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Chargé de mission engagement sociétal - ESG

Fédération Nationale du Crédit Agricole • France • Added on Jun 22, 2026
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Ce stage vous place aux commandes de la veille stratégique et de la coordination du réseau autour de la responsabilité sociétale au sein du premier groupe bancaire de France. Vous synthétiserez les évolutions réglementaires ESG et coordonnerez le partage des meilleures pratiques entre les différentes entités régionales pour aligner les ambitions du groupe.

Le poste se situe au cœur du projet sociétal de l’entreprise, visant à transformer la finance verte en un levier de croissance concret pour les territoires locaux. En facilitant le dialogue entre les agences locales, vous contribuez directement à renforcer les racines mutualistes et l’impact social d’une institution financière majeure en France.

Ce profil correspond à un étudiant en Master en développement durable, doté d’excellentes capacités de synthèse et d’une aisance naturelle relationnelle, prêt à fédérer diverses communautés professionnelles.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le stagiaire se concentrera principalement sur la veille réglementaire et marché liée à l'ESG et à l'engagement sociétal. Cela implique l'analyse de nouvelles lois et tendances afin de créer des synthèses pour les responsables hiérarchiques internes des entités régionales. Une autre responsabilité centrale est l' animation de communautés professionnelles. Vous gérerez des outils numériques collaboratifs, organiserez des réunions mensuelles et coordonnerez des événements nationaux pour assurer une approche cohérente du développement durable au sein du groupe bancaire. De plus, vous serez chargé de la collecte de données et du reporting. Cela comprend la gestion d'enquêtes annuelles pour recueillir des indicateurs clés et la création de supports de communication pour mettre en avant les actions sociétales des banques régionales.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Les candidats retenus seront fortement exposés aux cadres réglementaires ESG (tels que la CSRD et la Taxonomie européenne) dans le contexte spécifique du secteur bancaire et des services financiers. Travailler à la Fédération Nationale offre une vue d'ensemble unique sur le fonctionnement d'un groupe coopératif à grande échelle. Vous apprendrez à traduire une stratégie de groupe de haut niveau en actions opérationnelles pour divers acteurs régionaux. Vous affinerez également vos compétences en gestion de projet et en communication en coordonnant des initiatives transversales et en produisant des rapports et des documents de plaidoyer de haute qualité pour la direction.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le profil idéal est un étudiant préparant un Master en Développement Durable, Sciences Politiques ou Management. D'excellentes capacités rédactionnelles et l'aptitude à synthétiser des informations complexes sont essentielles pour réussir à ce poste. Sur le plan technique, vous devez maîtriser Excel et PowerPoint pour effectuer des analyses de données et créer des présentations professionnelles. De solides compétences relationnelles sont requises pour animer des réunions et interagir avec divers représentants du groupe. Un intérêt sincère pour les valeurs coopératives et mutualistes est fortement apprécié, car le rôle consiste à promouvoir des projets de développement durable porteurs d'identité plutôt que de simples actions RSE standardisées.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à simplifier des réglementations ESG complexes en pistes d'action concrètes. Mentionner votre compréhension des défis spécifiques auxquels est confrontée la banque de détail dans les territoires ruraux et locaux serait un atout majeur. Personnalisez votre candidature en mettant en avant toute expérience en community management ou animation de réseau, même dans un cadre académique ou bénévole. Montrer que vous comprenez le modèle de « Fédération » — où la diplomatie et le service aux directions régionales sont primordiaux — vous distinguera des autres candidats.

Sur quels aspects du développement durable de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle est centré sur l' engagement sociétal et le mutualisme, reflétant les racines de l'entreprise dans le développement territorial. Vous vous concentrerez probablement sur la manière dont les banques régionales peuvent soutenir la transition énergétique locale et l'inclusion sociale. L'accent est également mis de manière significative sur la finance verte et la conformité ESG. S'assurer que toutes les entités régionales évoluent dans la même direction concernant l'investissement durable et les normes de transparence est une priorité absolue pour ce département. Enfin, la gouvernance et la vie coopérative sont des thèmes clés, garantissant que la structure démocratique de la banque reste un levier d'impact social positif sur le long terme.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

Le défi principal réside dans la gestion de l' hétérogénéité entre les 39 banques régionales. Chaque entité a ses propres priorités locales, et les aligner sous une seule stratégie d'engagement nationale demande de la diplomatie et de la persévérance. Vous devrez également rester à la pointe d'un paysage réglementaire en évolution rapide. Interpréter et communiquer correctement les implications des nouvelles normes ESG européennes pour diverses activités bancaires est une tâche exigeante. Équilibrer la rigueur administrative du reporting avec l'énergie créative nécessaire à l'animation de communauté et à l'engagement des parties prenantes peut également constituer une dualité stimulante et complexe au quotidien.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par la veille sectorielle et la rédaction d'une brève note sur une nouvelle réglementation environnementale à envoyer aux responsables développement durable régionaux. Vous pourriez ensuite passer l'après-midi dans un atelier d'animation ou une réunion de planification pour un événement ESG national, en discutant de la meilleure façon de mettre en valeur les initiatives de solidarité locale sur la plateforme collaborative du groupe. La journée se termine souvent par du traitement de données ou de la conception de documents, comme la mise à jour d'un tableau de suivi Excel pour les enquêtes RSE annuelles ou la préparation d'un support PowerPoint pour la présentation d'un chef de département.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Ce stage constitue un point d'entrée de haut niveau dans le secteur bancaire, spécifiquement au sein des départements développement durable et affaires publiques. Il sert d'excellente passerelle vers des postes d'analyste ESG ou de responsable RSE. Au sein du groupe Crédit Agricole, les stagiaires performants sont souvent bien positionnés pour des postes de Chef de Projet Junior, soit à la Fédération, soit au sein de l'une des 39 banques régionales, en s'appuyant sur leur réseau et leur connaissance globale du groupe.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Vous interagirez quotidiennement avec l' équipe interne de la Fédération, et plus particulièrement avec les quatre membres du département Développement Coopératif et Engagement Sociétal. En externe, vos contacts principaux sont les correspondants Développement Durable et Mutualisme au sein des 39 banques régionales. Vous servez de pont entre la stratégie centrale et sa mise en œuvre locale. Vous pourrez également collaborer avec des entités au niveau du Groupe, telles que Crédit Agricole S.A., pour assurer la cohérence entre le projet sociétal de la société mère et les actions des fédérations régionales.

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