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Sustainability Coordinator

Arc'teryx Equipment Canada Added on Jul 22, 2026
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Ce rôle vous place au cœur des opérations de circularité d’un leader mondial de l’habillement de plein air. Vous serez responsable de la traduction des théories de durabilité en données exploitables, principalement en effectuant des analyses de nomenclature circulaire (BOM) et en suivant les excédents de matières premières. Votre travail quotidien consistera à soutenir des équipes transverses pour combler l’écart entre les conceptions de produits actuelles et les feuilles de route ambitieuses de la marque en matière de circularité.

Chez Arc’teryx, la durabilité n’est pas un département distinct, mais une philosophie de conception fondamentale intitulée « Leave It Better ». En vous concentrant sur la circularité et la réduction des déchets, vous veillez à ce que les équipements de haute performance restent durables tout en minimisant l’impact environnemental. Vous aiderez à élaborer les stratégies de fin de vie qui définiront la prochaine génération d’équipements de plein air responsables, apportant un changement tangible dans la gestion et la réutilisation des textiles techniques.

Ce poste s’adresse à une personne possédant un fort esprit analytique et une passion sincère pour le design de mode et le processus de création de produit. Vous devez être à l’aise avec la navigation dans des tableurs complexes tout en conservant l’esprit collaboratif nécessaire pour former et guider diverses équipes internes.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

En tant que Coordinateur Développement Durable, votre mission principale est d'accompagner l'équipe circularité dans la mise en œuvre de la stratégie « Leave It Better » de la marque. Vous serez responsable du processus de nomenclature circulaire (CBAs), ce qui implique d'analyser les données produits pour identifier les lacunes en matière de durabilité et les opportunités d'amélioration. Ce rôle garantit que l'équipement technique est conçu en tenant compte de l'ensemble de son cycle de vie. Au-delà de l'analyse de données, vous serez responsable de la facilitation transversale. Vous accompagnerez les différents départements dans l'intégration du programme de produits circulaires et animerez des ateliers saisonniers. Vous serez essentiellement le pont technique entre les objectifs de durabilité et les designers et fabricants qui créent les produits finaux. De plus, vous suivrez les excédents de matières premières et soutiendrez le développement de stratégies de fin de vie. Cela inclut la création de procédures opérationnelles standard (SOP) et la tenue d'une documentation auditable pour garantir que toutes les affirmations concernant la circularité sont appuyées par des données rigoureuses et vérifiables.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre une immersion profonde dans la circularité technique au sein de l'industrie textile. Vous apprendrez à intégrer des indicateurs de durabilité dans des flux de création de produits complexes et acquerrez une expertise dans les nomenclatures circulaires (CBAs) et l'analyse du cycle de vie. L'utilisation d'outils comme Centric pour l'automatisation des données renforcera vos compétences techniques à l'intersection de la mode et de la technologie. Par ailleurs, vous acquerrez une compréhension globale de la transformation durable de l'entreprise. En travaillant au sein de l'organisation Business Enablement, vous verrez comment les KPI sont définis et suivis dans un contexte commercial mondial. Les interactions avec les partenaires d'Amer Sports vous permettront également de comprendre comment la durabilité se déploie à travers un portefeuille d'entreprise multi-marques.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède un diplôme en développement durable, design ou circularité, complété par un à deux ans d'expérience professionnelle. Le rôle étant fortement axé sur les données, la maîtrise de <strong class="Microsoft Excel» — notamment la création de feuilles complexes et la réalisation d'analyses quantitatives — est une exigence non négociable. Une expérience dans l'industrie textile est fortement privilégiée pour comprendre les nuances de la construction des produits. Les soft skills sont tout aussi importantes, car ce rôle nécessite de naviguer entre des équipes transverses. Vous devez être un résolveur de problèmes créatif capable d'appliquer le design thinking pour surmonter les obstacles techniques. Un intérêt pour les activités de plein air et une véritable passion pour l'équipement technique vous aideront à vous aligner avec la culture de l'entreprise et l'ADN de performance de la marque.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, votre candidature doit démontrer une compréhension claire des principes de l'économie circulaire appliqués spécifiquement aux textiles et à l'habillement. Évitez les déclarations génériques sur la durabilité ; mettez plutôt en avant votre capacité à gérer des données ou à améliorer des processus. Si vous avez de l'expérience en design technique ou dans la gestion des déchets de la chaîne d'approvisionnement, n'hésitez pas à souligner ces exemples concrets. Dans votre lettre de motivation, montrez que vous comprenez la culture « Bird » d'Arc’teryx. L'entreprise valorise l'« évolution disruptive » ; mentionner comment vous avez résolu un problème complexe ou amélioré un processus inefficace sera donc très pertinent. Démontrer un lien authentique avec la nature et un alignement avec la philosophie « Leave It Better » prouvera votre adéquation culturelle.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le cœur de ce rôle est la circularité et la réduction des déchets. Vous consacrerez une part importante de votre temps au « Programme Produit Circulaire », en veillant à ce que les produits soient conçus pour être réutilisés, réparés ou recyclés. Cela implique de cartographier les flux de matériaux et d'identifier comment détourner des ressources des décharges pour les réintégrer dans le cycle de production. Bien que la circularité soit le pilier principal, vous toucherez également aux questions de climat et de bien-être des travailleurs. À mesure que le rôle évoluera, vous contribuerez aux politiques des trois piliers de durabilité de l'entreprise. Votre travail de documentation des données et de création de pistes d'audit est également essentiel pour les efforts de transparence et de reporting de la société.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne dans ce rôle pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera la complexité technique de la durabilité textile. Combler le fossé entre un design haute performance et un objectif de circularité implique souvent des arbitrages difficiles entre durabilité et recyclabilité. Vous devrez convaincre les designers et les chefs de produit d'adopter de nouvelles normes sans compromettre la performance de l'équipement. De plus, obtenir l' adhésion transversale peut être exigeant. Tout le monde dans l'organisation n'aura pas le même niveau d'expertise en durabilité ; vous devrez donc être patient et pédagogue lors de la formation des autres. Concilier plusieurs échéances sur différentes saisons de produits requiert des compétences organisationnelles exceptionnelles et la capacité de gérer des périodes de forte pression lors des phases de validation (« stage-gate »).

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une revue des données CBA, où vous analyserez un tableur pour vérifier si les modèles de la prochaine saison respectent les objectifs de circularité. Vous pourriez ensuite enchaîner avec une réunion avec l'équipe de design pour discuter de substitutions de matériaux spécifiques ou de la cartographie des déchets pour les surplus de tissus issus de productions précédentes. L'après-midi, vous pourriez animer un atelier pour une ligne de produits spécifique, accompagner de nouveaux membres de l'équipe dans la prise en main des outils de circularité, ou réaliser un benchmarking sectoriel pour analyser comment les concurrents gèrent leurs programmes de fin de vie. Votre journée s'achèvera probablement par des tâches de documentation, afin de garantir que toutes les données saisies dans les systèmes sont exactes et prêtes pour d'éventuels audits de durabilité.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Intégrer l'équipe de Transformation Durable ouvre la voie vers un management stratégique de la durabilité. À mesure que vous maîtriserez les flux de travail liés à la circularité, vous aurez l'opportunité de prendre en charge des projets plus vastes liés à la stratégie climatique ou à l'impact social. L'accent mis sur l'automatisation et l'intégration technologique ouvre également des portes vers des rôles de « Sustainability Tech » ou de gestion de données au sein de l'industrie de la mode. La culture d'Arc’teryx encourage l' amélioration continue et le développement professionnel. Compte tenu de la croissance de l'entreprise au sein du groupe Amer Sports, les profils performants trouvent souvent des opportunités de mobilité transversale vers le design, la chaîne d'approvisionnement ou le leadership mondial en matière de durabilité. Votre exposition aux différents aspects de l'entreprise fera de vous un candidat complet pour de futurs postes de direction.

Les principaux intervenants avec lesquels vous serez en interaction

Vous interagirez régulièrement avec les équipes de Design et Développement Produit pour vous assurer que les critères de durabilité sont intégrés aux nouveaux équipements. Votre supérieur hiérarchique direct sera le Directeur de la Transformation Durable, et vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres spécialistes des départements de Durabilité et de Business Enablement. À l'externe, vous pourriez collaborer avec des partenaires industriels et des fournisseurs pour analyser les meilleures pratiques ou rechercher des matériaux émergents. En interne, vous collaborerez également avec les partenaires d'usine et de fabrication pour comprendre comment les processus circulaires sont mis en œuvre sur le terrain, garantissant ainsi que les objectifs de durabilité sont réalisables au niveau de la production.

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