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Assistant Chef de Projet Responsabilité Sociale / RSE

Christian Dior Couture France Added on Jun 21, 2026
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Ce stage vous place au cœur de l’équipe RSE Internationale, pour piloter les engagements sociétaux de la Maison en France. Vous serez chargé(e) de gérer les partenariats avec des associations et de développer le mécénat de compétences, tout en coordonnant des actions concrètes liées à l’égalité des chances et à l’insertion professionnelle.

L’enjeu est de traduire les valeurs de Dior en actions concrètes pour l’inclusivité et le bien-être au travail. En travaillant sur des piliers tels que le handicap, la parentalité et la diversité, vous contribuez directement à la dimension humaine du luxe durable, en veillant à ce que l’excellence de la Maison se reflète également dans son impact social et solidaire.

Ce poste convient à un(e) étudiant(e) en Master spécialisé en RSE ou en RH, possédant une première expérience en milieu associatif et une réelle aisance relationnelle, indispensable pour mobiliser des équipes transverses.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce rôle ?

En tant que stagiaire au sein du département RSE International, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique d'engagement sociétal pour la France. Cela implique de gérer et d'animer des partenariats avec des associations axées sur l'égalité des chances et l'insertion professionnelle, ainsi que de coordonner des programmes de mécénat de compétences. Vous jouerez également un rôle clé dans la conception d' outils de sensibilisation au handicap et à la non-discrimination. Votre travail s'étendra à la promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail (QVT) à travers des campagnes internes et des événements collaboratifs avec les équipes Ressources Humaines et Communication.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce rôle offre une fenêtre unique sur la manière dont une marque de luxe mondiale opérationnalise sa stratégie de responsabilité sociale. Vous acquerrez une expérience concrète en gestion de projet au sein d'un environnement corporate hautement structuré, en apprenant à naviguer dans des écosystèmes internes et externes complexes. Au-delà des indicateurs techniques RSE, vous développerez une expertise dans les pratiques RH inclusives et le mécénat d'entreprise. L'exposition à divers départements tels que les Achats et la Communication Corporate élargira votre compréhension de l'intégration transversale de la durabilité.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal prépare actuellement un Master en RSE, Commerce ou Ressources Humaines. Une expérience préalable d'au moins six mois dans des rôles de gestion associative ou de projet est fortement valorisée, car elle démontre l'empathie pratique et les compétences organisationnelles requises pour ce poste. La maîtrise technique de la suite Microsoft Office (en particulier Excel avancé et PowerPoint) est essentielle. Les soft skills sont tout aussi critiques ; nous recherchons une personne dotée de fortes capacités interpersonnelles, d'une initiative créative et de la rigueur professionnelle nécessaire pour répondre aux standards d'une Maison de luxe.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer chez Dior, soulignez votre capacité à concilier prestige de la marque et impact social. Mettez en avant des exemples précis de vos expériences passées où vous avez géré avec succès des projets émotionnels ou sociaux nécessitant à la fois précision et empathie. Dans votre lettre de motivation, articulez votre vision du « luxe comme force pour le bien ». Démontrez vos excellentes capacités de communication en fournissant un dossier de candidature soigné et professionnel, reflétant le dévouement de la Maison envers l'excellence esthétique et fonctionnelle.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce rôle est principalement axé sur le pilier Social (S) de l'ESG. Vous travaillerez probablement sur des projets liés à la diversité et l'inclusion (D&I), en particulier sur la levée des barrières pour les personnes en situation de handicap et la promotion de l'égalité des genres via des initiatives de soutien à la parentalité. L'accent est également mis sur l' engagement des collaborateurs. Cela signifie que vous faciliterez les moyens pour le personnel de Dior de se connecter à la raison d'être de la marque à travers le bénévolat et l'impact communautaire local, garantissant que la durabilité soit vécue en interne et pas seulement rapportée en externe.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la nature transversale du rôle. Coordonner avec divers départements tels que les Achats et la Gestion Sociale exige une grande adaptabilité et un style de communication persuasif pour s'assurer que les objectifs RSE restent une priorité à travers les différentes fonctions métier. De plus, maintenir les hauts standards d'excellence attendus dans le secteur du luxe tout en traitant des problématiques sociales — qui peuvent parfois être moins prévisibles que des tâches opérationnelles — demande un équilibre entre rigueur extrême et résolution créative de problèmes.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion pour coordonner un événement de bénévolat avec un partenaire ONG, suivie de la rédaction d'un kit de communication pour une campagne interne de sensibilisation à la diversité. Vous pourriez ensuite passer l'après-midi à analyser des données QVT ou à préparer une présentation pour les parties prenantes RH. Aucune journée n'est identique ; vous pourriez être sur le terrain pour aider à organiser un forum sur l'inclusion du handicap un jour, et vous concentrer sur le développement d'outils stratégiques pour les managers RH le lendemain. Des points réguliers avec le Responsable RSE garantissent que les projets restent alignés avec la stratégie internationale.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Effectuer un stage chez Parfums Christian Dior offre un point d'entrée prestigieux dans l' écosystème LVMH, avec de vastes opportunités de réseautage auprès de professionnels de la durabilité et des RH. Ce rôle constitue un véritable accélérateur de carrière pour ceux qui visent des postes permanents en RSE dans l'industrie du luxe. Les stagiaires qui réussissent développent souvent une maturité professionnelle qui les prépare à des rôles de chef de projet junior. Les profils les plus performants peuvent être identifiés pour intégrer les viviers de talents du groupe LVMH, reconnu pour sa mobilité interne et ses programmes de développement.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez interagir

Vous serez en contact constant avec l' International CSR Manager et l'ensemble de la communauté RH en France. Les interactions avec les équipes de Communication Corporate et d'Événementiel sont fréquentes afin de garantir que les actions sociales de la marque soient communiquées efficacement. À l'externe, vous servirez de pont entre la Maison et des partenaires à but non lucratif, des prestataires de services et des experts en inclusion du handicap. Une gestion efficace des parties prenantes est essentielle pour s'assurer que les collaborations externes de Dior soient à la fois impactantes et alignées avec les valeurs de la marque.

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