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Assistant Chef de Projet Responsabilité Sociale / RSE

Christian Dior Couture França Added on Jun 21, 2026
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Este estágio coloca-o no coração da equipa de CSR Internacional, impulsionando os compromissos sociais da Maison em França. Ficará encarregue da gestão de parcerias com organizações sem fins lucrativos e do desenvolvimento de voluntariado baseado em competências, coordenando ações concretas relacionadas com a igualdade de oportunidades e a integração profissional.

O desafio passa por transformar os valores da Dior em ações tangíveis de inclusão e bem-estar no trabalho. Ao trabalhar em pilares como a deficiência, a parentalidade e a diversidade, contribuirá diretamente para a dimensão humana do luxo sustentável, garantindo que a excelência da Maison se reflita também no seu impacto social e de solidariedade.

Esta função é ideal para um estudante de Mestrado especializado em CSR ou RH, com alguma experiência prévia em organizações sem fins lucrativos e uma genuína facilidade de relacionamento, necessária para envolver equipas multidisciplinares.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

Como estagiário no departamento de CSR Internacional, você contribuirá ativamente para a implementação da política de engajamento social para a França. Isso envolve gerenciar e dinamizar parcerias com organizações sem fins lucrativos focadas em igualdade de oportunidades e integração profissional, bem como coordenar programas de mentoria baseados em competências. Você também desempenhará um papel fundamental no design de ferramentas de conscientização sobre deficiência e não discriminação. Seu trabalho se estenderá à promoção do bem-estar e da qualidade de vida no trabalho (QVT) por meio de campanhas internas e eventos colaborativos com as equipes de Recursos Humanos e Comunicação.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Esta função oferece uma janela única para entender como uma marca de luxo global operacionaliza sua estratégia de responsabilidade social. Você ganhará experiência prática em gestão de projetos dentro de um ambiente corporativo altamente estruturado, aprendendo a navegar em ecossistemas internos e externos complexos. Além das métricas técnicas de CSR, você desenvolverá expertise em práticas de RH inclusivas e filantropia corporativa. A exposição a diversos departamentos, como Compras e Comunicação Corporativa, ampliará sua compreensão da integração da sustentabilidade de forma interfuncional.

Como é o candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal está cursando Mestrado em CSR, Negócios ou Recursos Humanos. Uma experiência prévia mínima de seis meses em funções de gestão de projetos ou associativa é altamente valorizada, pois demonstra a empatia prática e as habilidades organizacionais necessárias para esta posição. A proficiência técnica no Microsoft Office Suite (especialmente Excel avançado e PowerPoint) é essencial. As soft skills são igualmente críticas; buscamos alguém com fortes habilidades interpessoais, iniciativa criativa e o rigor profissional necessário para atender aos padrões de uma Maison de luxo de alta gama.

Conselhos para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar na Dior, enfatize sua capacidade de unir prestígio da marca e impacto social. Destaque exemplos específicos de suas experiências anteriores onde você gerenciou com sucesso projetos emocionais ou sociais que exigiram precisão e empatia. Em sua carta de apresentação, articule sua visão do 'luxo como uma força para o bem'. Demonstre suas excelentes habilidades de comunicação entregando uma candidatura polida e profissional que reflita a dedicação da Maison à excelência estética e funcional.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa este cargo provavelmente se concentrará?

Esta função está focada principalmente no pilar Social (S) do ESG. Você provavelmente trabalhará em projetos relacionados à diversidade e inclusão (D&I), particularmente combatendo barreiras para pessoas com deficiência e promovendo a igualdade de gênero por meio de iniciativas de apoio parental. Há também um foco significativo no engajamento dos funcionários. Isso significa que você facilitará formas para que a equipe da Dior se conecte com o propósito da marca por meio de voluntariado e impacto na comunidade local, garantindo que a sustentabilidade seja vivida internamente, e não apenas relatada externamente.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos principais desafios será a natureza transversal da função. Coordenar com diversos departamentos, como Compras e Gestão Social, requer alta adaptabilidade e um estilo de comunicação persuasivo para garantir que os objetivos de CSR permaneçam como prioridade em diferentes funções de negócio. Além disso, manter os altos padrões de excelência esperados no setor de luxo ao lidar com questões sociais — que às vezes podem ser menos previsíveis do que tarefas operacionais — requer um equilíbrio entre rigor extremo e resolução criativa de problemas.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma reunião para coordenar um evento de voluntariado com uma ONG parceira, seguida pela redação de um kit de comunicação para uma campanha interna de conscientização sobre diversidade. Você poderá então passar a tarde analisando dados de QVT ou preparando uma apresentação para stakeholders de RH. Nenhum dia é igual ao outro; você pode estar no local ajudando a organizar um fórum de inclusão de pessoas com deficiência em um dia, e focado no desenvolvimento de ferramentas estratégicas para gestores de RH no dia seguinte. Reuniões regulares com o Gerente de CSR garantem que os projetos permaneçam alinhados com a estratégia Internacional.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Estagiar na Parfums Christian Dior oferece um ponto de entrada prestigioso no ecossistema LVMH, proporcionando amplas oportunidades de networking com profissionais de sustentabilidade e RH. Esta função serve como um acelerador de carreira significativo para quem busca posições permanentes de CSR (Responsabilidade Social Corporativa) na indústria do luxo. Estagiários bem-sucedidos frequentemente desenvolvem uma maturidade profissional que os prepara para cargos de gerente de projetos júnior. Profissionais de alto desempenho podem ser identificados para futuros bancos de talentos dentro do grupo LVMH, conhecido por seus programas de mobilidade interna e desenvolvimento.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você estará em contato constante com o International CSR Manager e com a comunidade de RH na França. A interação com as equipes de Comunicação Corporativa e Eventos é frequente para garantir que as ações sociais da marca sejam comunicadas de forma eficaz. Externamente, você atuará como ponte entre a Maison e parceiros sem fins lucrativos, prestadores de serviços e especialistas em inclusão de pessoas com deficiência. A gestão eficaz de stakeholders é fundamental para garantir que as colaborações externas da Dior sejam impactantes e estejam alinhadas aos valores da marca.

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