En tant que Section Manager, vous définirez la manière dont Banpu collecte, gère et utilise les informations ESG dans l’ensemble de ses activités. Le poste est responsable de la feuille de route numérique et de la gouvernance des applications, bases de données et tableaux de bord ESG partagés. Il transforme les informations issues de plusieurs filiales en données fiables pour le suivi, le reporting et l’assurance, et relie également les outils ESG à des systèmes tels que les plateformes ERP, RH, EHS et achats.
Ce travail contribue à la capacité de Banpu à suivre ses performances en matière de durabilité dans un portefeuille énergétique diversifié et à préparer des informations cohérentes et traçables pour la prise de décision et les publications externes. Alors que l’entreprise poursuit ses objectifs de décarbonation et de neutralité carbone d’ici 2050, parallèlement à ses activités dans le gaz, les énergies renouvelables et le secteur minier, des données fiables peuvent aider les équipes à comprendre les performances et les besoins de reporting de chaque secteur d’activité. Ce poste donne aux informations ESG une assise opérationnelle plus solide.
Ce poste convient à une personne qui associe une expérience des plateformes de données d’entreprise à une compréhension concrète des informations ESG ou EHS, et qui sait fédérer les équipes techniques, les responsables des données et les utilisateurs dans plusieurs pays.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?
Le poste définit la gouvernance des outils numériques ESG et de la plateforme centralisée de données du Groupe, afin que les informations issues des différentes entités et filiales soient structurées et exploitées de manière cohérente. Il supervise également les besoins applicatifs, les étapes de développement, les tests, les mises en production, la définition des tableaux de bord et l’amélioration de la plateforme.
L’objectif principal est de garantir que les données ESG soient complètes, traçables et sécurisées, et qu’elles puissent servir au suivi des performances, au reporting et à l’assurance. Le responsable coordonne aussi les liens avec les systèmes de l’entreprise et accompagne le déploiement et l’adoption de la plateforme dans l’ensemble du Groupe.
Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste
Ce poste permettrait d’approfondir ses compétences en gouvernance des données ESG, en architecture de plateformes d’entreprise et en exigences applicables aux rapports prêts à être vérifiés. Le travail sur les applications ESG, les tableaux de bord et les intégrations peut également apporter une expérience concrète des liens entre les données de durabilité et les systèmes ERP, RH, EHS, achats et gestion des risques.
Le périmètre multinational offre l’occasion de travailler sur la standardisation des données et l’adoption des outils dans les filiales. Selon les outils et les projets de développement de Banpu, le poste pourrait aussi permettre de développer ou de mettre en pratique des compétences en SQL, Power BI, Tableau et sur des plateformes logicielles ESG.
Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?
Le profil idéal justifierait de plusieurs années d’expérience en transformation numérique, en intelligence décisionnelle ou sur des plateformes de données d’entreprise, idéalement dans le cadre de déploiements couvrant plusieurs entités ou pays. Une formation en systèmes d’information, science des données, informatique, ingénierie ou analytique d’entreprise correspondrait bien aux dimensions techniques et organisationnelles du poste.
Les compétences utiles comprennent le SQL, la création de tableaux de bord, la standardisation des données, la gouvernance des plateformes ainsi que la gestion des tests utilisateurs et des mises en production. Une expérience directe des logiciels ESG ou EHS serait un atout. Le poste requiert également une communication claire et la capacité à collaborer avec des équipes techniques et les responsables des données métier.
Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature
Présentez un exemple concret de plateforme ou de solution de reporting que vous avez contribué à déployer auprès de plusieurs équipes ou entités. Expliquez le problème lié aux données, la manière dont vous avez défini les normes et les contrôles, géré les tests et favorisé l’adoption, ainsi que les améliorations obtenues en matière d’exhaustivité, de traçabilité ou d’effort de reporting.
Mettez en lien votre expérience avec les besoins de Banpu en matière de données ESG, plutôt que de vous limiter à une présentation générale de vos réalisations informatiques. Si vous avez travaillé avec des plateformes ESG ou EHS, des processus d’assurance ou des intégrations aux systèmes ERP et d’achats, précisez clairement votre contribution et les outils utilisés.
Sur quels aspects de la durabilité de l’entreprise ce poste devrait-il porter ?
Le poste porte principalement sur l’infrastructure numérique nécessaire au suivi des performances ESG et à leur publication. Il devrait aider Banpu à recueillir des informations comparables et traçables dans ses différentes filiales, et à soutenir le reporting, l’assurance et le suivi interne.
L’entreprise présente la décarbonation et l’objectif de zéro émission nette d’ici 2050 comme un pilier stratégique, aux côtés du gaz, des énergies renouvelables et de l’exploitation minière de nouvelle génération. La plateforme pourrait faciliter le suivi des indicateurs ESG pertinents pour ces activités, même si l’offre ne précise pas de mesures ni de projets environnementaux particuliers.
Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?
L’un des principaux défis pourrait être d’harmoniser les définitions des données, les systèmes et les processus des différentes filiales, tout en créant une plateforme commune qui reste utile aux équipes locales. Garantir l’exhaustivité des données, clarifier les responsabilités et assurer la traçabilité des audits pourrait nécessiter une coordination continue avec de nombreux responsables de données.
Le responsable devra également concilier cybersécurité, protection de la vie privée et contrôle des accès avec une adoption à grande échelle. L’intégration des outils ESG aux systèmes d’entreprise existants et l’adhésion des utilisateurs pourraient se heurter à des priorités divergentes, à des contraintes techniques et à des niveaux de préparation différents.
À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?
Une journée peut commencer par l’examen de la qualité des données de la plateforme ou des problèmes liés aux tableaux de bord, puis se poursuivre par des échanges avec les responsables des données ESG et les équipes informatiques afin de clarifier les normes, les droits d’accès ou les besoins d’intégration. Le ou la responsable peut également évaluer les évolutions des applications, coordonner les tests utilisateurs et définir les priorités du backlog de développement.
D’autres tâches peuvent consister à suivre l’adoption des outils dans les différentes filiales, à lever les obstacles liés aux processus de travail et à préparer les besoins en matière de reporting ou d’assurance. Les priorités peuvent varier entre décisions de gouvernance, coordination technique et échanges avec les utilisateurs sur le fonctionnement concret des outils.
Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ?
Ce poste permettrait d’acquérir une expertise distinctive, à la croisée du reporting ESG et du pilotage d’une plateforme de données à l’échelle de l’entreprise. La gouvernance d’un système commun à l’ensemble du groupe pourrait également développer des compétences en architecture des données, en contrôles, en analytique, en coordination de la cybersécurité et en gestion du changement.
Les perspectives pourraient inclure des responsabilités élargies en matière de technologies ESG ou de gouvernance des données, le pilotage de la transformation numérique à l’échelle régionale ou du groupe, ou encore des fonctions faisant le lien entre stratégie de durabilité et systèmes d’entreprise. L’offre ne précise pas les parcours de promotion possibles.
Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez travailler
Le ou la responsable travaillera probablement avec l’équipe ESG du groupe, les équipes informatiques de l’entreprise, les responsables des données ainsi que les utilisateurs du siège et des filiales. Ces interlocuteurs devront s’accorder sur les normes et les exigences relatives aux données, les droits d’accès, les tests, les intégrations et l’adoption de la plateforme.
D’autres interlocuteurs pertinents pourraient être les équipes chargées de l’ERP, des RH, de l’EHS, des achats et de la gestion des risques, ainsi que les équipes de reporting et d’assurance qui utilisent les informations ESG. Leur contribution aiderait à relier les systèmes sources aux besoins de suivi et de publication d’informations.
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