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Social Sustainability Coordinator

BAM UK & Ireland Reino Unido Added on Aug 1, 2026
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Como Coordinador de Sostenibilidad Social, actuará como el enlace vital entre los grandes proyectos de construcción y las comunidades locales donde se ubican. Será responsable de coordinar programas de movilidad social, facilitar el empleo local y garantizar que cada obra deje un legado positivo y medible. Se trata de un puesto práctico, donde traducirá los compromisos de valor social de alto nivel en acciones concretas sobre el terreno.

La importancia de este puesto radica en su capacidad para transformar la industria de la construcción, pasando de ser un esfuerzo puramente físico a convertirse en un motor social. Al gestionar las relaciones con empresas sociales y PYMES, garantiza que la inversión permanezca en la economía local y que el talento diverso encuentre una vía de acceso al sector. Es, esencialmente, el guardián del impacto social, asegurando que «Construir un mañana sostenible» sea una realidad para los residentes locales y no solo un eslogan corporativo.

Este perfil es ideal para alguien con alta inteligencia emocional y una pasión genuina por la equidad social, combinada con el rigor analítico necesario para monitorizar e informar sobre métricas complejas de valor social, como los National TOMs.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

La misión central es cerrar la brecha entre la ejecución de la obra y los beneficios para la comunidad. Liderará la implementación de estrategias de sostenibilidad social identificando las necesidades locales y traduciéndolas en planes de proyecto accionables. Esto implica gestionar programas diversos, desde iniciativas de educación y formación hasta el apoyo a empresas sociales locales mediante compras estratégicas. Será responsable de todo el ciclo de vida de la entrega de valor social. Esto comienza contribuyendo a las propuestas de licitación y actividades de captación de proyectos, continúa con la gestión activa de la participación comunitaria durante la construcción y concluye con el **estricto reporte de resultados mediante marcos estándar de la industria, como el National TOMs, para demostrar el impacto logrado.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Los candidatos adquirirán una experiencia profunda en el marco National TOMs, el estándar de oro para medir el valor social en el sector público del Reino Unido. Esta es una competencia técnica invaluable, ya que los requisitos de valor social son cada vez más obligatorios en las contrataciones gubernamentales. Asimismo, desarrollará una comprensión sofisticada de cómo los proyectos de infraestructura a gran escala pueden servir de palanca para la movilidad social y el desarrollo económico local. Más allá de los marcos técnicos, el puesto ofrece una exposición significativa a las compras socialmente responsables. Aprenderá a navegar por cadenas de suministro complejas para integrar requisitos sociales y a mentorizar a pequeñas empresas (PYMES) y emprendimientos sociales para ayudarles a cumplir los estándares corporativos, aportando una perspectiva única sobre la intersección entre el comercio y el impacto social.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal debe combinar empatía centrada en la comunidad con habilidades de gestión de proyectos corporativos. Es esencial contar con experiencia en valor social, participación comunitaria o EDI (Equidad, Diversidad e Inclusión), así como un sólido conocimiento de los **motores legislativos que impulsan la sostenibilidad social en el Reino Unido. Debe ser alguien capaz de comunicarse con la misma soltura tanto con un jefe de obra como con el director de una ONG. La competencia técnica en análisis de datos es vital, especialmente con herramientas como Excel, para rastrear los resultados sociales cuantitativos. Se prefiere una titulación universitaria, pero es más importante la capacidad de inspirar a los interlocutores e influir en los equipos comerciales para que prioricen los resultados sociales junto con los hitos tradicionales del proyecto.

Consejos para destacar y realizar una solicitud exitosa

Para destacar, evite las generalidades sobre «querer ayudar a la gente» y demuestre un conocimiento claro del National TOMs (Themes, Outcomes, and Measures). Si puede proporcionar un ejemplo específico de alguna ocasión en la que haya traducido un requisito de valor social de un cliente en un proyecto comunitario exitoso o en una contratación diversa, demostrará inmediatamente que está preparado para el puesto. Investigue los proyectos actuales de BAM en Escocia y los desafíos socioeconómicos específicos de las regiones de Inverness o Aberdeenshire. Mencionar una empresa social local que admire o una necesidad comunitaria específica de estas zonas demostrará que ya piensa como un coordinador local. Es clave alinearse con el mantra «Making Possible» de la empresa; demuestre que es una persona proactiva en la resolución de problemas.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

Este puesto se centra exclusivamente en el pilar «Social» de los criterios ESG. Aunque la sostenibilidad ambiental es un objetivo de toda la empresa, su enfoque específico será la inclusión social, la diversidad y la equidad. Trabajará para garantizar que la plantilla sea un reflejo de la comunidad y que el gasto en compras se dirija a empresas con una misión social positiva. Una parte considerable de su labor se centrará en la Economía Fundacional. Esto implica analizar cómo la presencia del proyecto puede apoyar los servicios y negocios locales esenciales que mantienen la prosperidad de una comunidad. Probablemente dedicará mucho tiempo a iniciativas de contratación local y a asegurar que el proyecto no solo esté presente en una comunidad, sino que contribuya activamente a enriquecerla.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales desafíos será el equilibrio entre las presiones comerciales del proyecto y los compromisos de valor social. Los proyectos de construcción operan con márgenes y calendarios muy ajustados; deberá ser un defensor persuasivo para garantizar que la sostenibilidad social siga siendo una prioridad para los equipos de obra, que a menudo están centrados en la ejecución física. La recopilación de datos de los subcontratistas también puede ser un obstáculo. Deberá establecer relaciones sólidas con la cadena de suministro para asegurar que informen sobre sus datos de impacto social de manera precisa y puntual. Superar el escepticismo sobre el «valor» del impacto social, aportando evidencias claras y basadas en datos, será un tema recurrente en esta posición.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico es muy variado y se divide entre la oficina, el hogar y las obras. Por la mañana, podría estar en el emplazamiento del proyecto reunido con el director de obra para analizar los objetivos de contratación local, o visitando un centro educativo para coordinar un taller STEM. Las visitas a obra son obligatorias al menos dos días a la semana para mantenerse conectado con el trabajo. Por la tarde, su enfoque puede pasar a los datos y la elaboración de informes. Podría estar analizando cifras de gasto local en Excel, redactando un estudio de caso sobre una iniciativa comunitaria reciente o colaborando con el equipo de licitaciones para redactar los compromisos de valor social de una nueva oferta. Debe esperar una comunicación constante con socios externos, como ayuntamientos y organizaciones del tercer sector (VCSE).

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

El crecimiento en este puesto suele conducir a roles de Gestor de Valor Social o a posiciones de liderazgo regional dentro del equipo de sostenibilidad. A medida que la importancia del valor social sigue creciendo en la industria de la construcción, este puesto le sitúa a la vanguardia de un campo en proceso de profesionalización con gran visibilidad ante la alta dirección. También podría orientarse hacia la Compra Sostenible o hacia roles de estrategia ESG, ya que las competencias desarrolladas en gestión de partes interesadas y medición de impacto son altamente transferibles. La escala de BAM en el Reino Unido e Irlanda permite a menudo realizar movimientos laterales hacia diferentes regiones o sectores del negocio.

Principales interlocutores con los que interactuará

Interactuará con un grupo diverso de interlocutores internos, incluyendo directores de proyecto, equipos de obra, los departamentos comercial y de compras, y el equipo central de sostenibilidad. Deberá influir en estos compañeros para asegurar que los compromisos sociales se incluyan en los subcontratos y se ejecuten sobre el terreno. Externamente, su red incluirá clientes (a menudo organismos del sector público), cargos gubernamentales locales, líderes comunitarios y organizaciones del tercer sector. También actuará como mentor y socio de los subcontratistas y las pequeñas empresas locales, ayudándoles a alinearse con los estándares de sostenibilidad social de BAM.

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