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Head of Purpose and Sustainability

Apex Group Ltd Royaume-Uni Added on Jun 25, 2026
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Ce rôle de leadership mondial gère parallèlement l’agenda stratégique de durabilité d’entreprise du cabinet et les initiatives philanthropiques axées sur le marketing de sa fondation d’entreprise. Sous la responsabilité du Chief Marketing Officer, vous piloterez un storytelling percutant et mêttrez la stratégie de responsabilité sociétale auprès des conseils locaux et mondiaux.

Évoluant au sein d’un vaste écosystème de services financiers, vous orienterez la manière dont l’entreprise gère son empreinte opérationnelle, fait progresser les programmes de diversité institutionnelle et développe son action philanthropique. C’est une opportunité rare de façonner le récit externe et la raison d’être interne d’un acteur financier majeur, en transformant des indicateurs ESG de haut niveau en engagements d’entreprise concrets.

Ce poste s’adresse à une personne justifiant de plus de huit ans d’expérience, alliant une solide expertise en reporting de durabilité à des compétences créatives et percutantes en marketing et en gestion des parties prenantes.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le candidat retenu gèrera parallèlement l'agenda de durabilité de l'entreprise et le profil externe de la Fondation Apex. Cela inclut la direction de la stratégie de marketing et de communication pour la fondation, la construction de son identité via le storytelling et le renforcement de l'engagement auprès des publics mondiaux. Vous gèrerez également les cycles de reporting annuel de l'entreprise, y compris les bilan de santé ESG et le reporting sur l'empreinte carbone. De plus, le rôle implique de diriger le programme interne Women's Accelerator et de renforcer le Conseil pour l'Êquité, l'Égalité, la Diversité et l'Inclusion (EEDI).

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre une exposition significative aux cadres mondiaux de durabilité d'entreprise au sein du secteur hautement régulé des services financiers. En supervisant les bilans de santé ESG annuels et les évaluations carbone, le candidat approfondira ses connaissances techniques en gouvernance d'entreprise et en conformité pour les investisseurs. Travailler aux côtés de la direction exécutive offre une occasion précieuse de perfectionner sa posture de dirigeant et ses capacités de négociation stratégique. Vous développerez également une connaissance approfondie de la gestion d'une entité philanthropique internationale, en alignant les modèles d'impact non lucratifs avec les priorités commerciales de l'entreprise.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède au moins huit ans d'expérience au sein de fondations d'entreprise, d'initiatives de durabilité axées sur un but précis ou en marketing stratégique. Vous devez justifier d'une expérience avérée dans la création de contenu écrit de haute qualité et posséder une bonne compréhension générale des cadres ESG modernes. De fortes capacités de leadership sont essentielles, particulièrement pour la gestion d'équipes transverses sur plusieurs sites internationaux. Un parcours en commerce, communication ou marketing est préféré, combiné à un esprit innovant s'adaptant facilement aux outils numériques.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, votre candidature doit mettre en avant un portefeuille équilibré entre reporting technique ESG et storytelling créatif. Fournissez des exemples précis où vos stratégies de communication ont généré un engagement tangible ou augmenté la participation au sein d'une fondation d'entreprise ou d'un programme communautaire. Ce rôle impliquant des présentations devant le conseil d'administration, structurez votre CV pour souligner votre gestion des parties prenantes de niveau exécutif. Personnalisez votre lettre de motivation pour refléter une approche à la fois analytique et passionnée pour stimuler l'impact social dans des environnements financiers complexes.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

L'accent sur la durabilité pour ce poste se partage entre le reporting ESG opérationnel et l'engagement communautaire. Vous gèrerez le reporting de l'empreinte carbone de l'entreprise et les demandes de conformité des investisseurs, ce qui exige une attention rigoureuse à la transparence des données. Sur le plan social, un accent majeur est mis sur la diversité et l'inclusion. Vous siégerez au Conseil EEDI et piloterez activement le programme Women's Accelerator, en ancrant des pratiques équitables directement dans la culture de l'entreprise et son identité publique.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des défis principaux sera de concilier des responsabilités doubles : les besoins marketing de la fondation et les exigences techniques de conformité de la durabilité d'entreprise. Naviguer dans une vaste entreprise de plus de treize mille employés répartis dans divers bureaux peut rendre l'alignement difficié. Vous pourriez également rencontrer des complexités lors de l'intégration de cadres axés sur un but précis dans des flux de travail financiers traditionnels. Garantir une collecte de données cohérente et normalisée pour les bilans de santé ESG mondiaux à travers diverses juridictions demandera de la ténacité et des compétences diplomatiques très développées.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une revue des prochaines campagnes marketing ou la vérification des jalons de projet avec le Président Exécutif de la Fondation pour s'aligner sur la communication promotionnelle. La fin de matinée pourrait inclure un appel d'alignement transversal avec les RH. Les après-midis sont souvent consacrés à l'analyse des indicateurs d'empreinte carbone ou à la rédaction de mises à jour narratives pour le Rapport annuel de durabilité. Vous terminerez probablement la journée par une session de mentorat avec les membres de votre équipe locale ou par la préparation de dossiers de briefing de haut niveau pour les membres du conseil d'administration mondial.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Ce poste offre une grande visibilité grâce aux interactions régulières avec les conseils locaux, le CMO et le comité exécutif global. Exceller à ce poste peut vous projeter vers des rôles de direction ESG de haut niveau ou des postes de directeur des affaires corporatives. Alors que l'entreprise poursuit sa croissance rapide, vous aurez l'opportunité de bâtir une équipe mondiale plus importante. Élargir avec succès la portée de la Fondation Apex peut également établir votre réputation en tant que leader d'opinion influent dans la philanthropie d'entreprise à fort impact.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirezétensivement avec des parties internes et externes, en rapportant directement au Chief Marketing Officer et en collaborant avec le Président Exécutif de la Fondation Apex. Une communication continue avec les équipes RH et Risques est attendue. À l'externe, vos parties prenantes incluront des partenaires non lucratifs, des communautés locales, des clients mondiaux et des investisseurs institutionnels examinant les données ESG. Vous servirez également d'ambassadeur auprès des médias externes et des forums publics, en valorisant activement le profil mondial de durabilité de la marque.

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