Als Assistant Manager for Sustainability spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der ESG-Strategie einer globalen Immobilienruppe. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau von Stakeholder-Beziehungen, die die operative Performance einzelner Projekte steigern. Ihre Hauptaufgabe ist die Koordination zwischen dem zentralen Strategieteam und dem operativen Geschäft, um Richtlinien in praktische, messbare Maßnahmen gemäß internationalen Standards zu überführen.
Diese Rolle ist zentral für das Net-Zero-Carbon-Ziel des Unternehmens für 2050: Sie verbinden das Design grüner Gebäude mit der Sensibilisierung von Mietern und Kunden und verwandeln technische Anforderungen in eine spürbare soziale Bewegung innerhalb des Frasers Property-Ökosystems.
Dies passt zu jemandem, der strategisches Denken mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten kombiniert, internationale Nachhaltigkeitsstandards versteht und bereit ist, Veränderungen im dynamischen Geschäftsumfeld von Bangkok voranzutreiben.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Der Assistant Manager leitet die Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Stakeholder-Engagement-Programmen, die darauf abzielen, die Nachhaltigkeitsleistung verschiedener Immobilienwerte zu steigern. Dies beinhaltet die Identifizierung kritischer Verbesserungsbereiche in kommerziellen, industriellen und Wohnportfolios und deren Übersetzung in umsetzbare Initiativen.
Sie sind dafür verantwortlich, dass alle Asset-Management- und Entwicklungspraktiken mit strengen internationalen Benchmarks wie SBTi und GRESB übereinstimmen. Darüber hinaus umfasst die Rolle die Quantifizierung der ökologischen und sozialen Auswirkungen dieser Initiativen durch datengestützte Analysen, um Managemententscheidungen zu unterstützen.
Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job
Diese Rolle bietet ein tiefes Eintauchen in globale ESG-Frameworks, die speziell auf die gebaute Umwelt angewendet werden, wie die Science Based Targets initiative (SBTi) und das GRESB-Scoring. Sie erwerben ein fundiertes Verständnis dafür, wie großflächige Immobilienportfolios auf Net-Zero-Ziele zusteuern.
Darüber hinaus schärfen Sie Ihre Fähigkeiten im crossfunktionalen Projektmanagement durch die Zusammenarbeit mit globalen Teams in Singapur und Australien. Die Auseinandersetzung mit verschiedenen Asset-Klassen – von Hotellerie bis Logistik – bietet eine einzigartige Perspektive darauf, wie Nachhaltigkeitsstrategien an verschiedene Marktsektoren angepasst werden.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der erfolgreiche Kandidat sollte über einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit verfügen, wobei ein Hintergrund in ökologischem Gebäudedesign oder Engineering bevorzugt wird.
Technische Kompetenz in der CO2-Bilanzierung und Wirkungsanalyse wird hoch geschätzt, ebenso wie die Fähigkeit, fließend in Thai und Englisch zu kommunizieren. Wir suchen Personen, die analytisch an die Problemlösung herangehen und Agilität beweisen, wenn es darum geht, mehrere Reporting-Fristen und Stakeholder-Prioritäten zu koordinieren.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aufzufallen, betonen Sie Ihre Erfahrung mit GRESB- oder LEED/TREES-Zertifizierungen, da technisches Wissen über Green-Building-Standards ein entscheidendes Differenzierungsmerkmal für diese Rolle ist. Bereiten Sie sich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, bei denen Ihre Engagement-Strategien zu messbaren Verbesserungen der Energieeffizienz oder des Mieterverhaltens geführt haben.
Es ist essenziell, eine Übereinstimmung mit der 'Places for Good'-Philosophie von Frasers Property zu demonstrieren. Zeigen Sie, dass Sie die spezifischen Herausforderungen des thailändischen Immobilienmarktes verstehen und gleichzeitig eine globale Perspektive auf die sich ändernden ESG-Regularien und Investorenerwartungen bewahren.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?
Der Kernfokus dieser Rolle liegt in der Überbrückung der Lücke zwischen der übergeordneten Gruppenpolitik und den lokalen Abläufen auf Asset-Ebene in Thailand. Sie werden wahrscheinlich viel Zeit mit Dekarbonisierungspfaden und Energieeffizienzprojekten verbringen, um dazu beizutragen, die Net-Zero-2050-Verpflichtung der Gruppe zu erfüllen.
Ein starker Schwerpunkt liegt zudem auf den Sozial- und Governance-Säulen (S&G), insbesondere durch transparente Kommunikation mit Mietern und der Öffentlichkeit über Nachhaltigkeitserfolge und zukünftige Ziele, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit in das Wertversprechen der Marke integriert wird.
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?
Eine der primären Herausforderungen ist das Management unterschiedlicher Stakeholder-Interessen; die Erwartungen von Investoren, dem Unternehmensmanagement und den täglichen Mietern in Einklang zu bringen, kann komplex sein. Sie müssen verschiedene Geschäftseinheiten davon überzeugen, neue Praktiken zu übernehmen, die möglicherweise eine anfängliche Budgetumschichtung erfordern.
Mit der sich ständig weiterentwickelnden globalen Nachhaltigkeitslandschaft Schritt zu halten, ist eine weitere Hürde. Da die Reporting-Standards strenger werden, erfordert die Rolle ständige Wachsamkeit, um sicherzustellen, dass die lokale Datenerfassung und Projektausführung konform mit den internationalen Gruppenstandards bleiben.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinierungstreffen mit dem globalen Nachhaltigkeitsteam beginnen, um die Strategie abzustimmen, gefolgt von einem Standortbesuch oder einem Telefonat mit Gebäudemanagern, um die Umsetzung von Energiesparprogrammen zu besprechen. Den Nachmittag könnten Sie mit der Analyse von Daten für einen Performance-Bericht verbringen.
Zwischen diese Aufgaben sind kontinuierliche Stakeholder-Konsultationen eingestreut, bei denen Sie beispielsweise ein Designteam zu Umweltanforderungen für eine neue Entwicklung beraten oder eine interne Kommunikation entwerfen, um Mitarbeiter in eine neue Initiative zur Abfallreduzierung einzubinden.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?
Das Wachstum in dieser Rolle wird durch die hohe strategische Sichtbarkeit der Nachhaltigkeitsfunktion innerhalb von Frasers Property vorangetrieben. Erfolgreiche Manager wechseln oft in leitende Positionen innerhalb der ESG-Abteilung oder in das allgemeine Management.
Es gibt auch Möglichkeiten für internationale Erfahrung, potenziell durch Abordnungen oder kollaborative Projekte mit anderen regionalen Hubs. Da das Unternehmen seine grüne Finanzierung und sein nachhaltiges Asset-Portfolio ausbaut, könnten Sie ein wichtiger Spezialist für ESG-gekoppelte Immobilieninvestitionen werden.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Sie werden häufig mit internen Führungskräften der Geschäftseinheiten aus dem kommerziellen und industriellen Sektor interagieren, um sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsziele vor Ort erreicht werden. Sie werden sich zudem eng mit den Abteilungen Marketing, HR und interne Kommunikation abstimmen.
Extern gehören zu Ihren primären Kontakten Mieter, Kunden und Regulierungsbehörden. Sie stehen möglicherweise auch im Austausch mit Nachhaltigkeitsberatern und Auditoren für internationale Zertifizierungen, um sicherzustellen, dass das externe Reporting präzise und robust bleibt.
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