungen zusammenarbeiten, um Kreislaufwirtschaftspraktiken für Fasermaterialien zu optimieren, oder sich mit externen Beratern treffen, um GHG-Daten zu verifizieren. Den Tag schließen Sie wahrscheinlich mit der Erstellung von Kommunikationsmaterialien ab, um das interne Netzwerk der ESG-Champions in den nordischen Ländern zu aktivieren.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Diese Rolle ist eine hochkarätige Führungsposition mit großer Sichtbarkeit, die einen klaren Weg zu strategischem Einfluss auf Executive-Ebene innerhalb des Unternehmens ebnet. Indem Sie Nachhaltigkeit erfolgreich in der Kernstrategie verankern, positionieren Sie sich als zentraler Business-Architekt für das zukünftige Wachstum des Unternehmens. Zudem bieten sich Möglichkeiten zur regionalen Thought-Leadership innerhalb der IKT- und Telekommunikationsbranche in den nordischen Ländern. Einen Anbieter kritischer Infrastruktur durch eine grüne Transformation zu führen, schafft ein beeindruckendes berufliches Portfolio, das für zukünftige Chief Sustainability Officer-Rollen in großen Industrie- oder Techunternehmen hochrelevant ist.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden häufig mit dem Senior Management und dem Hiring Manager interagieren, um die Nachhaltigkeitsziele mit der gesamten Geschäftsstrategie abzustimmen. Die Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern aus Operations, Procurement und Finance ist essenziell, um ESG in die Lieferkette und die Finanzberichterstattung zu integrieren. Extern stehen Sie im Austausch mit Beratern, Regulierungsbehörden und Industriepartnern, um Compliance sicherzustellen und Reporting-Trends voraus zu sein. Intern ist der Aufbau einer starken Beziehung zu ESG-Champions und Mitarbeitern in den fünf Betriebsländern entscheidend, um den für langfristige Wirkung notwendigen kulturellen Wandel voranzutreiben.

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