Director of Sustainable Investing

Le ou la directeur·rice de l’investissement durable pilotera les activités d’investissement durable de Glenmede à l’échelle de l’entreprise, au sein de l’équipe Stratégie et recherche en investissement. Au quotidien, sa mission consistera à veiller à la rigueur intellectuelle et à la pertinence commerciale de la plateforme : affiner les cadres d’évaluation de la concordance avec les missions et les valeurs des clients, collaborer avec l’équipe Recherche de gérants sur les stratégies à l’étude et veiller à ce que l’investissement durable puisse être déployé à grande échelle, plutôt que conçu au cas par cas. Cette personne sera également la référence interne de haut niveau lors de réunions complexes avec des clients et des prospects, et aidera les responsables de la relation client et de portefeuille à traduire la mission d’un client en choix de portefeuille concrets. Au-delà du volet investissement, le poste comporte d’importantes responsabilités de leadership, tant à l’externe qu’en interne. Il s’agit notamment de faire progresser les travaux de réflexion de Glenmede, de représenter l’entreprise lors de conférences et auprès d’organisations sectorielles, et de relier les idées publiées aux solutions que Glenmede peut proposer. En interne, le ou la directeur·rice encadrera et fera évoluer l’équipe d’investissement durable, animera le Conseil consultatif sur l’investissement durable, la coalition interne de pilotage et le programme de bonnes pratiques, et créera des formations et des outils pour aider les équipes en contact avec les clients à parler de l’investissement durable avec assurance. L’objectif général est de renforcer les liens entre les solutions d’investissement, leur mise en œuvre pour les clients, les travaux de réflexion et les priorités commerciales. Il ne s’agit pas d’un poste exclusivement consacré à la recherche ou à la communication : cette fonction de direction de plateforme doit repérer des opportunités, soutenir le développement commercial et contribuer à la croissance des activités d’investissement durable de Glenmede, sans compromettre la rigueur de l’investissement.

Ce poste permet de comprendre en profondeur comment l’investissement durable se concrétise au sein d’une société de gestion de patrimoine et d’investissement travaillant avec plusieurs clients. La personne retenue renforcera sa capacité à concevoir et à gouverner des cadres d’investissement, à évaluer des gérants selon des critères ESG et d’alignement avec les missions des clients, et à intégrer les enjeux de durabilité à la construction de portefeuilles multigérants. Cette combinaison de compétences en investissement et d’expertise en durabilité est rare. Le ou la directeur·rice développera également de solides compétences commerciales et en relation client. Le poste accompagne des relations complexes fondées sur une mission, ce qui permet de s’exercer régulièrement à traduire des valeurs en décisions de portefeuille, à aborder avec finesse les compromis en matière de rendement ainsi que les écarts souhaités ou non par rapport aux objectifs, et à instaurer une relation de confiance avec une clientèle privée et institutionnelle avertie. Ces compétences sont très recherchées pour des fonctions de direction dans la finance durable. Sur le plan du leadership, la personne pourra évoluer dans la gestion d’équipe, la création de plateformes et la représentation externe. L’importance accordée par Glenmede aux travaux de réflexion, aux relations sectorielles et à la formation interne lui permettra de renforcer ses compétences en prise de parole, en rédaction et en mobilisation des parties prenantes. Sa participation au Conseil consultatif sur l’investissement durable et à la coalition de pilotage lui donnera aussi un aperçu des liens entre gouvernance, structures de conseil aux clients et stratégie commerciale dans une société d’investissement à taille humaine.

Glenmede recherche probablement une personne ayant au moins dix ans d’expérience en gestion d’investissement, en gestion de patrimoine ou dans un domaine étroitement lié, dont une expérience concrète et significative en investissement durable, à impact ou aligné sur une mission. La personne idéale aura dirigé une plateforme, un programme ou une activité d’investissement impliquant plusieurs parties prenantes ou secteurs d’activité, et sera à l’aise dans des fonctions de conseil ou en contact direct avec une clientèle avertie, privée ou institutionnelle. Une solide maîtrise des investissements est essentielle. Le CFA, le CAIA, le CIMA ou un titre équivalent, ou encore un diplôme de cycle supérieur, est souhaité, ainsi qu’une bonne connaissance de l’évaluation des gérants et de la construction de portefeuilles multigérants. La personne devra savoir concilier les objectifs des clients, les considérations d’investissement et les priorités de l’entreprise, et avoir une approche pragmatique de la mise en œuvre de l’investissement durable, sans perdre de vue le risque et le rendement. Un réseau professionnel établi et une solide réputation dans le domaine de l’investissement durable constitueraient de sérieux atouts. Les qualités relationnelles sont tout aussi importantes. Glenmede valorise l’intelligence émotionnelle, l’humilité et la capacité à collaborer avec les équipes d’investissement, de gestion des relations clients et de développement commercial. La personne idéale saura porter une vision claire de la plateforme, communiquer avec excellence à l’écrit comme à l’oral, et définir et mesurer les indicateurs de performance des activités. Des déplacements sont à prévoir, et une réelle aisance dans une culture d’entreprise à taille humaine, hybride et axée sur le travail d’équipe est indispensable.

Pour vous démarquer, évitez un CV générique sur la durabilité. Ce poste s’inscrit au sein d’une société de gestion d’investissement : votre candidature doit donc mettre d’abord en avant votre expérience en gestion d’investissements, puis montrer quelle place centrale l’investissement durable a occupée dans votre parcours. Des exemples concrets de plateformes ou de programmes que vous avez pilotés, de stratégies que vous avez évaluées, de relations clients que vous avez accompagnées et de résultats commerciaux auxquels vous avez contribué pèseront davantage que des déclarations générales sur votre intérêt pour l’ESG. Glenmede recherchant explicitement un responsable de plateforme doté d’une forte orientation commerciale, votre lettre de motivation devra aborder la conciliation entre engagement envers une mission et rigueur d’investissement. Expliquez comment vous avez géré les concessions de rendement, les écarts intentionnels ou non, la gouvernance et le passage à l’échelle. Si vous avez travaillé sur l’analyse de gestionnaires, des portefeuilles multi-gestionnaires ou le conseil auprès de clients institutionnels tels que des fonds de dotation et des fondations, ou de clients fortunés, mettez-le en évidence. La société recherche une personne capable d’échanger avec crédibilité avec les gérants de portefeuille et les responsables de clientèle, et pas seulement avec des spécialistes de la durabilité. Pour préparer vos entretiens, définissez clairement votre vision de l’évolution de l’investissement durable et de la manière dont Glenmede devrait positionner sa plateforme. Préparez-vous à parler des contenus de réflexion que vous avez produits et de leurs retombées en matière de développement commercial. Anticipez également des questions sur votre intelligence émotionnelle, votre capacité à collaborer entre fonctions et votre adéquation avec la culture de l’entreprise. Glenmede est une société indépendante à l’esprit boutique, qui valorise l’humilité : une approche collaborative et la preuve de votre aptitude à travailler avec différentes équipes compteront sans doute autant que votre expertise technique.

Ce poste devrait principalement porter sur la dimension investissement de la durabilité : la manière dont les facteurs ESG, l’alignement avec une mission et les objectifs fondés sur des valeurs sont évalués, documentés et intégrés à la plateforme de Glenmede. La ou le directeur affinera les cadres d’évaluation des stratégies, collaborera avec l’équipe d’analyse des gestionnaires sur les options d’investissement durable et veillera à ce que les portefeuilles des clients reflètent un véritable alignement avec leur mission, plutôt que de simples étiquettes. Une grande partie du travail concernera la gouvernance, la définition des critères et la rigueur des décisions. La durabilité dans la relation client constituera un autre axe majeur. Glenmede accompagne des clients fortunés, des fonds de dotation, des fondations et des institutions, dont beaucoup ont des missions ou des valeurs spécifiques. La ou le directeur les aidera à traduire ces missions en choix de portefeuille, accompagnera des échanges complexes avec les clients et veillera à ce que les solutions d’investissement durable soient applicables et déployables à grande échelle. Cela pourra comprendre l’investissement à impact, les allocations alignées sur une mission et les arbitrages pratiques entre rendement financier et objectifs de mission. À l’extérieur de l’entreprise, le poste consistera à faire rayonner les réflexions de Glenmede sur l’investissement durable et aligné sur une mission, et à la représenter dans les forums du secteur. En interne, la personne pilotera le Sustainable Advisory Council, la Guiding Coalition et le programme Best Practices, afin de diffuser les connaissances en investissement durable auprès des équipes chargées des relations clients et de la gestion de portefeuille. Il s’agit donc moins de comptabiliser les émissions de carbone liées aux activités de l’entreprise que de définir des stratégies d’investissement responsable, de répondre aux attentes des clients et d’affirmer un rôle de premier plan sur le marché.

L’un des principaux défis consistera à concilier croissance commerciale et intégrité de l’investissement. Glenmede souhaite développer sa plateforme d’investissement durable, tout en s’appuyant sur des définitions claires, une gouvernance solide et une approche rigoureuse des concessions de rendement. La ou le directeur devra probablement soutenir le développement commercial tout en maintenant des normes exigeantes, notamment lors d’échanges avec des clients dont les objectifs de mission peuvent entrer en conflit avec les objectifs financiers. Il faudra faire preuve de discernement pour gérer cette tension sans donner l’impression de privilégier les profits ou, à l’inverse, de faire passer la mission avant toute considération. L’alignement interne représente un autre défi. L’investissement durable concerne l’analyse des gestionnaires, la gestion de portefeuille, les relations clients, le développement commercial, le marketing et les affaires juridiques. La ou le directeur devra collaborer avec toutes ces équipes, souvent sans autorité hiérarchique directe, et veiller à ce que la plateforme puisse se déployer à grande échelle sans dépendre de quelques spécialistes. Il faudra donc mettre en place des formations, des outils et des circuits d’escalade adaptés aux différentes activités. Dans une société à taille humaine de 589 employés, les priorités concurrentes et les ressources limitées pourraient rendre cet exercice particulièrement délicat. Le contexte extérieur ajoute encore à la complexité. L’investissement durable reste controversé sur les plans politique et commercial, les attentes des clients varient et les évolutions réglementaires comme le scepticisme du marché sont à prendre en compte. La ou le directeur devra peut-être défendre l’approche de la société, éviter toute accusation d’écoblanchiment et exprimer clairement sa vision dans des forums publics. Il pourrait également être difficile de mesurer l’impact et la valeur commerciale de la plateforme, notamment si les indicateurs sont encore en cours de définition. L’intelligence émotionnelle et l’humilité compteront autant que l’expertise technique.

La journée pourrait commencer par des réunions internes avec l’équipe d’analyse des gestionnaires ou les équipes d’investissement des différentes activités, pour examiner les stratégies à l’étude et la façon d’y intégrer les considérations liées à l’investissement durable. La ou le directeur pourrait ensuite participer à une rencontre avec un client ou un prospect en tant que spécialiste de référence de l’investissement durable, afin d’aider un responsable de clientèle à présenter l’alignement avec la mission et la mise en œuvre dans le portefeuille d’un client aux besoins complexes et fortement axés sur sa mission. Entre les réunions, la personne pourrait relire des documents, des cadres d’analyse ou des supports de formation en préparation pour ses collègues. L’après-midi pourrait être consacré à la direction de l’équipe ou au développement de la plateforme : accompagner les membres du groupe Sustainable Investing, préparer une séance du Sustainable Advisory Council ou affiner les indicateurs et les processus de gouvernance. La personne pourrait aussi travailler sur des contenus de réflexion, rédiger un article ou préparer une intervention pour une conférence sectorielle, en faisant le lien avec les compétences de Glenmede. Des activités de développement commercial, comme relancer des prescripteurs ou des contacts rencontrés lors de conférences, pourraient également s’ajouter à la journée. Le poste étant hybride et couvrant l’ensemble de la société, les journées ne se ressemblent pas. Certaines périodes seront consacrées aux déplacements et aux échanges avec les clients, d’autres à la coordination interne, à la formation ou aux projets stratégiques. La ou le directeur passera probablement avec aisance de l’analyse des investissements au conseil client, à la gestion d’équipe et à la stratégie commerciale, ce qui rend la gestion du temps et la hiérarchisation des priorités essentielles.

Ce poste offre de belles possibilités de développement professionnel, car il combine stratégie d’investissement, conseil aux clients, développement commercial et direction d’équipe. La personne qui réussira pourra approfondir son expertise en investissement durable tout en gagnant en visibilité auprès des cadres dirigeants des équipes d’investissement et des fonctions en contact avec la clientèle de Glenmede. Cette expérience transversale pourra ouvrir la voie à des responsabilités plus larges, par exemple à la tête de la stratégie d’investissement ou de l’investissement durable, ou à un poste de direction d’une activité. À l’extérieur de l’entreprise, la production de contenus de réflexion et la représentation de Glenmede dans le secteur peuvent accroître considérablement la visibilité de la personne. Prendre la parole lors de conférences, publier des analyses et développer des relations avec des investisseurs institutionnels et des organisations du secteur peut déboucher sur des sièges au conseil d’administration, des mandats de conseil et une reconnaissance en tant que spécialiste. Au sein de Glenmede, le pilotage du Sustainable Advisory Council et de la Guiding Coalition pourrait également donner accès à des responsabilités de gouvernance et à des initiatives stratégiques dépassant le périmètre immédiat de l’équipe. La dimension commerciale du poste constitue un autre levier d’évolution. En suscitant des occasions d’affaires et en contribuant à définir des indicateurs pour les différentes activités, la personne pourra démontrer son apport aux revenus, souvent indispensable pour accéder aux plus hautes responsabilités en gestion d’investissements. Si la plateforme se développe avec succès, le poste pourrait évoluer vers un mandat plus vaste de développement d’activité, avec une influence accrue sur la conception des produits, les segments de clientèle et la stratégie de l’ensemble de la société.

La ou le directeur travaillera le plus souvent avec l’équipe d’analyse des gestionnaires de Glenmede, les gérants de portefeuille, les responsables de clientèle et les professionnels du développement commercial. Ces échanges sont au cœur du poste : l’équipe d’analyse des gestionnaires a besoin d’un éclairage sur l’investissement durable pour évaluer les stratégies, les gérants de portefeuille doivent être accompagnés dans la mise en œuvre d’allocations alignées sur une mission, les responsables de clientèle ont besoin d’aide pour leurs échanges avec les clients, et le développement commercial doit pouvoir s’appuyer sur une expertise crédible pour repérer et concrétiser des occasions d’affaires. La ou le directeur devra être un partenaire, et non un frein. En interne, le poste implique également le marketing, les affaires juridiques et la direction. Le marketing sollicitera la personne pour produire des contenus de réflexion et des documents destinés aux clients, tandis que l’équipe juridique pourra intervenir sur la documentation, les informations à communiquer et la gouvernance des déclarations relatives à l’investissement durable. Le Sustainable Advisory Council et la Guiding Coalition interne sont des groupes formels d’interlocuteurs dont la personne assurera le pilotage. Elle devra également encadrer l’équipe Sustainable Investing, la faire progresser et lui donner une orientation claire. À l’extérieur de Glenmede, les principaux interlocuteurs seront les clients et les prospects, en particulier ceux dont la mission est au cœur des échanges, ainsi que les organisations du secteur, les contacts rencontrés lors de conférences, les prescripteurs et les investisseurs institutionnels. La personne représentera Glenmede dans ces instances et devra gagner la confiance de publics avertis. Comme le poste couvre l’ensemble de la société, les interlocuteurs viendront des équipes dédiées à la gestion de fortune, aux fonds de dotation et aux fondations, ainsi qu’aux clients institutionnels, dont les attentes et le degré de connaissance de l’investissement durable varient.