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Social Sustainability Coordinator

BAM UK & Ireland Royaume-Uni Added on Aug 1, 2026
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En tant que Coordinateur de Durabilité Sociale, vous serez le lien essentiel entre les grands projets de construction et les communautés locales où ils s’implantent. Vous serez responsable de l’orchestration des programmes de mobilité sociale, de la facilitation de l’emploi local et de la garantie que chaque chantier laisse un héritage positif et mesurable. C’est un rôle de terrain où vous traduisez des engagements de valeur sociale de haut niveau en actions concrètes.

L’importance de ce rôle réside dans sa capacité à transformer l’industrie de la construction, d’une entreprise purement physique en un moteur social. En gérant les relations avec les entreprises sociales et les MPME, vous veillez à ce que l’investissement reste au sein de l’économie locale et que des talents diversifiés trouvent une voie d’entrée dans le secteur. Vous êtes essentiellement le gardien de l’impact social, veillant à ce que « Construire un avenir durable » soit une réalité pour les résidents locaux, et non un simple slogan d’entreprise.

Ce poste convient à une personne dotée d’une grande intelligence émotionnelle et d’une réelle passion pour l’équité sociale, alliées à la rigueur analytique nécessaire pour suivre et rapporter des indicateurs de valeur sociale complexes tels que les National TOMs.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à faire le lien entre l'exécution des travaux de construction et les bénéfices pour la communauté. Vous dirigerez la mise en œuvre des stratégies de durabilité sociale en identifiant les besoins locaux pour les traduire en plans de projet actionnables. Cela implique la gestion de programmes variés, allant d'initiatives d'éducation et de formation au soutien d'entreprises sociales locales via des achats stratégiques. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de création de valeur sociale. Cela commence par la contribution aux appels d'offres et aux activités de conquête de marchés, se poursuit par la gestion active de l'engagement communautaire pendant la phase de construction, et s'achève par un reporting rigoureux des résultats, en utilisant des cadres de référence sectoriels tels que les National TOMs pour prouver l'impact réalisé.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Les candidats acquerront une expertise approfondie du cadre National TOMs, la référence pour mesurer la valeur sociale dans le secteur public au Royaume-Uni. Il s'agit d'une compétence technique précieuse, car les exigences en matière de valeur sociale deviennent systématiquement obligatoires dans les marchés publics. Vous développerez également une compréhension fine de la manière dont les projets d'infrastructure à grande échelle peuvent servir de leviers pour la mobilité sociale et le développement économique local. Au-delà des cadres techniques, ce rôle offre une exposition significative aux achats socialement responsables. Vous apprendrez à naviguer dans des chaînes d'approvisionnement complexes pour y intégrer des exigences sociales et à accompagner les TPME et entreprises sociales pour les aider à atteindre les standards corporate, offrant ainsi une perspective unique sur l'intersection entre commerce et impact social.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal allie empathie communautaire et compétences en gestion de projet corporate. Une expérience en valeur sociale, engagement communautaire ou EDI est essentielle, tout comme une solide compréhension des leviers législatifs régissant la durabilité sociale au Royaume-Uni. Vous devez être capable de communiquer avec autant d'aisance avec un chef de chantier qu'avec le directeur d'une association. Une maîtrise technique de l'analyse de données est indispensable, particulièrement sur Excel, pour suivre les indicateurs sociaux quantitatifs. Un diplôme de niveau universitaire est privilégié, mais la capacité à inspirer les parties prenantes et à convaincre les équipes commerciales de prioriser les impacts sociaux aux côtés des jalons traditionnels du projet est encore plus importante.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour sortir du lot, évitez les généralités sur le fait de « vouloir aider les gens » et démontrez une compréhension claire des National TOMs (Themes, Outcomes, and Measures). Si vous pouvez fournir un exemple concret où vous avez traduit une exigence de valeur sociale d'un client en un projet communautaire réussi ou en un recrutement diversifié, vous signalerez immédiatement votre aptitude pour le poste. Renseignez-vous sur les projets actuels de BAM en Écosse et sur les défis socio-économiques spécifiques des régions d'Inverness ou de l'Aberdeenshire. Mentionner une entreprise sociale locale que vous admirez ou un besoin communautaire spécifique dans ces zones prouvera que vous adoptez déjà la réflexion d'un coordinateur local. L'alignement avec le mantra « Making Possible » de l'entreprise est essentiel : montrez que vous êtes une personne proactive dans la résolution de problèmes.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Ce poste est entièrement axé sur le pilier « Social » de l'ESG. Bien que la durabilité environnementale soit un objectif commun à toute l'entreprise, vous vous concentrerez spécifiquement sur l'inclusion sociale, la diversité et l'équité. Votre mission sera de veiller à ce que les effectifs reflètent la composition de la communauté et que les dépenses d'approvisionnement soient orientées vers des entreprises ayant une mission sociale positive. Une part importante de votre travail portera sur l'économie fondamentale (Foundational Economy). Il s'agira d'analyser comment la présence du projet peut soutenir les services et commerces locaux essentiels à la prospérité d'une communauté. Vous consacrerez probablement beaucoup de temps aux initiatives de recrutement local pour garantir que le projet ne se contente pas d'exister au sein d'une communauté, mais qu'il l'enrichisse activement.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera de trouver le juste équilibre entre les impératifs commerciaux du projet et les engagements en matière de valeur sociale. Les projets de construction fonctionnent avec des marges et des calendriers serrés ; vous devrez faire preuve de persuasion pour garantir que la durabilité sociale reste une priorité pour les équipes de terrain, souvent focalisées sur la livraison physique. La collecte de données auprès des sous-traitants peut également constituer un obstacle. Vous devrez établir des relations solides avec la chaîne d'approvisionnement pour vous assurer que les données d'impact social sont rapportées avec précision et ponctualité. Un thème récurrent de ce poste sera de vaincre le scepticisme quant à la « valeur » de l'impact social en fournissant des preuves de réussite claires et basées sur des données.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type est très variée, répartie entre le bureau, le domicile et les chantiers. Le matin, vous pourriez être sur un site de projet pour discuter des objectifs d'embauche locale avec le chef de projet, ou visiter une école locale pour coordonner un atelier STEM. Des visites de site sont requises au moins deux jours par semaine pour rester connecté à la réalité du terrain. L'après-midi, votre attention pourrait se porter sur les données et le reporting. Vous pourriez analyser les chiffres des dépenses locales sur Excel, rédiger une étude de cas sur une initiative communautaire récente ou collaborer avec l'équipe d'appel d'offres pour rédiger les engagements de valeur sociale d'un nouveau marché. Prévoyez des communications régulières avec des partenaires externes tels que les conseils locaux et les organisations du secteur VCSE (entreprises volontaires, coopératives et entreprises sociales).

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

L'évolution dans ce rôle mène souvent vers des postes de Responsable de la Valeur Sociale (Social Value Manager) ou de responsable régional au sein de l'équipe durabilité. Alors que l'importance de la valeur sociale continue de croître dans le secteur de la construction, ce poste vous place à l'avant-garde d'un domaine en voie de professionnalisation rapide, avec une forte visibilité auprès de la direction générale. Vous pourriez également vous orienter vers des rôles en Achats Durables ou en stratégie ESG, car les compétences développées en gestion des parties prenantes et en mesure d'impact sont hautement transférables. L'envergure de BAM au Royaume-Uni et en Irlande offre souvent des opportunités de mobilité interne vers différentes régions ou secteurs de l'entreprise.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez avec un groupe diversifié de parties prenantes internes, notamment les chefs de projet, les équipes de chantier, les départements commercial et achats, ainsi que l'équipe centrale de durabilité. Vous devrez influencer ces collègues pour garantir que les engagements sociaux soient inscrits dans les sous-contrats et appliqués concrètement sur le terrain. À l'externe, votre réseau comprendra des clients (souvent des organismes du secteur public), des élus locaux, des leaders communautaires et des organisations du tiers secteur. Vous agirez également en tant que mentor et partenaire auprès des sous-traitants et des petites entreprises locales, en les aidant à s'aligner sur les normes de durabilité sociale de BAM.

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