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Head of Sustainability

GlobalConnect Dinamarca Added on Jul 9, 2026
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Como Responsable de Sostenibilidad, tomará el mando de un programa medioambiental maduro y lo elevará hasta convertirlo en un pilar central de la estrategia de negocio. Este puesto de liderazgo implica gestionar un equipo dedicado para profundizar la integración de los principios ESG en las redes de fibra regionales de la organización. Guiará proyectos técnicos de reducción de carbono asegurando que los informes de sostenibilidad sigan siendo transparentes y comercialmente relevantes.

En el mundo de la infraestructura digital, con un alto consumo energético, su trabajo abordará directamente la huella ambiental del tráfico de datos que impulsa los países nórdicos. Al armonizar la expansión digital con la circularidad y la descarbonización, ayudará a redefinir cómo los proveedores de infraestructuras críticas contribuyen a una sociedad baja en carbono. Esta posición ofrece una oportunidad única de influir en la evolución sostenible del eje regional de la conectividad europea.

Este puesto es ideal para alguien que posea una mentalidad empresarial pragmática y sea capaz de traducir datos ambientales complejos en perspectivas accionables, tanto para la alta dirección como para los interlocutores internos.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El Responsable de Sostenibilidad tiene la tarea de liderar el desarrollo continuo y la ejecución operativa de la estrategia de sostenibilidad en las operaciones de la empresa en los países nórdicos y Alemania. Esto incluye supervisar iniciativas críticas relacionadas con la circularidad, la descarbonización y la elaboración de informes de GEI, al tiempo que gestiona un equipo reducido de expertos senior. Será responsable de garantizar que la sostenibilidad no sea solo un departamento independiente, sino que esté integrada en la planificación del negocio y en la toma de decisiones diaria. Esto implica actuar como asesor estratégico de la alta dirección, manteniendo al mismo tiempo un enfoque práctico en la ejecución de los proyectos cotidianos y los planes de expansión de la red.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

En este puesto, adquirirá un conocimiento profundo de las complejidades ESG de las infraestructuras críticas, comprendiendo cómo optimizar la eficiencia energética y la circularidad de los centros de datos y las redes de fibra a gran escala. La posición ofrece una exposición única al panorama regulatorio en evolución de los países nórdicos, especialmente en lo relativo a la CSRD y los estándares de informes ESG de alto nivel. Además, perfeccionará sus habilidades de liderazgo en un contexto organizativo transfronterizo, aprendiendo a impulsar objetivos de sostenibilidad unificados en Dinamarca, Noruega, Suecia, Alemania y Finlandia. Esto proporciona una visión global de cómo convergen la transformación digital y la gestión ambiental a escala regional.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal aporta más de siete años de experiencia liderando iniciativas ESG en un entorno corporativo complejo y orientado al rendimiento. Debe contar con una trayectoria contrastada en la traducción de ambiciones de sostenibilidad en realidades comerciales mediante el pensamiento estratégico y el conocimiento técnico de la circularidad y los informes de GEI. Se requiere competencia profesional tanto en inglés como en danés para desenvolverse en los aspectos locales e internacionales del negocio. Se valorará muy positivamente la experiencia en los sectores de telecomunicaciones o infraestructuras, así como la capacidad de orientar a los miembros senior del equipo manteniendo un enfoque pragmático y orientado a resultados.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, vaya más allá de la pasión general por la sostenibilidad y demuestre una mentalidad empresarial pragmática. GlobalConnect busca un líder que trate los criterios ESG como un motor de valor comercial y no solo como una casilla de verificación de cumplimiento. Destaque su experiencia en la operacionalización de estrategias dentro de sectores técnicos complejos. Dado que el proceso de selección incluye una entrevista de caso, prepare ejemplos de cómo ha gestionado con éxito la fricción entre los objetivos comerciales y las metas de sostenibilidad. Demostrar su capacidad para crear redes internas de promotores de ESG también mostrará que posee las habilidades de gestión del cambio cultural que la empresa prioriza.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra intensamente en tres pilares principales: descarbonización, economía circular e informes ESG. Dada la naturaleza de la infraestructura digital, la gestión de las emisiones y la eficiencia energética de las redes de fibra y el tráfico de datos es fundamental para la misión. También hay un énfasis significativo en la transformación cultural. Probablemente dedicará tiempo a crear una red interna de embajadores para garantizar que las prioridades de sostenibilidad se reflejen en todo, desde las compras y la construcción de redes hasta las soluciones de conectividad orientadas al cliente.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos será la integración de la sostenibilidad en un entorno de telecomunicaciones altamente técnico y orientado al rendimiento, donde la disponibilidad del servicio y la velocidad suelen ser las prioridades principales. Equilibrar las iniciativas ecológicas a largo plazo con las presiones comerciales a corto plazo requiere habilidades de negociación significativas. Además, coordinar los esfuerzos de sostenibilidad en múltiples jurisdicciones europeas implica navegar por diferentes matices regulatorios nacionales y culturas operativas. Garantizar la coherencia de los datos para los informes a través de una infraestructura de red de fibra tan vasta y variada también representa un obstáculo técnico considerable.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con una reunión de alineación estratégica con los responsables senior para analizar cómo los objetivos de descarbonización influyen en las próximas inversiones en infraestructuras. Después, pasaría a una sesión de coaching con su equipo senior de sostenibilidad para seguir el progreso de las métricas actuales de los informes ESG. Las tardes podrían dedicarse a colaborar con los departamentos de ingeniería o compras para perfeccionar las prácticas de circularidad de los materiales de fibra, o a reunirse con consultores externos para verificar los datos de GEI. Probablemente concluiría el día preparando materiales de comunicación destinados a involucrar a la red interna de promotores de ESG en los países nórdicos.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Este es un puesto de liderazgo con alta visibilidad que ofrece un camino claro hacia una influencia a nivel ejecutivo dentro de la empresa. Al integrar con éxito la sostenibilidad en la estrategia central, se posicionará como un arquitecto de negocio clave para el crecimiento futuro de la compañía. También existen oportunidades de liderazgo de opinión regional dentro de la industria de las TIC y las telecomunicaciones en los países nórdicos. Liderar la transición ecológica de un proveedor de infraestructuras críticas proporciona un portfolio profesional sólido, muy relevante para futuros puestos de Director de Sostenibilidad (CSO) en sectores industriales o tecnológicos de gran escala.

Los principales interlocutores con los que podría interactuar

Interactuará frecuentemente con la Alta Dirección y el responsable de contratación para alinear los objetivos de sostenibilidad con la estrategia general del negocio. Trabajar con los Responsables de Departamento de Operaciones, Compras y Finanzas es esencial para integrar los criterios ESG en la cadena de suministro y los informes financieros. Externamente, podrá contactar con consultores, organismos reguladores y socios del sector para garantizar el cumplimiento y mantenerse al día en las tendencias de reporting. Internamente, es vital construir una relación sólida con los promotores de ESG y los empleados de los cinco países donde opera la empresa para impulsar el cambio cultural necesario para un impacto a largo plazo.

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