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Sustainability Coordinator

Arc'teryx Equipment • Kanada • Added on Jul 22, 2026
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In dieser Rolle stehen Sie im Zentrum der Circularity-Operationen eines weltweit führenden Herstellers von Outdoor-Bekleidung. Sie sind dafür verantwortlich, Nachhaltigkeitstheorie in verwertbare Daten zu übersetzen, primär durch die Analyse von Circular Bills of Materials (BOM) und die Verfolgung überschüssiger Rohmaterialien. Ihre tägliche Arbeit besteht darin, funktionsübergreifende Teams dabei zu unterstützen, die Lücke zwischen aktuellen Produktdesigns und den ambitionierten Circularity-Roadmaps der Marke zu schließen.

Bei Arc’teryx ist Nachhaltigkeit keine separate Abteilung, sondern eine zentrale Designphilosophie namens „Leave It Better“. Durch den Fokus auf Kreislauffähigkeit und Abfallreduzierung stellen Sie sicher, dass High-Performance-Ausrüstung langlebig bleibt und gleichzeitig die Umweltbelastung minimiert wird. Sie helfen dabei, End-of-Life-Strategien zu entwickeln, die die nächste Generation verantwortungsbewusster Outdoor-Ausrüstung definieren und einen spürbaren Unterschied darin machen, wie technische Stoffe verwaltet und wiederverwendet werden.

Diese Position eignet sich für jemanden mit einer starken analytischen Denkweise und einer echten Leidenschaft für Modedesign und den Produktentstehungsprozess. Sie sollten sich sicher im Umgang mit komplexen Tabellenkalkulationen fühlen und gleichzeitig den kollaborativen Geist besitzen, der nötig ist, um diverse interne Teams zu schulen und zu führen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Als Sustainability Coordinator besteht Ihre Hauptaufgabe darin, das Circularity-Team bei der Umsetzung der „Leave It Better“-Strategie der Marke zu unterstützen. Sie verantworten den Prozess der Circular Bill of Materials (CBAs), was die Analyse von Produktdaten umfasst, um Nachhaltigkeitslücken und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass technische Ausrüstung unter Berücksichtigung ihres gesamten Lebenszyklus entwickelt wird. Neben der Datenanalyse sind Sie für die cross-funktionale Moderation zuständig. Sie führen verschiedene Abteilungen in das zirkuläre Produktprogramm ein und leiten saisonale Workshops. Sie fungieren im Wesentlichen als technische Brücke zwischen den Nachhaltigkeitszielen und den Designern und Herstellern, die die Endprodukte kreieren. Zusätzlich verfolgen Sie überschüssige Rohmaterialien und unterstützen die Entwicklung von End-of-Life-Strategien. Dies umfasst die Erstellung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und die Pflege auditierbarer Dokumentationen, um sicherzustellen, dass alle Aussagen zur Zirkularität durch fundierte, überprüfbare Daten belegt sind.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Position bietet einen tiefen Einblick in die technische Zirkularität innerhalb der Bekleidungsindustrie. Sie lernen, wie Nachhaltigkeitskennzahlen in komplexe Produktentwicklungsprozesse integriert werden, und erwerben Expertise in Circular Bill of Materials (CBAs) und Lifecycle-Thinking. Die Arbeit mit Tools wie Centric zur Datenautomatisierung wird Ihre technischen Fähigkeiten an der Schnittstelle von Mode und Technologie erweitern. Darüber hinaus erlangen Sie ein umfassendes Verständnis für die unternehmerische Transformation zur Nachhaltigkeit. Durch die Arbeit innerhalb der übergeordneten Business Enablement Organisation sehen Sie, wie KPIs in einem globalen Geschäftskontext gesetzt und verfolgt werden. Die Interaktion mit Amer Sports Partnern gibt Ihnen zudem Einblicke darin, wie Nachhaltigkeit über ein Markenportfolio hinweg skaliert wird.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen Abschluss in Nachhaltigkeit, Design oder Zirkularität, ergänzt durch ein bis zwei Jahre Berufserfahrung. Da die Rolle stark datengesteuert ist, sind fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel – einschließlich der Erstellung komplexer Tabellen und quantitativer Analysen – eine zwingende Voraussetzung. Ein Hintergrund in der Bekleidungsindustrie ist sehr erwünscht, um die Nuancen der Produktkonstruktion zu verstehen. Soft Skills sind ebenso wichtig, da die Rolle die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams erfordert. Sie sollten ein kreativer Problemlöser sein, der Design Thinking anwenden kann, um technische Hürden zu überwinden. Ein Interesse an Outdoor-Aktivitäten und eine echte Leidenschaft für technische Ausrüstung helfen Ihnen, sich in die Unternehmenskultur und die performanceorientierte DNA der Marke einzufügen.

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung, um aus der Masse herauszustechen

Um aufzufallen, sollte Ihre Bewerbung ein klares Verständnis der Prinzipien der Kreislaufwirtschaft aufzeigen, speziell angewandt auf Textilien und Bekleidung. Vermeiden Sie allgemeine Aussagen zur Nachhaltigkeit; heben Sie stattdessen Ihre Fähigkeit hervor, Daten zu verwalten oder Prozesse zu optimieren. Wenn Sie Erfahrung mit technischem Design oder Abfallmanagement in der Lieferkette haben, betonen Sie diese konkreten Beispiele. Zeigen Sie in Ihrem Anschreiben, dass Sie die Arc’teryx „Bird“-Kultur verstehen. Das Unternehmen schätzt „disruptive Evolution“ – die Erwähnung, wie Sie ein komplexes Problem gelöst oder einen ineffizienten Prozess verbessert haben, wird daher positiv bewertet. Eine authentische Verbindung zur Natur und eine Übereinstimmung mit der „Leave It Better“-Philosophie unterstreichen Ihren kulturellen Fit.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der Kernfokus dieser Rolle liegt auf Zirkularität und Abfallreduzierung. Sie werden einen Großteil Ihrer Zeit mit dem „Circular Product Program“ verbringen, um sicherzustellen, dass Produkte so konzipiert sind, dass sie wiederverwendet, repariert oder recycelt werden können. Dies beinhaltet die Kartierung von Materialflüssen und die Identifizierung von Möglichkeiten, Ressourcen aus Deponien zurück in den Produktionskreislauf zu führen. Während die Zirkularität die Hauptsäule ist, werden Sie auch Themen wie Klima und das Wohlergehen der Mitarbeiter berühren. Im Zuge der Weiterentwicklung der Rolle tragen Sie zu Richtlinien in allen drei Nachhaltigkeitssäulen des Unternehmens bei. Ihre Arbeit bei der Datendokumentation und der Erstellung auditierbarer Belege ist zudem entscheidend für die Transparenz- und Berichterstattungsbemühungen des Unternehmens.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?

Eine der primären Herausforderungen ist die technische Komplexität der Nachhaltigkeit in der Bekleidung. Die Lücke zwischen einem High-Performance-Design und einem zirkulären Ziel zu schließen, erfordert oft schwierige Kompromisse zwischen Langlebigkeit und Recycelbarkeit. Sie müssen Designer und Produktmanager davon überzeugen, neue Standards zu übernehmen, ohne die Leistung der Ausrüstung zu beeinträchtigen. Zusätzlich kann die Gewinnung cross-funktionaler Zustimmung anspruchsvoll sein. Nicht jeder in der Organisation verfügt über das gleiche Maß an Nachhaltigkeitsexpertise, weshalb Sie Geduld und Geschick bei der Schulung anderer benötigen. Die Koordination mehrerer Fristen über verschiedene Produktphasen hinweg erfordert außergewöhnliche Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit hohem Druck in sogenannten „Stage-Gate“-Phasen umzugehen.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Arbeitstag könnte mit einer CBA-Datenanalyse beginnen, bei der Sie Tabellen auswerten, um zu prüfen, ob die Modelle der nächsten Saison ihre Kreislaufziele erreichen. Anschließend könnten Sie in ein Meeting mit dem Designteam wechseln, um spezifische Materialsubstitutionen oder die Abfallkartierung für Stoffreste aus vorherigen Produktionsläufen zu besprechen. Nachmittags könnten Sie beispielsweise einen Workshop moderieren, neue Teammitglieder in Circularity-Tools einweisen oder ein Industry-Benchmarking durchführen, um zu analysieren, wie Wettbewerber ihre End-of-Life-Programme handhaben. Ihr Tag wird wahrscheinlich mit Dokumentationsaufgaben enden, um sicherzustellen, dass alle in die Systeme eingegebenen Daten korrekt und bereit für mögliche Nachhaltigkeitsaudits sind.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum persönlichen Wachstum bietet diese Rolle?

Die Mitarbeit im Sustainability Transformation Team ebnet den Weg zum strategischen Nachhaltigkeitsmanagement. Sobald Sie die Circularity-Workflows beherrschen, besteht das Potenzial, bedeutendere Projekte in den Bereichen Klimastrategie oder soziale Auswirkungen zu übernehmen. Der Fokus der Rolle auf Automatisierung und Technologieintegration öffnet zudem Türen zu Positionen im Bereich „Sustainability Tech“ oder im Datenmanagement innerhalb der Modeindustrie. Die Kultur von Arc’teryx fördert kontinuierliche Verbesserung und professionelle Weiterentwicklung. Da das Unternehmen innerhalb der Amer Sports Group wächst, finden leistungsstarke Mitarbeiter häufig Möglichkeiten für Quereinstiege in die Bereiche Design, Supply Chain oder in die globale Nachhaltigkeitsführung. Durch die Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche werden Sie zu einer vielseitigen Besetzung für zukünftige Senior-Management-Positionen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie werden regelmäßig mit den Teams für Produktdesign und -entwicklung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitskriterien in neue Ausrüstung integriert werden. Ihre direkte Berichtslinie führt zum Director of Sustainability Transformation; zudem arbeiten Sie eng mit anderen Spezialisten in den Abteilungen Sustainability und Business Enablement zusammen. Extern stehen Sie möglicherweise mit Branchenpartnern und Lieferanten in Kontakt, um Best Practices zu benchmarken oder neue Materialien zu recherchieren. Intern arbeiten Sie zudem mit Fabrik- und Produktionspartnern zusammen, um zu verstehen, wie kreislauforientierte Prozesse vor Ort implementiert werden, damit die Nachhaltigkeitsziele auf Produktionsebene realistisch umsetzbar sind.

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