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Assistant Manager, Sustainability

Frasers Property Limited • Thaïlande • Added on Jun 21, 2026
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En tant qu’Assistant Manager Durabilité, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la stratégie ESG d’un groupe immobilier mondial, en vous concentrant sur le développement de relations avec les parties prenantes pour améliorer la performance opérationnelle des projets. Votre mission principale sera de coordonner la stratégie centrale et les opérations, en traduisant les politiques en actions concrètes et mesurables selon les normes internationales.

Ce rôle est central pour l’objectif zéro émission nette du groupe à l’horizon 2050 : vous ferez le lien entre la conception de bâtiments verts et la sensibilisation des locataires et clients, transformant des exigences techniques en un mouvement social tangible au sein de l’écosystème Frasers Property.

Ce profil convient à une personne alliant une forte réflexion stratégique à d’excellentes capacités de communication, maîtrisant les normes internationales de durabilité et prête à impulser le changement dans l’environnement business dynamique de Bangkok.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'Assistant Manager dirigera le développement et l'exécution de programmes d'engagement des parties prenantes sur mesure visant à améliorer la performance durable de divers actifs immobiliers. Cela implique d'identifier les domaines d'amélioration critiques pour les portefeuilles commerciaux, industriels et résidentiels, et de les traduire en initiatives concrètes. Vous serez chargé de veiller à ce que toutes les pratiques de gestion et de développement d'actifs soient alignées sur des référentiels internationaux rigoureux tels que SBTi et GRESB. De plus, le rôle inclut la quantification des impacts environnementaux et sociaux de ces initiatives via une analyse basée sur les données pour éclairer les décisions de la direction.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre une immersion profonde dans les cadres ESG mondiaux spécifiquement appliqués à l'environnement bâti, tels que l'initiative Science Based Targets (SBTi) et le scoring GRESB. Vous acquerrez une compréhension pointue de la manière dont les portefeuilles immobiliers à grande échelle transitent vers des objectifs net-zéro. Par ailleurs, vous perfectionnerez vos compétences en gestion de projet transversale en collaborant avec des équipes mondiales à Singapour et en Australie. L'exposition à diverses classes d'actifs — de l'hôtellerie à la logistique — offre un point de vue unique sur l'adaptation des stratégies de durabilité selon les secteurs du marché.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat retenu doit être titulaire d'une licence dans un domaine pertinent et posséder au moins cinq ans d'expérience en développement durable, avec une forte préférence pour les candidats ayant un background en conception environnementale du bâtiment ou en ingénierie. Une maîtrise technique de la comptabilité carbone et de l'analyse d'impact est fortement valorisée, tout comme la capacité à communiquer couramment en thaï et en anglais. Nous recherchons des personnes ayant une approche analytique de la résolution de problèmes et faisant preuve d'agilité pour gérer simultanément plusieurs échéances de reporting et priorités des parties prenantes.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre expérience avec les certifications GRESB ou LEED/TREES, car la connaissance technique des normes de construction durable est un différenciateur clé pour ce poste. Préparez-vous à discuter d'exemples précis où vos stratégies d'engagement ont conduit à des améliorations mesurables de l'efficacité énergétique ou du comportement des locataires. Il est essentiel de démontrer votre alignement avec la philosophie 'Places for Good' de Frasers Property. Montrez que vous comprenez les défis spécifiques du marché immobilier thaïlandais tout en conservant une perspective mondiale sur l'évolution des réglementations ESG et des attentes des investisseurs.

Sur quels aspects de la stratégie durable de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

L'objectif central de ce poste est de combler le fossé entre la politique globale du groupe et les opérations locales au niveau des actifs en Thaïlande. Vous consacrerez probablement une part importante de votre temps aux trajectoires de décarbonation et aux projets d'efficacité énergétique pour aider à réaliser l'engagement net-zéro 2050 du groupe. L'accent est également mis sur les piliers Sociaux et de Gouvernance (S&G), notamment via une communication transparente avec les locataires et le public concernant les accomplissements en matière de durabilité et les objectifs futurs, garantissant que la durabilité est intégrée à la proposition de valeur de la marque.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis est la gestion d' intérêts divergents entre les parties prenantes ; aligner les attentes des investisseurs, de la direction générale et des locataires quotidiens peut s'avérer complexe. Vous devrez convaincre différentes unités commerciales d'adopter de nouvelles pratiques qui peuvent nécessiter une réallocation budgétaire initiale. Rester à jour face à l'évolution du paysage mondial de la durabilité est un autre obstacle. À mesure que les normes de reporting deviennent plus strictes, le poste exige une vigilance constante pour s'assurer que la collecte de données locales et l'exécution des projets restent conformes aux normes internationales du groupe.

À quoi ressemblerait une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec l'équipe mondiale de développement durable pour aligner la stratégie, suivie d'une visite de site ou d'un appel avec des gestionnaires d'immeubles pour discuter de la mise en œuvre de programmes d'économie d'énergie. Vous pourriez passer l'après-midi à analyser des données pour un rapport de performance. Ces tâches sont entrecoupées de consultations continues avec les parties prenantes, où vous pourriez conseiller une équipe de conception sur les exigences environnementales d'un nouveau projet ou rédiger une communication interne pour impliquer les employés dans une nouvelle initiative de réduction des déchets.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

L'évolution dans ce poste est portée par la haute visibilité stratégique de la fonction durabilité au sein de Frasers Property. Les managers performants évoluent souvent vers des rôles de direction senior au sein du département ESG ou transitent vers une gestion générale. Il existe également des opportunités d' exposition internationale, pouvant inclure des détachements ou des projets collaboratifs avec d'autres pôles régionaux. Alors que l'entreprise développe son financement vert et son portefeuille d'actifs durables, vous pourriez devenir un spécialiste clé de l'investissement immobilier lié aux critères ESG.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez fréquemment avec les responsables d'unités commerciales internes dans les secteurs commercial et industriel pour vous assurer que les objectifs de durabilité sont atteints sur le terrain. Vous coordonnerez également vos actions étroitement avec les départements Marketing, RH et Communication Interne. À l'externe, vos contacts principaux incluront les locataires, les clients et les organismes de réglementation. Vous pourrez également collaborer avec des consultants en durabilité et des auditeurs spécialisés dans les certifications internationales, afin de garantir que le reporting externe reste précis et robuste.

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