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Sustainability Manager

Bradnam's Windows & Doors Australien Added on Jul 16, 2026
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In Berichterstattung an den Group Chief Risk and Governance Officer leiten Sie die Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsrahmens der Gruppe über ein umfangreiches Produktionsportfolio hinweg. Ihre Aufgabe besteht darin, High-Level-Strategien in konkrete operative Maßnahmen zu übersetzen – von der Verwaltung von Scope-1-, 2- und 3-Emissionsdaten bis hin zur Sicherstellung der Compliance mit neuen Klimiooffenlegungsstandards wie AASB S2. Sie fungieren als zentrale Instanz für die Environmental Governance und treiben Richtlinien voran, die Abfall und Energieverbrauch an mehreren Produktionsstandorten reduzieren.

Diese Rolle bietet die einzigartige Chance, einen großen australischen Hersteller in Richtung Net Zero zu steuern. Durch die Integration von ESG-Prinzipien in die Lieferkette für Fenster, Glas und Aluminium beeinflussen Sie direkt die Dekarbonisierung des Baustoffsektors. Die Wirkung ist messbar: Sie haken nicht einfach nur Checklisten ab, sondern überdenken aktiv, wie Industriematerialien beschafft und verarbeitet werden, um modernen Klimaverpflichtungen gerecht zu werden.

Diese Position eignet sich für jemanden, der technische Kenntnisse in der CO2-Bilanzierung mit der zwischenmenschlichen Überzeugungskraft kombiniert, die sowohl in der Werkstatt als auch im Vorstand erforderlich ist. Sie sollten sicher in der Leitung komplexer Reporting-Zyklen sein und gleichzeitig praktische Effizienzprojekte auf Standortebene identifizieren können.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die primäre Mission ist es, das ESG-Framework innerhalb der Bradnam’s Group zu leiten und zu koordinieren, was die Fensterherstellung sowie Glas- und Aluminiumoperationen umfasst. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Nachhaltigkeitsrichtlinien, die Verwaltung der Emissionsdatenerfassung und die Erstellung formaler klimabezogener Offenlegungen gemäß AASB- und ISSB-Standards. Neben dem Reporting treiben Sie praktische Umweltinitiativen voran. Dazu gehören die Steuerung von Programmen zur Abfallreduzierung, Wassernutzung und Energieeffizienz. Zudem sind Sie für das Reporting zum Thema moderne Sklaverei (Modern Slavery Reporting) sowie soziale Impact-Aktivitäten wie das Engagement in der Gemeinschaft zuständig.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Ein Kandidat in dieser Rolle wird tiefgehende Expertise im obligatorischen Klimarisiko-Reporting erwerben. Da Australien auf strengere Offenlegungsanforderungen zusteuert, wird die Implementierung der AASB S2- und TCFD-Frameworks ein bedeutender beruflicher Vorteil sein. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in industrielle Nachhaltigkeit und Supply-Chain-Logistik. Sie lernen, wie man ein vertikal integriertes Produktionsunternehmen dekarbonisiert, was Ihnen einzigartige Einblicke in Lebenszyklusanalysen und nachhaltige Beschaffung im Sektor der Baumaterialien verschafft.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen Hochschulabschluss in Umweltwissenschaften oder einer verwandten Disziplin und bringt nachgewiesene Erfahrung im ESG-Datenmanagement und in der Emissionsbilanzierung mit. Technische Kenntnisse in Climate-Disclosure-Frameworks sind essenziell für den Erfolg in den Governance-Aspekten der Rolle. Soft Skills sind ebenso wichtig; das Unternehmen schätzt proaktive Fachkräfte, die Stakeholder auf allen Ebenen beeinflussen können. Erfahrung in der Fertigung, im Bauwesen oder in der Schwerindustrie ist sehr vorteilhaft, ebenso wie eine Erfolgsbilanz bei der Messung von Kennzahlen für grüne Initiativen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit, komplexe Daten in eine handlungsorientierte Strategie zu übersetzen. Bradnam's ist ein großes, vielfältiges Unternehmen; daher ist es entscheidend zu demonstrieren, dass Sie den Geschäftswert von ESG sowohl gegenüber Finanzteams als auch gegenüber operativen Managern kommunizieren können. Heben Sie spezifische Erfahrungen mit Scope-3-Emissionen und dem Engagement in der Lieferkette hervor. Wenn Sie Ihre Vertrautheit mit der australischen Regulierungslandschaft bezüglich klimabezogener Offenlegungen erwähnen, zeigen Sie, dass Sie bereit sind, in dieser hochgradig sichtbaren Compliance-Rolle sofort voll durchzustarten.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf dem Kohlenstoffmanagement und der betrieblichen Effizienz. Mit dem Auftrag, einen Net-Zero-Pfad zu entwickeln, konzentrieren Sie sich darauf, die Kohlenstoffintensität der Aluminium- und Glasproduktion durch Energieeffizienz und ein optimiertes Abfallmanagement zu reduzieren. Zudem gibt es eine starke soziale und Governance-Komponente. Sie stellen sicher, dass das Unternehmen seine Verpflichtungen zur Bekämpfung moderner Sklaverei erfüllt und koordinieren Programme für soziale Auswirkungen, damit das Wachstum des Unternehmens mit ethischen Beschaffungszielen und dem Wohlergehen der Gemeinschaft im Einklang steht.

Vor welchen zentralen Herausforderungen steht jemand in dieser Position?

Eine der größten Herausforderungen wird die Datenerfassung über mehrere Produktionsstandorte hinweg sein. Die Gewinnung präziser Scope-1-, 2- und 3-Daten in einem diversifizierten, vertikal integrierten Unternehmen erfordert Ausdauer und die Fähigkeit, robuste Berichtssysteme aufzubauen. Zudem stehen Sie vor der Herausforderung, Compliance mit betrieblicher Geschwindigkeit in Einklang zu bringen. Um vielbeschäftigte Produktionsteams dazu zu bewegen, neue nachhaltige Praktiken oder Berichtsanforderungen zu übernehmen, bedarf es diplomatischer Beharrlichkeit und eines klaren Nachweises der langfristigen Vorteile.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem morgendlichen Meeting mit dem Group Chief Risk and Governance Officer beginnen, um den Klimatransformationsplan zu besprechen, gefolgt von einer Überprüfung der Umweltdaten der Produktionswerke. Sie werden viel Zeit damit verbringen, Abschnitte des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts zu entwerfen oder mit der Einkaufsabteilung zusammenzuarbeiten, um neue Lieferanten zu prüfen. Der Tag endet oft mit der Planung von Initiativen zum gesellschaftlichen Engagement oder der Beantwortung von Anfragen zu aktuellen ESG-Compliance-Trends.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Da es sich um eine hochkarätige Position mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung (C-Suite) handelt, ist das Potenzial für die berufliche Entwicklung enorm. Sie sind im Wesentlichen der Architekt der nachhaltigen Zukunft des Konzerns, was Sie ideal für zukünftige Führungspositionen im Bereich ESG oder Risikomanagement positioniert. Da Nachhaltigkeit in der Baustoffindustrie immer wichtiger wird, etabliert Sie die Leitung eines erfolgreichen Net-Zero-Übergangs in einem Unternehmen dieser Größenordnung als eine führende Persönlichkeit in der australischen Gemeinschaft für industrielle Nachhaltigkeit.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie werden häufig mit der Unternehmensführung interagieren, insbesondere mit dem Group Chief Risk and Governance Officer, um die Nachhaltigkeit mit der Unternehmensstrategie in Einklang zu bringen. Die Zusammenarbeit mit den Finanz- und Einkaufsteams ist für das Reporting und die nachhaltige Beschaffung entscheidend. Zu den externen Stakeholdern zählen Regierungsbehörden und Auditoren während der Prüfprozesse. Zudem werden Sie mit Standortleitern und operativem Personal in ganz Australien zusammenarbeiten, um praktische Umweltrichtlinien umzusetzen und eine Kultur der Nachhaltigkeit zu fördern.

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