Este puesto de responsable de sección definirá cómo recopila, gestiona y utiliza Banpu la información ESG en sus distintas empresas. La persona será responsable de la hoja de ruta digital y la gobernanza de las aplicaciones, bases de datos y cuadros de mando compartidos de ESG, y convertirá los datos de varias filiales en información fiable para el seguimiento, la elaboración de informes y la verificación. También conectará las herramientas ESG con sistemas como ERP, RR. HH., EHS y las plataformas de compras.
El trabajo contribuirá a que Banpu pueda hacer seguimiento de su desempeño en sostenibilidad en una cartera energética diversa y preparar información coherente y trazable para la toma de decisiones y la divulgación externa. Mientras la empresa avanza hacia la descarbonización y el objetivo de cero emisiones netas para 2050, junto con sus actividades de gas, energías renovables y minería, disponer de datos fiables ayudará a los equipos a conocer el desempeño y las necesidades de información de cada línea de negocio. El puesto proporcionará una base operativa más sólida para la información ESG.
Este puesto es adecuado para alguien que combine experiencia en plataformas de datos corporativas con conocimientos prácticos de información ESG o EHS, y que sepa coordinar a equipos técnicos, responsables de datos y usuarios de distintos países.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
El puesto define el marco de gobernanza de las herramientas digitales ESG y de la plataforma centralizada de datos del Grupo, para estructurar de forma coherente la información de las distintas unidades de negocio y filiales y facilitar su uso. También supervisa los requisitos de las aplicaciones, las fases de desarrollo, las pruebas, los lanzamientos, la definición de los cuadros de mando y las mejoras de la plataforma.
Uno de sus objetivos principales es garantizar que los datos ESG sean completos, trazables y seguros, y que sirvan para supervisar el rendimiento, elaborar informes y facilitar su verificación. Además, la persona responsable coordina la conexión con los sistemas corporativos y apoya la incorporación de usuarios y la adopción de la plataforma en todo el Grupo.
Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto
El puesto permite profundizar en la gobernanza de datos ESG, la arquitectura de plataformas corporativas y los requisitos necesarios para elaborar informes preparados para su verificación. El trabajo con aplicaciones ESG, cuadros de mando e integraciones también puede aportar conocimientos prácticos sobre la conexión de la información de sostenibilidad con sistemas de ERP, RR. HH., medioambiente, salud y seguridad (EHS), compras y gestión de riesgos.
El alcance multinacional ofrece la oportunidad de conocer de cerca la estandarización de datos y la adopción de herramientas en distintas filiales. En función de las herramientas y los planes de desarrollo de Banpu, el puesto también puede permitir adquirir o aplicar conocimientos de SQL, Power BI, Tableau y plataformas de software ESG.
¿Qué perfil debería tener la persona ideal (experiencia y competencias)?
El perfil más adecuado contaría con varios años de experiencia en transformación digital, inteligencia empresarial o plataformas de datos corporativas, preferiblemente con proyectos implantados en varias entidades o países. Una formación en sistemas de información, ciencia de datos, informática, ingeniería o analítica de negocio encajaría con el alcance técnico y organizativo del puesto.
Entre las competencias útiles figuran SQL, desarrollo de cuadros de mando, estandarización de datos, gobernanza de plataformas y gestión de pruebas de usuario y lanzamientos. Se valorará la experiencia directa con software ESG o EHS. También se necesitan buenas dotes de comunicación y capacidad para colaborar con equipos técnicos y responsables de datos de las distintas áreas de negocio.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
Incluye un ejemplo concreto de una plataforma o solución de reporting cuya implantación hayas ayudado a llevar a cabo en varios equipos o entidades. Explica qué problema de datos había, cómo estableciste estándares y controles, cómo gestionaste las pruebas y la adopción, y qué mejoras se lograron en cuanto a integridad y trazabilidad de los datos o esfuerzo de elaboración de informes.
Relaciona tu experiencia con las necesidades de datos ESG de Banpu, en lugar de centrarte únicamente en la implantación de soluciones informáticas generales. Si has trabajado con plataformas ESG o EHS, procesos de verificación o integraciones con sistemas ERP y de compras, detalla claramente tu contribución y las herramientas utilizadas.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto?
El puesto se centra en la infraestructura digital que sustenta la gestión del rendimiento y la divulgación de información ESG. Se espera que ayude a Banpu a recopilar datos comparables y trazables de sus filiales, y que facilite la elaboración de informes, la verificación y el seguimiento interno.
La empresa considera la descarbonización y el objetivo de cero emisiones netas para 2050 pilares estratégicos, junto con el gas, las energías renovables y la minería de nueva generación. La plataforma podría facilitar el seguimiento de los indicadores ESG pertinentes en esas actividades, aunque la oferta no especifica métricas ni proyectos medioambientales concretos.
¿A qué retos principales podría enfrentarse una persona en este puesto?
Uno de los retos principales podría ser armonizar las distintas definiciones de datos, sistemas y procesos de las filiales, creando a la vez una plataforma común que siga siendo útil para los equipos locales. Garantizar la integridad de los datos, aclarar quién es responsable de ellos y mantener registros de auditoría puede exigir una coordinación constante con numerosos responsables de datos.
La persona responsable también deberá equilibrar la ciberseguridad, la privacidad y los controles de acceso con una adopción amplia de la plataforma. Integrar las herramientas ESG con los sistemas corporativos existentes y conseguir que los usuarios las adopten puede implicar prioridades contrapuestas, limitaciones técnicas y distintos grados de preparación.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
La jornada podría incluir la revisión de la calidad de los datos de la plataforma o de problemas en los cuadros de mando, seguida de reuniones con los responsables de los datos ESG y el equipo de TI para aclarar estándares, requisitos de acceso o integración. También podría evaluar cambios en las aplicaciones, coordinar pruebas con usuarios y priorizar el trabajo pendiente de desarrollo.
Otras tareas podrían consistir en hacer seguimiento de la adopción en las filiales, resolver obstáculos en los flujos de trabajo y preparar las necesidades de elaboración de informes o verificación. Las prioridades pueden variar entre decisiones de gobernanza, coordinación técnica y conversaciones con los usuarios sobre el funcionamiento de las herramientas en la práctica.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
Este puesto permitiría combinar de forma distintiva los conocimientos sobre informes ESG con la dirección de plataformas de datos corporativas. La experiencia en la gobernanza de un sistema para todo el grupo también puede desarrollar competencias en arquitectura de datos, controles, analítica, coordinación de la ciberseguridad y gestión del cambio.
Entre los posibles pasos posteriores se encuentran asumir más responsabilidades en tecnología ESG o gobernanza de datos, liderar iniciativas de transformación digital a escala regional o de grupo, o desempeñar funciones que conecten la estrategia de sostenibilidad con los sistemas corporativos. La oferta no especifica itinerarios de promoción concretos.
Principales partes interesadas con las que podría colaborar
Es probable que el responsable trabaje con el área ESG del grupo, el equipo corporativo de TI, los responsables de datos y los usuarios de la sede central y las filiales. Estos equipos coordinarían estándares de datos, requisitos, controles de acceso, pruebas, integraciones y adopción de la plataforma.
También podrían intervenir equipos responsables de ERP, RR. HH., EHS, compras y gestión de riesgos, así como compañeros de elaboración de informes y verificación que utilizan información ESG. Su participación ayudaría a conectar los sistemas de origen con las necesidades de seguimiento y divulgación.
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