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Sustainability Manager

Bradnam's Windows & Doors Australie Added on Jul 16, 2026
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Rattaché(e) au Group Chief Risk and Governance Officer, vous piloterez l’évolution du cadre de durabilité du Groupe pour l’ensemble d’un important portefeuille industriel. Votre mission consistera à traduire la stratégie globale en actions concrètes, de la gestion des données d’émissions Scope 1, 2 et 3 à la mise en conformité avec les normes de publication climatique émergentes, telles que la AASB S2. Vous serez le point central de la gouvernance environnementale, en impulsant des politiques de réduction des déchets et de la consommation d’énergie sur plusieurs sites de production.

Ce rôle est une occasion unique de guider un fabricant australien de grande envergure vers le Net Zéro. En intégrant les principes ESG dans la chaîne d’approvisionnement des fenêtres, du verre et de l’aluminium, vous influencerez directement la décarbonation du secteur des matériaux de construction. L’impact est tangible : il ne s’agit pas simplement de cocher des cases, mais de repenser activement la manière dont les matériaux industriels sont sourcés et transformés pour répondre aux obligations climatiques modernes.

Ce poste s’adresse à une personne alliant des compétences techniques en comptabilité carbone et l’influence relationnelle nécessaire pour naviguer aussi bien dans les ateliers de production que dans le conseil d’administration. Vous devez être à l’aise avec la gestion de cycles de reporting complexes tout en sachant identifier des projets d’efficacité concrets à l’échelle des sites.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à diriger et coordonner le cadre ESG pour le groupe Bradnam’s, englobant la fabrication de fenêtres, le verre et les opérations d'aluminium. Vous serez responsable du développement des politiques de durabilité, de la gestion de la collecte des données d'émissions et de la préparation des rapports climatiques officiels conformément aux normes AASB et ISSB. Au-delà du reporting, vous impulserez des initiatives environnementales concrètes. Cela inclut la gestion de la réduction des déchets, de la consommation d'eau et des programmes d'efficacité énergétique. Vous serez également chargé de superviser le reporting sur l'esclavage moderne et les activités d'impact social, telles que l'engagement communautaire.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Le candidat occupera ce poste acquerra une expertise approfondie dans le reporting obligatoire sur les risques climatiques. Alors que l'Australie s'oriente vers des exigences de divulgation plus strictes, la mise en œuvre des cadres AASB S2 et TCFD constituera un atout professionnel majeur. De plus, vous serez exposé à la durabilité industrielle et à la logistique de la chaîne d'approvisionnement. Vous apprendrez comment décarboner une entreprise manufacturière verticalement intégrée, offrant ainsi des perspectives uniques sur les analyses de cycle de vie et les achats durables dans le secteur des matériaux de construction.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède un diplôme universitaire en sciences environnementales ou dans une discipline connexe et justifie d'une expérience avérée dans la gestion des données ESG et la comptabilité des émissions. Une maîtrise technique des cadres de divulgation climatique est essentielle pour réussir les aspects de gouvernance du poste. Les compétences comportementales sont tout aussi importantes ; l'entreprise recherche un professionnel proactif capable d' influencer les parties prenantes à tous les niveaux. Une expérience dans la fabrication, la construction ou l'industrie lourde est fortement avantageuse, tout comme une aptitude démontrée à suivre les indicateurs de performance des initiatives vertes.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur votre capacité à traduire des données complexes en stratégie actionnable. Bradnam's est une entreprise vaste et diversifiée ; démontrer que vous savez communiquer la valeur business de l'ESG aussi bien aux équipes financières qu'aux responsables opérationnels sera déterminant. Mettez en avant toute expérience spécifique concernant les émissions du Scope 3 et l'engagement de la chaîne d'approvisionnement. Mentionner votre connaissance du paysage réglementaire australien concernant la divulgation climatique prouvera que vous êtes prêt à être opérationnel immédiatement dans ce rôle de conformité à forte visibilité.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Ce poste est fortement axé sur la gestion du carbone et l'efficacité opérationnelle. Avec pour mission d'élaborer une trajectoire vers le Net Zéro, vous vous concentrerez sur la réduction de l'intensité carbone de la production d'aluminium et de verre, grâce à l'efficacité énergétique et à une meilleure gestion des déchets. Une dimension sociale et de gouvernance est également primordiale. Vous veillerez à ce que l'entreprise respecte ses obligations en matière de lutte contre l'esclavage moderne et coordonnerez les programmes d'impact social, afin que la croissance de la société soit alignée sur les objectifs de sourcing éthique et de bien-être des communautés.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera la collecte de données sur plusieurs sites de production. Recueillir des données précises pour les Scopes 1, 2 et 3 au sein d'une entreprise diversifiée et verticalement intégrée exige de la persévérance et la capacité à bâtir des systèmes de reporting robustes. Vous pourriez également être confronté au défi de concilier conformité et rapidité opérationnelle. Encourager des équipes de production très sollicitées à adopter de nouvelles pratiques durables ou de nouvelles exigences de reporting demande une diplomatie tenace et une démonstration claire des bénéfices à long terme.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion matinale avec le Group Chief Risk and Governance Officer pour discuter du plan de transition climatique, suivie d'une analyse des données de performance environnementale des usines. Vous consacrerez une partie importante de votre temps à rédiger des sections du rapport annuel de durabilité ou à collaborer avec le département des achats pour qualifier de nouveaux fournisseurs. La journée se termine souvent par la planification d' initiatives d'engagement communautaire ou par la réponse à des questions sur les tendances de conformité ESG.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

S'agissant d'un poste à haute visibilité rapportant directement à la direction générale (C-suite), le potentiel de développement professionnel est considérable. Vous êtes essentiellement l'architecte de l'avenir durable du groupe, ce qui vous prépare à de futurs rôles de direction exécutive en ESG ou en gestion des risques. L'importance croissante de la durabilité dans l'industrie des matériaux de construction signifie que mener avec succès une transition vers le Net Zéro dans une entreprise de cette taille fera de vous un leader reconnu au sein de la communauté australienne de la durabilité industrielle.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Vous interagirez fréquemment avec la direction exécutive, et particulièrement avec le Group Chief Risk and Governance Officer, pour aligner la durabilité avec la stratégie d'entreprise. La collaboration avec les équipes finance et achats est cruciale pour le reporting et le sourcing durable. Les parties prenantes externes incluent les agences gouvernementales et les auditeurs lors des processus d'assurance. Vous échangerez également avec les directeurs de sites et le personnel opérationnel à travers l'Australie pour mettre en œuvre des politiques environnementales concrètes et favoriser une culture de la durabilité.

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